作為乙個職場新人,是需要做好事,還是要堅持做喜歡的事?

時間 2021-05-11 13:49:13

1樓:Penny Guo

作為新人,面對職場環境,最重要的是先清楚自己要的是什麼,目前的狀態離目標還有哪幾步要走,而當下所謂的不喜歡做但是又要面對的事與這幾步是否匹配,如果不,請果斷放棄,不要浪費時間!

但是反過來說,作為新人,其實社會經驗少,很難判斷當下要做的事對未來是否有價值,所以多參與並不一定是壞事,但還是要分清主次,抓重點。

2樓:未知世界

做好自己不喜歡的事,毫無意義,浪費生命,苟且偷生地活著,你能感受到人生的無奈。

做自己喜歡的事,生當作人傑,死亦為鬼雄,生活充滿動力,你能感受到生命的美好。

至於有人說生存是最基本的,活下去才有機會做想做的事。

你就這麼確定,未來就會有選擇的權力嗎?

你就這麼肯定,未來還能享受到這種樂趣嗎?

你就真的認命,甘心虛度幾年甚至幾十年的年華嗎?

選擇權在自己手上,走哪條路,只有自己能決定。

3樓:一期一會

就問題本身而言我選擇做好事但是做好事並不代表你真正喜歡它。

我覺得選擇乙個令自己感興趣並且真正願意為它鑽研的事情更為重要。

年輕就是乙個不斷試錯的過程,只有真正自己做過才知道自己到底適不適合,喜不喜歡。

適合並且喜歡的話自然而然就把事情做好了嘛,這並不矛盾。

以上,共勉之~

4樓:

做自己喜歡的事兒,如果工作不喜歡,為什麼不換乙個?

確切的說,應該是按照領導的意思把事兒做好,還是按照自己的理解去做事兒。

這看老闆的。至少一開始,做事也是學習。所以,先不要扎刺兒,好好做事兒。然後再按照自己的理解做事。

5樓:

先做好事,

然後再慢慢想辦法過渡到做自己喜歡做而且擅長的事。重點是很多人都沒有那個機會能最後做自己喜歡做的事原因有4

1、運氣不好,始終沒有遇到給他做喜歡做的事的機會的人或公司。

2、他從來沒想好自己喜歡做的是什麼。

3、他喜歡做的其實他不能勝任。

4、他從來就沒能做好任何事。

6樓:張起灰

你今天做不喜歡的事,是給自己攢人品、資歷、經驗,去做自己喜歡的事。

你不喜歡的事,難道比你有資歷的人,喜歡做?

你確定你喜歡的事,你真的喜歡麼?

擊敗敵人的方式,是喜歡你的敵人。從這個道理來說,做好你不喜歡的事,是不是更有檔次?

你做的什麼不重要,你對待事情的方式是推辭、猶豫、挑揀,這才決定了你能在職場混多久?而你混的越久,你能學到的才越多。

我在知乎回覆職場問題1000+,自覺得算是非常有情懷和體諒的乙個人,但是每次聽到有新人問這個問題,我真心的覺得很厭煩。

7樓:yangguang

瀉藥,請問這兩件事情本質上有什麼特別大的區別嗎?

自己喜歡做的事情,不一定是正確的事情。

領導要求你做的事情,也不一定就不是你不喜歡的事情。。。

在我看來,職場新人需要做的第一步就是適應社會,適應職場了,很顯然,首先應該是完成領導的安排才是最重要的,其次,做自己喜歡的事。

8樓:

這個還是看實力,記得我們學校有個校友,研究生畢業找工作,被麥肯錫錄用,年薪10萬美金,那可是2023年前後的10萬美金,她入職前和麥肯錫直接言明,我打算幾年之後去讀哈佛的MBA,希望企業能夠考慮到這個影響。麥肯錫當時也很驚詫,表示你考上我們肯定放人,估計是覺得工作壓力那麼大,怎麼可能有空考哈佛,結果人家真考上了。有實力的人,就是有這個選擇自己喜歡的事的權利。

同樣乙個學校,有很多人還需要為找工作奔波,哪敢奢求選擇的權利。

所以我覺得,不管是畢業生,還是已經在職場的,都要記住,不是你去選你的路,是你的實力去選你的路。

9樓:李石

喜歡是乙個比較形容詞,比如:相對A更喜歡B,相對B更喜歡C;

