總是害怕跟領導相處怎麼辦？

1樓：琅琊閣

這個世界上，是有一類人，害怕和權威型相處。不知道題主是不是。

如很多人害怕和領導，老師，醫生等相處。這些都具備權威性質，權威人格化身。造成這種事情的具體原因有很多。

雖然不能出什麼事，都扯上原生家庭。但是的確有一部分人，尤其女孩子，原生家庭和父親關係不好，或者不夠親密，互動不夠多的人。容易和權威人士相處不好。

因為父親在乙個家庭中，也是權威的人格化身

希望這個思路，能讓題主反思下。看看自己是不是這種情況。

2樓：於飛

有很多父母表面看起來很強勢，其實在情感上是依賴孩子的。把自己的期待寄託在孩子身上，需要孩子來照顧自己的情緒。孩子遇到困難的時候，比孩子還要焦慮，不僅給不了孩子支援和鼓勵，還一味的的挑剔和指責。

有一些領導也是如此，表面上高高在上、無所不能，內心裡卻很需要下屬照顧自己的情緒和替自己承擔責任。

那他們是怎麼做上父母或領導的呢？做父母倒是容易，生乙個孩子就可以。至於做領導嘛，也許是ta在某一方面的成績很高或能力很強，但內心是乙個沒有大局觀和擔當的人，大領導用人不當，或者就是託關係走了後門。

那要怎麼和這些心智不成熟、沒有擔當的「大人」相處呢？我們會發現，那些比較討父母或領導喜歡的人，有這樣的一些特質：內心比較成熟和有擔當，能夠照顧他人的感受，表面上對父母或領導畢恭畢敬，實際上在內心裡是拿他們當小孩哄的。

也就是說，自己一方面要承擔起自己的責任，把事情做好，再一方面也要照顧好「大人」的感受。

有一些和父母或領導相處不來的人，他們誤以為「大人」就是強者，應該內心強大、有所擔當。或者即便明白自己的父母或領導沒有那麼強大、內心脆弱，但並不願意承認或接受他們的無能，始終在期待他們能夠支援和保護自己。

PS：這篇文章只適用於具有民事行為能力的成年人，對於未成年，則完全是父母的責任。不過萬一不幸攤上了一對非常沒有擔當的父母（這個無法被改變），如果自己不想毀在他們的手裡，那還是自己努力承擔起來吧。

3樓：老者Ping

害怕是你內心深處對他的敬畏，首先個人性格是無法改變的，可以在日常工作中去向別的同事學習，人都是需要一步一步改變的，有時候踏實肯幹真的不如乙個能說會道的嘴，突破心底防線，試著讓自己強大起來，一句話:不把自己逼到一定份上，就不會知道自己有多優秀！

4樓：pudge

這個我有說服力，哈哈哈。工作7年，跟了4個領導， 3個混成了狐朋狗友。我覺得關鍵一點或許是，你不要把他當領導，當然你必須有你領導需要的價值，這樣就很容易了。

不過職場上，不要跟領導做朋友，真的。

5樓：nana0321

舉個例子：

我們單位新來乙個女領導，年輕漂亮，上級某高大上的部門下來鍍金的，剛來的時候熟悉各種政策，給大家謀了很多福利，工作上手快，很多單項工作都拿了很多「第一名」，單位上下各級對她的評價都超好，親親和藹，跟大家打成一片玩的很開心。慢慢的發生一些事情，大家都不敢對她敞開心扉了，畢竟她位置在那裡：「紀委書記」。

她有時候會給大家開點玩笑，不過最近一段時間開玩笑都會把下面的人嚇得直冒冷汗，現在又變成了距離產生美那種關係了。

這個領導給我說過一句話：越是上級的部門，你根本就看不清誰和誰關係好，誰和誰關係不好。

我前前前單位的一把手領導，據說上班幾十年都是距離產生美那種性格，然後，半個月前，抑鬱症自殺了，還上新聞了！

如果是我，我會和本單位的領導保持適當距離，和其他單位的領導親密無間。