1樓：教人受傷的小白
薪資會成比例降低，40小時每週的工時變24，薪資10000變6000然後讓你加班至996，加班費會在年底，以年終獎的形式給你，一般公司是1倍薪資，少部分是2倍，因為每週加班很多，我們大膽假設年終獎是4倍薪資，全年收入96000
如果維持965合同，加班至996，10000合同不變，即使沒有年終獎，全年收入120000
所以，如果有人提議以等比例降低薪資的方式去降低合同工作時間，一定不要讓他跑了！！！
2樓：韓駿
挺好的呀。給大家多種選擇嘛！
之前做過個 IT 公司的 955.WLB 榜單，其實也想做乙個 944 這樣工作強度的榜單。
可惜這樣的 IT 公司似乎不多呀。
韓駿：有沒有不用加班的程式設計師？
3樓：
我現在的工作，大概是「913」：早上九點上班，下午1點下班，每週工作三天。
沒錯我是大學青椒，每週一三五上午去學校講兩節課，其餘時間非常自由，沒有太多考核指標，沒有職稱壓力，工資夠花。
我答辯後兩周就入職了，剛從博士的711中緩過來，彷彿到了天堂，每天有大把的時間發呆，養花，遛狗，讀書，彈琴，健身，烹飪，感覺把落下的時髦都趕了一遍，今天做涼皮，明天做雪媚娘，簡直不敢相信，學生時代從來不打遊戲的我，塞爾達通關了。。。
然後，忽然有一天，我開始覺得沒意思（是不是很欠揍）
於是我用啟動資金買了個station，開始學習一門新語言，亞馬遜下單了好幾斤書，開始仔細研究一些平台上的網課，覺得我的學生值得最高質量的教育。而且欠揍跟系裡說，想開一門新課，領導一聽樂了，好！開啊！
你需要啥我給你準備，下學期你啥都別幹，就把這門課開好！
然後，我居然愛上了辦公室，每天待到五點才「戀戀不捨」地離去。學校附近，三點是晚高峰，五點已經空蕩蕩。偶爾五點鐘在系裡遇到系主任，她非常「生氣」：
你怎麼還沒回家？是不是工作壓力太大了？
然後，我居然開始了「加班」，塞爾達忽然不香了，腦海中擺脫不掉的是，下節課我可以這樣講，這個課題很有意思，晚上把自己關在書房，可以鼓搗到很晚。
於是我終於意識到了，這才是真正的996，讓你心甘情願地樂此不疲。。。。
4樓：快公尺工作
我覺得對於現在的「打工人」來說，這樣的工作狀態才是最舒適，最幸福的。不用再因為下班時間太晚而耽誤約會，也不用因為時間來不及而耽誤接娃。理性的安排工作，舒適的一周休息3天假期。
不過對於傳統的中國企業來說，這樣的工作制只是空談。
5樓：鳳小凰聊投融
現在，944對絕大多中國人來說是夢想，也只是夢想。
有朝一日會實行944，但我們這代人估計就看不到了。而我們可以看一下中國和美國的人均GDP差距。
2023年至今，我們和M國的人均GDP差額從40倍消減到了6倍。但真的如此嗎？
我們再看一組資料：
按照支出法計算國民生產總值，固定資產對GDP的影響從2023年至今一致佔據了50%左右的水平，這意味著什麼？
我們每個人創收的錢並不是拿去產生更多的消費力而是投入到固定資產裡。其中固定資產包括：房屋、建築物、機器、機械、運輸工具以及其他與生產經營活動有關的裝置、器具、工具等。
這一部分支出在未來是能產生很大的投資價值，但是沒有從根本上解決居民消費不足的問題。居民消費不足會有什麼影響？
資本主義倒牛奶的故事大家都知道吧，居民消費水平是有臨界點的，一旦超過臨界點，我們老百姓就會把錢攢在手裡，因為東西太多了買不動了。我們也別把人當傻子，人均GDP的是國民消費能力和資產形成能力的良性流動的結果，而其中，消費能力和資產形成能力互為推動，但消費能力為正向推動，而資產形成為反向推動。
我們可以這麼理解正向推動和反向推動。正向推動即是：我們現在花現在的錢，以後的錢以後再花。而反向推動則是：我們現在花以後的錢，以後靠還錢過日子。
所以其實也不用多說了，人均GDP資料雖然很好看，但是現在房市吸取了大量未來資金，所以我們有了現在畸形的GDP資料。花未來的錢造現在的資料，雖然看著挺好，但透支未來支付能力換來的資料終究只是假象。
說了這麼多都偏題不知道到哪去了，換句話說，944真的很好，但不會是我們這代人能看到的事情，我們這一代以及我們後幾代人注定要為房市的透支支付能力買單，有一天把這個窟窿補上了，絕大多數中國人仍舊能把GDP玩到乙個巔峰，那時候才是真的大規模944出現的時候。
6樓：python
想起乙個笑話。
「我們公司從來不加班，只是20:00提供免費晚餐，21:30提供免費班車。「
15:30開始開會，周五搞一波團建。
7樓：鋼鐵森林中的螻蟻
就是放屁。
工作本質不變，量不變，本來的955改成944，工時的減少，必然帶來工作量的減少。工作要求完成時間是不會改變的，那你減少的工時所帶來的工作量的不夠，由誰來補充，不得有其他同事補充麼。大家都是944，那公司就不得不招人。
公司成本增加，而收入不變，因為工作量沒變，那麼公司的收入就回減少。那麼公司就回減少開支，而人工成本絕對是巨大的開支。裁員勢在必行，那這個就回陷入僵局。
人少了幹不了活，人多了掙不到錢。而總會有人為了錢，995，996，甚至997。
8樓：王昉
太好了，夢寐以求啊。舉雙手贊成。這才是人性化的工作制呢。如果大家都這樣，世界將變成美好的人間。反感996，支援944 。
9樓：C l
題主還是太天真。
大家統一九點鐘上班，和大家統一七點鐘上班有什麼區別嗎?
