1樓：薔石
首先，我澄清下題主的主題關切，主要應該是安全，題主的強制性手段也是指在安全管理上。以下圍繞這一話題給出我的建議。
第一，在安全管理上，我應該相信管理者一定會重視，並且會是他的第一責任。同時在安全管理上，採取必要的極端或強制手段管理，並不為過，畢竟人的生命安全是第一位的。
第二，題主存在一定的困惑，應該對安全管理有著豐富的經驗，而管理者可能有強烈的安全責任心，但在經驗上存在一定的欠缺。你可以考慮和管理者溝通，並主動協助管理者強化安全的管理。
第三，就具體的方法，應該讓管理者意識到安全管理要從危險源的識別開始，圍繞危險源的識別，推動全員意識的提公升、安全技能的提公升，並完善危險的管控（比如去除危險源、加標鎖定、個人防防護、警示等等方法），同時，也讓管理者能系統的了解安全管理。
第四，針對不安全行為，除了培訓提高員工認知技能和安全意識外，還需要建立正確的安全文化。可以考慮通過管理人員的STOP行動，推動安全文化的建立。
總之，在安全管理上，沒有過分一說，只有完善不完善，規範不規範。在制度不完善時，強制粗暴管理不適為一種短期辦法。
希望以上回答是你所關切的。
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