1樓：COCO在東京
個人認為不需要50年，現在疫情導致很多公司都把在家辦公作為公司規定。那麼一周休三天也會因為在家辦公而慢慢匯入。畢竟一直在家辦公壓力還是很大的，提高工作效率就是最應該考慮的。
2樓：王小板兒
2023年的IBM出差可以住五星級酒店，每晚房費將近600，而且完全不用事前審批；銷售每月的招待費用是5000，日子過得簡直不要太爽？更爽的是IBM的老Sales，每個月的報銷額度是2萬！
但是到了2023年年中，IBM高階銷售的報銷額度變成了2000元/季度，資深銷售的報銷額度變成了5000元/季度；員工差旅被嚴格限制。所以白領們享受996的福報是大概率事件，日本如此，中國更是如此！一周休三天聽著更像是破產裁員的節奏！
3樓：一笑泯恩仇仇讎仇
用不上50年。
20年夠了。
只要大部分重複性機械的工作被AI代替，就很容易實現。
還有就是 basic-income的匯入。
4樓：楚先生
即使是微軟，一周休幾天也是根據具體情況靈活運用的。比如，新專案開發時，還一周休什麼三天吖。這樣的自由裁量的工作方式也許明後年就會真正地普及開來。
如果一周工作四天休息三天，人會不會過得比較幸福？
佛豆 休息的三天裡要做什麼呢？宅家吃喝拉撒睡？還是學習充實自己？去旅遊？不知道的話 那就問你拿四天的薪水幸福呢，還是摸著魚拿5天6天的薪水幸福呢？ 白起 這個得看人而定，如果工作四天休息三天，一 能否養活你家裡，二 只工作四天休息的三天你打算幹什麼，三 休息這樣下去人指定廢，有沒有乙個合理的安排？請...
誰在英國工作，英國曾經提出過一周休息三天的建議，大部分英國人認為一周休息三天很有可能還是不太可能？
AaronY 英國有很多一周幹三天的啊，我們公司就有不少女性生孩子之後選擇上半班。當然幹三天只能拿一半工資，公升職加薪也會比較慢，具體怎麼選擇看各自情況了。據我所知很多行業，比如科研，IT，水管工等等都有一年只幹半年的，尤其是年齡較大，房貸還完了，沒太大生活負擔的。當然也有到了退休年齡的不甘寂寞，繼...
怎麼看待早上九點上班，下午四點下班，一週三休的「944」工作制？
教人受傷的小白 薪資會成比例降低，40小時每週的工時變24，薪資10000變6000然後讓你加班至996，加班費會在年底，以年終獎的形式給你，一般公司是1倍薪資，少部分是2倍，因為每週加班很多，我們大膽假設年終獎是4倍薪資，全年收入96000 如果維持965合同，加班至996，10000合同不變，即...