1樓：騰飛君
如果你這麼做，估計你說完HR哪怕繼續給你面試內心也大概率把你直接pass了，開門見山的誠實未必是好事，畢竟會給對方最直接的衝擊，直接導致了第一印象的大減分；
說實話大部分崗位面試都不會過分關注語言，建議如果面試整體感覺溝通順利，也相互覺得尚可，通常最後面試官都會問你還有什麼問題，這個時候委婉地表達出來對於你而言可能更有利，如果感覺一般般可以暫時不用說，等結果如果對方看好你錄用你以後總能有機會誠實（比如繼續溝通的時候），如果結果是no也沒損失，以上為個人一點觀點供參考。
2樓：劉志明
不建議這樣做，一般情況下，公司都不會接受造假的行為，會被直接PASS掉，同時面試官還會認為你浪費了他的時間。退一萬步說，公司設計的崗位標準肯定有其合理的理由，即使你通過不當手段獲得了崗位，也會因為綜合能力不符合要求而讓你在工作上非常痛苦。
3樓：Lv Winston
脾氣好的面試官仍然會讓你面試，但時間估計只有正常的一半不到。脾氣大點的，直接會請你離開，何必浪費大家時間呢。
公司設這樣的門檻要求一定是有原因的，簡歷造假首先就是對公司的不尊重。
面試的時候，面試官更注重什麼？
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