1樓：你龍哥哥
用完即扔！技術合夥人都是搞技術的，人相對比較純粹，不會搞人。而且技術合夥人的股份一般很少，10個點以下，稀釋幾次之後更沒多少了。
2樓：林慕白
我們首先要理解，為何有技術合夥人存在？
因為創業期抗風險需求！
如果公司願意承擔風險，完全可以高薪招聘乙個技術比你強的人來工作，而不是選擇你作為技術合夥人。
明白了這個事情，你也就明白了。
公司前期是得利者，而技術合夥人是付出者。
後期公司穩定盈利了，公司隨便高薪招聘技術人員一點問題沒有，這個階段公司還要給技術合夥人股份。
這個時候，考驗的就是人性了。
3樓：全新庫存全屋家具
沒有客戶，不能抓住客戶，你不死誰死，除非你做的事非你不能做，那沒辦法，不然別人一萬塊就能請人做出東西，他為啥給你幾十萬分紅？還得受著你的小脾氣，請的人可是把他當爺伺候，這就是為啥技術合夥基本鋪街的原因，
不想被乾掉，就要手裡有足夠籌碼，別一腦子技術，做生意可不是做技術，你想好他就跟著你往好的方向發展，具體怎麼操作，各個公司不同，沒經歷誰敢說自己就不會被出局？
4樓：
首先不要天真，這個世界很大一部分看的是利，其次別幻想著別人夠義氣，當利大起來的時候，義又必能換錢，再次利用完了，不聽話或者說用著不順手，不踢掉留著有什麼用？
李楠到底做錯了什麼才被黃章踢出局？
沒有ID 從當年李楊白逼宮黃之後 結果就已經注定了 倒不如說當年三人組應該下手狠一點，對黃章落井下石，藉此直接邊緣化黃章，當年他們是有機會把魅族的家族企業體制破除的，可惜 現在看來白雖然pro7壓錯了方向，當並不致命，木匠愚蠢的三連操作才是魅族去世的根本原因 黃章，白永祥，楊顏可能一直後悔在pro6...
舜天為什麼在此節點將高洪波踢出局？如何評價高洪波在舜天的執教生涯？
高洪波的能力跟不上他的夢想。歸根結底是水平不足。所謂的最好的中國產教練，沒有之一，只能是呵呵。有興趣的可以去查一下，在沒有阿里肖的日子裡，高洪波的戰績怎麼樣。也許在最好的中國產教練這個光環下，高不知不覺的狐假虎威了。但是，最好的中國產教練本身就是乙個笑話，就像有人提到非洲最好的桌球運動員，你會知道嗎...
為什麼找個合夥人很難？
wosytl 涉及到錢的問題，利益，目標一致的，創業階段反而心齊，真正進入軌道以後，個自的想法等等必然會有矛盾，哪一方能妥協支撐另一方確實讓人頭痛，決策者和執行者的界限是模糊的。 Jinn 找男女朋友難不難。長的好看的另說，畢竟我是屬於不好看那一批 而合夥人甚至比你找男女朋友難幾十甚至上百倍。你們要...