1樓：講師J
產品經理的簡歷，最好這樣寫：
寫你做過的專案。最好是拿得出手的大專案，或者是和大公司有關的專案。比如說，你曾經給中國聯通做過什麼專案，寫在簡歷裡，就特別提氣；
把專案的業務流程說清楚。專案是什麼業務，什麼流程。然後你的產品怎麼實現了這些流程，取得了什麼成果。一般都是提公升了工作效率，減少了出錯的概率，讓使用者更滿意，公司多掙錢等等套話；
簡歷的時間要連續，不要出現幾個月沒工作的尷尬經歷。面試官對這種事十分敏感；
亂七八糟的小專案不要寫。比如做了乙個沒上線就被老闆放棄的專案，就別提了。還有那些一看起來就慘不忍睹的專案，拿不出手就算了；
把簡歷上的專案想明白，記清楚。做好充分的準備，才能不怕面試官刁難。
有了這幾點，就行啦。
2樓：純色 集創堂
這個問題我要拆分成幾個部分：
1 產品經理的簡歷都要求哪些必備條件。
產品經理的簡歷必須有實際操作的經驗，這也是剛入行的產品都會從產品經理助手做起原因。市場的產品分成三種型別，每種型別的產品要求的核心能力並不相同。
A 設計型產品經理，大多數C端產品經理，關注產品的競爭力和使用者體驗。簡歷中以對商業和使用者洞察能力、專案落地和執行能力，資料分析能力為主。這些能力屬於簡歷考核中的核心能力。
如圖所示產品的九大能力要求，你可以通過簡歷來進行文字介紹。包括：發現市場機會能力、辨別價值的方法，收集情報、挖掘需求的能力、安排需求落地能力、確保時間和完成、明確團隊目標、尋找渠道資源推廣、把控質量和通過資料驗證產品的能力。
這是設計型產品經理簡歷中可以參考體現的內容。
不一定要九個能力都具備，但是相關的能力應該讓使用者看到。
B 業務型產品經理，一般從相關崗位轉過來，對產品的業務技術和業務情況比較了解。
C 技術型產品經理，針對一些B端或者對開發能力有要求的產品，把控產品進度，攻關技術難題。
這位同學的情況屬於A型號的產品經理。
2 轉行的產品經理如何準備簡歷和體現自己的優勢
對於做過UI 和互動設計師的同學，參考A型產品經理的要求。
可以在簡歷中強調自己對介面使用者體驗的把控能力，畢竟從事過這個工作，使用者體驗和介面質量把控會成為你面試成功的加分項。
注意在面試過程中體現你對需求和業務的把控能力。這樣能提公升面試的成功機率。
純色回答於2023年11月9號
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