我們假設這麼乙個世界，大家都是944工作制度。
有一天你從這個世界穿越過去。
早上你習慣性的七點起床想要去去買早餐，發現超市全部都還沒開門，但是幸運的是還有很多中年人家庭式的早餐店開門了，你上去問店家要幾個包子，店家一臉歉意地告訴你說，不好意思客官，你來太早了，再等半個小時就出籠了。
星期五你要去辦事兒，發現所有的辦公室都沒有上班，你只能等到下周一。
10樓：風中凌亂
反對，不加大力度加班怎麼實現個人價值，怎麼發展生產力，怎麼趕英超美？已經窮了幾千年了，是時候作出改變了，我倒是覺得這種所謂934工作制分明抹殺了工人的勞動積極性！
11樓：劉圍裙
哦？難道不是早上9點，凌晨3點，一年4個季度嘛。
不開玩笑，這簡直就是我現在在家工作的寫照啊。
上午摸魚，開例會
中午摸魚，吃午飯
下午摸魚，早退
周五光明正大摸魚（no meeting day, 不開會日）哈哈，提前體驗文明工作制
12樓：不能亂彈琴
現在就是一股歪風邪氣詆毀奮鬥精神，一談奮鬥的話，就一股腦的瘋狂摸黑
13樓：yizhe
其實真這樣也不會有啥影響，畢竟一天滿打滿算能100%投入自己事情6小時的人很少，把這些時間利用充分了差不多夠了。畢竟你我做的都是很普通的工作，不是搞什麼兩彈一星頂會發文研究相對論啊啥的，還需要日夜攻關。
6小時效率高點絕對ok的。
現在工作環境就是大量時間浪費在準備匯報材料/拉通對齊/跪舔上司/無意義的會議之類的了，這些去掉說不定934時間還綽綽有餘。
對於有些真的特別忙碌的企業可能934完不成工作的，可以招兩倍的人，兩班倒，一邊周一到周四，另一邊周四到週日。大家都會很開心的，即使降點薪。畢竟只用工作一半時間了。
14樓：動物兇猛
人的性情是總喜歡調和折中的，譬如你說，這屋子太暗，須在這裡開乙個窗，大家一定不允許的。但如果你主張拆掉屋頂他們就來調和，願意開窗了。
我看這是要拆地基了
15樓：獨人13
我來給精神文明打工人創想一下，什麼叫做文明的工作制度，「944」，早上九點上班，中午休息乙個小時，下午四點下班，一周休息三天，早上八點小孩上學，在給孩子做完早餐送小孩上完學之後，工人還有乙個小時時間愉快輕鬆的去上班，上學和上班高峰錯開，有效緩解交通壓力，早餐必須吃好，工人早上九點上班，中午12點休息乙個小時，中午吃飯乙個小時足夠，不需要中午睡覺，因為晚上已經睡夠了，不然會作息紊亂，小孩在12點也只需要休息乙個小時，不要養成不健康的睡午覺懶惰習慣，工人和小孩吃的中午午飯可以早上做好，到公司和學校之後放進冰箱冷藏，吃飯的時候只需微波爐加熱就可以了，中午需吃好不要吃太飽，以免犯睏，工人在下午四點就必須下班，因為小孩下午五點下課，工人爸媽得比小孩下課早乙個小時下班，這樣就可以去接小孩放學，就像早上工人爸媽上班比小孩上課晚乙個小時一樣，都是為了照顧孩子幸福快樂上課的一天開始到上課的一天結束，工人接孩子五點下課之後，買菜和坐車回家估計乙個小時，這個時候傍晚六點基本天黑，工人和孩子基本可以在天黑前回家，安全，傍晚六點左右就可以準時吃飯了，晚餐必須吃好吃飽，家人一起吃完飯之後，估計七點左右，七點家人可以一起去公園散散步和健健身，或者玩玩電子遊戲和看看書和電影，晚上九點左右就準備洗澡睡覺了，早上六點起床，期間九個多小時到十個小時睡眠時間，足夠了，小孩發育睡眠時間長和工人工作累睡眠時間長完全可以保證，做乙個小時營養早餐，估計七點，小孩吃完早餐就可以開開心心上學去了，工人送完孩子上學也高高興興上班去了，小孩週六週日雙休，工人父母三修，比小孩多休息一天，有一天時間留給自己和愛人，其它兩天陪孩子和老人，多麼文明創性的一天，，，
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嘻lililili笑 額 我想說，這是我夏天的作息時間 夏天是十一點半睡五點起床 冬天是十二點睡六點起床 每天淨學習時間超過八個小時 而且夏天早起的感覺非常好！你可以試試 請讓我躺瘦 我們寢室基本都是十一點之後做事的話會自覺小聲，起床的話基本不存在早起，都是睡懶覺的主 捂臉捂臉 如果有人早起的話都會...