如果想比較出自己喜歡做的事,必須要做過不同的事,比如:相對財務工作更喜歡市場營銷;相對人力資源更喜歡質量管理;

職場新人,不可能做過很多種工作。所以,所謂做自己喜歡的工作,根本不存在。

即使通過觀察發現了(臆想出)乙個自己喜歡工作,還存在4個問題:

工作人人不同。同樣的崗位乙個受領導賞識,乙個難以融入,體驗完全不一樣賊吃肉,也挨揍;

工作難以模擬。TMT企業的採購和製造業的採購不是乙個崗位;500強的人力資源和中小企業的人力資源也不是乙個崗位;

工作難免混合。喜歡業務類與客戶的溝通,但不喜歡客戶資料的整理維護,那這份工作究竟算是喜歡還是不喜歡;

工作經常調整。在你加入的時候這份工作的重心可能是你喜歡的型別,但隨著業務發展工作重心調整怎麼辦?

說真話,大多數時候,人是因為做不好,才覺得不喜歡。

獲得喜歡的工作,正確次序應該是這樣:

有能力的憑直覺/沒能力的看機會,選乙份工作;

認真工作,深入理解工作內容;

做出成績,獲得公司信任,爭取更多資源(工作自由度、培訓輪崗機會);

了解上下游相關工作,認識相關工作從業者;

有選擇的深入了解某些自己有興趣的工作;

選定下一步職業目標,進行職業準備(知識、技能、資源);

傾聽內心的聲音,願意幹嘛幹嘛去。

在這個次序中你會發現兩點:

你越來了解自己,30歲,甚至35歲前別太急著給自己貼上標籤,是什麼人;畫個圓圈,喜歡什麼,不喜歡什麼。回頭看看10年前的自己,當時自己是什麼人,又喜歡什麼事呢,不如耐心等待歲月讓你更加智慧型深刻。

你手裡的牌越多,你未來的路越多。職場新人看上去有很多路,事實上絕大多數沒有資源和機會都走不通。很多路看上去走不通,認真走下去,也許就會碰到貴人,見到機會,別開生面,另闢蹊徑。

想做自己喜歡做的事情,並不容易。孔聖人七十歲才從心所欲,我們也不用太急。

10樓:因何而來因何而去

第一次說瀉藥好激動!

這個還是要具體問題具體分析。

我剛參加工作時候的環境是完成領導任務就行。

後來我逐漸摸索,認為不光要做好事情,還要摸到領導的g點,這樣有啥事人家才會考慮你。

11樓:趙老三

如果是在別人給你付錢做他想要你做的事情的情況下。

你憑什麼有選擇權?人家付錢買的就是你的選擇權。

想要只做自己喜歡的事很簡單,找個人專門付錢讓你做你喜歡的事。

12樓:浮游筆記

以前認為是做人,現在認為是做事。

做人差的太多,做事好的太少。

而且,就現在而言,大家都注意自己的私人生活做人過得去就得了,人家也未必想和你有多深入的來往。做人怎樣可能很久才能看出來,做事不行很快就看出來了

13樓:曼寧

這個問題的答案完全取決於你工作的目的是什麼。

比如官二代富二代各種二代,如果把工作本身視為一種必需品(而不是把工資視為必需品),那麼我給的建議會是「按自己喜歡的方式工作及生活」,因為他們輸得起------不要覺得這種假設很可笑,我身邊有很多拿著父母的補貼去做賠本工作的人,他們工作的動力是實現自我價值,或者說不要做乙個有錢的廢物。

如果你工作的目的還是為了生存,那麼請你放下一切狗屁想法,按別人的要求去做好事,等公尺下鍋的人無權奢談「喜歡」。

簡單結論:有錢可以任性,沒錢老實工作。

14樓:

作為乙個職場新人應該先要學會做人,做乙個真正的職場人;需要有足夠的擔當,有眼力見兒,能看到人和活。同時還要具備敏捷的學習能力,以待時機到來。

15樓:啊哈

你說的喜歡的事情是工作範圍之內的嗎?

