1樓：青青森濛濛塔
一入職場深似海
每每又疑惑的時候
書是最好的老師
推薦你看《公務圈人脈Sunny鍛造》鐘君
還可以看看三十六計啥的
可能在職場混長了
就看出門到了
也就不在迷惑了
2樓：盒子
首先我覺得需要分清楚的是這件事到底在不在這個人能力範圍內
1、不在，那沒必要找人家是事兒
2、在，不管，這種人說真的以後都別找他了，關係不好就表面上過得去就可以，但你倆關係好的話說實話更加注意，這種人遠離。
3樓：廖十三
很多事講究乙個人情？
怎麼看待，在於「互幫互助」吧。
比如我，我的能力範圍內並且又有時間而我以後可能有求你，那我不會說這事不歸我管；我能力範圍內但沒時間那我會盡量幫你；而我不太可能會跟你接觸，這事確實不歸我管。
這個社會，很難講。
4樓：
我的同學就有乙個叫題主這個名字的，所以我回答了。
因為工作做多了，不見得討好，沒做好還受埋怨，做好了領導會說你應該做的。當然，領導不見得會回答的這麼直接，會說一堆中聽的廢話等等。
而且，領導會習慣性的再次找你做這種本不屬於你的事情。除非你懂得拒絕，否則三番五次，你也不會願意吧。
當然，這些也只是部分小事情，我單位就有。但排除掉一般的小事情，尤其是一件事涉及責任的追究問題，一句「這不是我的事情」也是相當重要而且有必要的。
社會複雜的很，不能隨便就拿出熱心的，看你的情況是哪種。
如何看待工作中領導不斷否定你？
一下有蓮文社 領導的話為什麼喜歡話說一半呢？因為前一半是對你的要求，後一半是對你要求後對你工作成果的期待。有的時候覺得領導滿不是東西，因為他們只考慮自己二歷來忽略員工真實的訴求，每天擠牛奶要求產高質的鮮奶卻不給牛喂上等的草料。然後站在老闆角度看，其實老闆也不容易啊！房租 水電 稅 各種開銷 應付消防...
如何看待工作中的吃虧是福？
李曄 吃虧是福。前提是你把這虧真一口吞進去了。如果吐不出又嚥不下，就難說了。吃虧是福，第一點，同上所說，吃一塹長一智。也就是更容易發現自身的缺點和不足。以及獲得實在的體悟。但是還有另外一方面，就是消業障。就是給咱們的心靈去敏。還有，吃虧了能坦然，無意間就擴大了自己的心量，增進了德能。簡而言之，就是能...
如何看待工作中的一些關係戶？
已登出 我不會因為乙個人有關係有背景而對他或她有成見，我只看人本身，乙個人的品如何，這可以說跟他或她有沒有關係和背景並不必然相關。我所見過的人，有關係但比較正派的人 有，有關係但比較爛的人 也有。但是有關係而又非常正派的人，沒有。當然，最後一點，跟有沒有關係和背景未必有關係，人性就是做不到非常正派。...