1樓：傑森
我覺得要向這樣的人學習。
沒有對比就沒有傷害，我們新進乙個剛畢業小女生，人特別聰明，當時只是覺得學新東西快，但慢慢的發現人家工作效率還特別高。
單位的人事走了，她接手，原來的人事文員，一天忙得昏天黑地，加班是常態，一直我們認為這很正常，六百多人的公司，覺得就是這個工作量，但她接手後，平時按時上下班不說，還能經常看到她上班在玩王者。
有人說，她把工作簡化了？不存在的，因為實際上沒法簡化，一天有多少人請假，她就要上多少系統單，入職、離職、退休、簽合同哪一項都要上系統，而且要及時，時間延後會影響出勤，和工資的結算。
乙個小小的細節，財務要報殘保金的資料，她問清楚財務是每年都需要的哪些資料，她掃瞄合同、殘疾證等全部存檔好，說第二年交資料時就不用影印，直接列印出來，象這種類似的操作思路肯定貫穿於她的整個工作中，才能又快又好的完成工作。
不久之後，她離職，接手她工作的人又開始忙的不亦樂乎了。
工作一定是有方法的，我們可能看到的是明天或後天，而她已經能想到一年以後。
2樓：
為什麼要加班，在規定時間內能做好的事情，為什麼要拖到下班？自身的工作能力有待提高。如果是外因導致必須加班，那就沒辦法了，好好幹吧。
3樓：王小蠍愛吃肉
有句話叫「加班是公司衰敗的開始」，員工上班時間磨洋工，開些講不出什麼實質性內容的會，然後下班時間開始工作，做假象給領導看，我只覺得不要看別人怎樣，做自己就好，問心無愧，對得起自己的工資，不浪費生命中每一分鐘。
來講講我的經歷，10年剛畢業就在國企工作，基本上大家都是按點下班，然後要不回家相夫教子，要不就是過些自己的小生活，健健身、看看電影、學學英語諸如此類，大家都圖個安穩就好，乙個月四五千工資到手，後來，覺得名牌大學畢業，做著這麼不痛不癢，說出去高逼格，實則毫無技術含量的工作，當真不能再這麼混下去了，於是就去了一家私企，當然工資也翻了一倍，既然決定從國企中出來，就是報了要從0開始腳踏實地的心態，於是天天加班，也從工作中成長了許多，很快的從乙個普通員工公升值為主管，工資又翻了1-2倍，但是對我來說最大的喜悅不是工資的提公升，而是看到了自己的成長和進步，不再荒廢自己的時間。
於是大部分人開始上班時間玩手機，上網購物，開各種莫名會議，下班時間開始加班工作，而我反而是做好自己的本職工作，然後準時下班回家，即便有做不完的工作，也是拿回家做，可能是叛逆思想作祟吧。
我土生土長北京大妞，沒什麼生活壓力，跟大多數北京人一樣，工作只為個開心順心，不想偽裝自己討好別人或是公司，再說了假洋鬼子也配？！
這種心態維持2年，最終我還是決定換了第三個工作，一家國有銀行總部，年薪近40萬的工作，講真，工作氛圍瞬間又回到了剛畢業，好像所有的國企都一樣，加班不加班不是為了討好誰，只要自己開心就好，有緊急的任務責無旁貸的加班，工作做完了絕不會為了展示給誰看而裝樣子，但我真的很懷念很懷念，剛到之前私企的感覺，好像重回了大學時代，眼裡一切都是新鮮的，有學不完的東西，雖然有時加班到想吐，但看到自己的成長那種滿滿的成就感，蓋過一切，可惜這種感覺一去不返了。
工作已經快10年了，我也變成網路中說的30歲老年婦女，但年少輕狂還在、敢想敢幹還在。
不忘初心，方得始終！
4樓：吃瓜少女糯公尺崽
可能每個人的做事習慣不一樣，我覺得挺好的，把應該做的及時做完，工作是工作，生活是生活，當然也有很多愛拼的人會持續工作狀態，比較反感的是做事沒效率才不得不加班，如果是因為自己的工作效率而導致的加班說明這人的工作思路也有待提高。
如何看待工作中領導不斷否定你？
一下有蓮文社 領導的話為什麼喜歡話說一半呢？因為前一半是對你的要求，後一半是對你要求後對你工作成果的期待。有的時候覺得領導滿不是東西，因為他們只考慮自己二歷來忽略員工真實的訴求，每天擠牛奶要求產高質的鮮奶卻不給牛喂上等的草料。然後站在老闆角度看，其實老闆也不容易啊！房租 水電 稅 各種開銷 應付消防...
如何看待工作中的吃虧是福？
李曄 吃虧是福。前提是你把這虧真一口吞進去了。如果吐不出又嚥不下，就難說了。吃虧是福，第一點，同上所說，吃一塹長一智。也就是更容易發現自身的缺點和不足。以及獲得實在的體悟。但是還有另外一方面，就是消業障。就是給咱們的心靈去敏。還有，吃虧了能坦然，無意間就擴大了自己的心量，增進了德能。簡而言之，就是能...
如何看待實習生不願意加班？
換個id 挺正常的吧，實習生又不是全職員工，除了工作還有學校課業要忙，本來就是拿著實習的工資，又沒有績效，憑什麼要加班。除非有加班費 十一 實習加班在我看來分兩種，一種為每天晚上加班，另一種為週末加班，前者在每天傍晚短暫乙個小時暫可接受可認為自我學習提高自我，但後者無故週末加班且如無任何報酬我認為無...