如果是,那麼剛入職基本是沒有選擇的機會的,你需要做的就是完成好上司布置的工作,多和公司前輩交流,按我初中數學老師的話說:「再差的老師,你都能從他那學到東西。」。

不妨把剛入職的公司當做社會大學,乙個學習平台。能力和眼界未達到可獨當一面的時候,別太強調個人意識。不過,平級同事找你幫忙的時候,一定得權衡一下,別吃力不討好。

例如,《歡樂頌》中關關的經歷。

如果不是,而是想以自己的喜好作為謀生手段,那就隨便折騰吧。

16樓:

在職場,新人很少有機會去做自己喜歡做的事情,更多的時候是傾聽、模仿、觀察和學習。乙個職場新人太有想法,恐怕是一件不幸的事。當能力和身份大過大部分人的時候,你才能有機會做自己想做的事情,一意孤行意味著鶴立雞群,如果本身不夠重要或者實力不夠就會被踢出局。

1)先學認真做事的態度,比較容易得罪人;

2)再學處事圓滑的方法,事情比較難達到預期效果;

3)不可鋒芒畢露,少說話總是對的,槍打出頭鳥在職場上說的往往是沒有站穩腳跟的新人。

4)經驗豐富後就能游刃有餘的利用身邊的資源做喜歡的事情,還能不得罪人。

17樓:網際網路南少爺

大公司比較規範,又有著自己獨特的風格,既然能在行業內達到數一數二的水平,那一定匯聚了眾多該行業優秀的人才。作為新人,在大公司中學到的東西會很規範,對未來專業發展會很有幫助。

相比,小公司雖然經常會以「以一當十」作為招聘的「優勢」,但在資金、人才、決策制度等等很多方面都不如大公司。對於想要迅速提公升的新人比較有風險,比如遇到乙個好的領導,又願意將他的經驗毫無保留的教給你,或者遇到乙個處於快速發展中的小公司,的確可以學到很多東西,但還有很多前提條件,比如團隊氛圍好,公司發展前景好,發展速度快等等。

2、多學多做,不要害怕吃苦加班。

現在專業不對口的情況很普遍,甚至專業對口了在之後的工作中也會遇到轉崗的情況。

不管出於主觀原因(個人喜好)還是客觀原因(比如工資、公司需要或者原來崗位被社會淘汰等等)想要在社會很好的立足就要做到「人無我有」「人有我優」,能學的一定要有機會學,多思考別人的優勢怎麼和自己的業務進行結合,多向做的好的同事去請教,「技不壓身」嘛。一旦前輩對你有了很好的印象,比如認為你會很多東西,做事認真又好學,就會給予你更多做事的機會,而這額外的機會絕對也是一種鍛鍊,能夠幫助你更快成長。

至於加班吃苦,如果對於想要在職場中成就一番事業,迅速獲得成長的年輕人,其實是一種很好的鍛鍊。對待任何一件領導交給的工作,是潦草的敷衍了事,還是認真的做到最好,是工作態度也是自己的選擇,選擇也決定今後幾年或者一生人與人之間巨大的差別。因為成功其實都是建立在做好每一件小事上的,即便再枯燥,再瑣碎,既然需要有人來完成,就一定有它的意義。

3、不要夾帶「喜歡」「不喜歡」的情緒到工作中

你想做乙個會做好事的壞人還是乙個會做壞事的好人?

錯致 阪田十四 多讀讀金庸老爺子的書你會發現 乙個好人一旦做了件壞事立刻就變成了偽君子,乙個壞人偶爾做做好事還顯得挺可愛的,似乎也沒那麼壞了 佛教都講了 放下屠刀立地成佛 而做好事修功德卻要幾世的修行 做好人咋這麼難呢?然後再看看刑法,你會發現做個壞人也挺難的,有期 無期 死刑 真做了違反法律的壞事...

如果我們生活在乙個做好事會有好報,做壞事會有惡報的社會環境會怎麼樣?

樂天顏 善有善報,惡有惡報。古聖先賢沒有說錯。你認為的善是善嗎,你認為的惡是惡嗎,這是個問題。求仁得仁所言非虛,但請不要主觀善惡。例如 某明星資助大學生,被資助的學生攻擊,大批批評大學生忘恩負義。我不認為某明星是善人 農夫與蛇我也不認為農夫是做善事。她是主觀善而已。說句俗的人最怕自己感動自己不在心裡...

乙個經常做好事的人真的能得到好的回報嗎?

靜月 身高體重是數字,隨便不見5公分5斤的,脈搏隨便不見20多下,血壓也是出入20多,生命也是數字,不是人命關天。想讓你手術,能從入院的左肩手5級痠痛變成了劇痛,生活完全自理變成了嚴重受影響,病人拒絕手術變成了強烈要求手術!深圳南山醫院,你還能怎麼變?心安否? HUI HUI 其實做好事有沒回報並不...