為什麼說未來的商業模式是合夥人制?

時間 2021-05-30 21:24:29

1樓:enxo

未來沒有公司,只有平台。未來也沒有顧客,沒有競爭對手,只有合夥人。

具體怎麼操作?三個字:搭平台。1.讓公司成為員工創業平台

2.讓公司成為競爭對手員工創業平台

3.讓公司幫競爭對手賣貨

4.讓公司成為客戶留下來的平台

商業模式有哪些?

1.網際網路模式,以免費凝聚使用者

2.連鎖化模式,複製投資回報率

3.直銷化模式,以人際口碑傳播裂變客戶

4.金融化模式,將股權發揮到極致

5.投行化模式,融合資源設計大你的公司

6.國際化模式,整合上下游進行產業整合

以上是六大基本商業模式,而玩轉商業模式的核心,就在於商業模式的組合創新。

記住一句話:商業模式不能抄襲只能定製。

平台化操作怎麼運用呢?給你舉個例子吧:

如果你投資10萬開了一家店。你可以先找50個消費股東,每個消費股東需投資5000元。也許你會問,人家憑什麼會買,別著急,看了下面的模式,你也會心動!

5000元消費股東可以得到什麼?1.8000元消費額度的會員卡

2.價值4999元按摩椅

3.25張半價抵用的200元消費卡

4.消費卡所帶動消費的10%,轉入會員卡(只能消費,不能提現)5.推薦四位消費股東,返回5000元現金

如果你是乙個本來就有消費需求的人,看到這些穩賺不賠的權益,你敢說你不會心動?乙個消費股東送出去25張消費卡,就這樣,在你剛開店的時候,你已經積累了1250個會員(50消費股東*25張消費卡=1250個會員)。厲害不?

開店就收入25萬(50消費股東*5000元會費=25萬元),這時候,你已經有了15萬現金流(收入25萬-投資10萬=15萬現金流),這15萬拿來做運營資金,爽吧?

這就是典型的將顧客發展成合夥人的思維。當然,以上呈現的東西不過商業模式設計的萬分之一。

點我,解鎖企業生存之道

2樓:清風

因為合夥人制能最大限度的激發人的責任心和創造力,做到責權利的統一。為什麼以前不流行,因為在網際網路之前市場競爭沒有那麼激烈,市場變化沒有那麼快,平台的優勢很大。而以後商業競爭會更加激烈,變化會更加快、更複雜,這凸顯了管理者責任心和創造力的重要性。

3樓:屠鑽

因為將來不會有員工的概念了。

富裕了,誰會為吃飯錢來工作?必定是為了賺更多錢,或者理想而工作。

技術發展了,大量工作崗位被AI取代了。剩下幾個人公司,大家也不好意思說自己是老闆,合夥吧。

4樓:秦嬴斐

這個說法是有道理的,因為21世紀是人才的世紀,人才可以基本決定一切,為了留住人才才湧現出來合夥人制度,全球合夥人是一種稱呼,也是一種榮譽的體現,其實也就是一種拉人的好方式,你成為合夥人後,會和公司形成命運共同體,更加努力為公司打工因為你會有公司股權等

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