1樓：以夢為馬
是真的，每乙個崗位都很累。非銷售崗，平台人員。
法定節假日加班只有調休沒有加班費
週末加班連調休都沒有，卻規定每個月固定時間就要出來某些東西，所以不管週末與否都要做。
平時就更別說了，經常9點以後下班，有時候凌晨，打卡記錄平均工作時長12小時，哭了。這樣還沒有早上可以晚點來的說法，第二天9點不打卡。
2樓：想要飛
進入房地產近四年，題主說的是這個行業的常態，不僅僅在萬科，在X大、X園的員工都是這樣，乙個月、兩月、三個月都是持續上班無休。
當你拿著這個行業比其他行業更高薪水的時候，就應該承受著這份壓力。地產人也是邊吐槽邊擔憂著自己的身體但仍繼續著這種生活。
3樓：二年級的史矛革
我遇到過這麼幾類人，可以粗略的解釋這個問題。（由於前段時間言論被警告了幾次，下文會用到誇張的修辭手法，表示自己愛國愛黨，求生欲很強。）
一種是萬惡的美帝資本主義剝削者，他們一心想著剝削勞動人民，竊取勞動人民的勞動果實而不付錢，或者付很少的錢，而這種剝削者，按照馬克思理論上說的，是早晚要被消滅的。
一種是老實人，容易被剝削者盯上，他們是辛勤耕耘的勞動人民，到卻很少發聲，這就慢慢的習慣了被剝削，但是在我中國這種情況是不存在的，畢竟有黨的正確領導（手動笑臉）。
一種是我們這種經過科學法制思想武裝過的社會主義勞動人民，我們清楚自己想幹什麼，我們明白自己身在乙個好時代，乙個好國家，懂得如何去生活，去為了實現中國偉大復興而奮鬥，我們會主動抗力這些剝削者。
希望你能看懂我想表達的意思，畢竟我方了，不想被喝茶，具體可以私聊。
4樓：Dim-Sum
其實從來沒有不加班的單位，任何單位都有突擊生產經營工作的時候，都會有突發事件處置，必須安排加班。因此，沒有絕對不加班的單位，只有是否依法安排加班，並依法支付報酬。如果實在受不了，影響到了自己的身心健康，那就辭職吧，世界這麼大，公司這麼多，總會找到自己合適的。
5樓：
如果影響到健康（包括身體健康和心理健康），無論待遇如何都該辭職，新聞裡猝死的案例還少嗎，抑鬱症的案例還少嗎
找乙份能養活自己的工作就好
如何看待萬科養豬？
豬好多網 地產商跨界真的是為養豬？萬科醉翁之意不在 豬 豬好多網初聽到萬科要養豬，你是不是以為萬科真的跑來養豬，實際上你可能想錯了！俗話說隔行如隔山，萬科想要快速融入要養豬業，掌握養豬產業發展規律和豬週期都是萬科需要面對的難點。萬科醉翁之意不在養豬，主要還是想通過養豬提公升自己的服務能力，雖然萬科急...
如何看待萬科「活下去」？
工程職業發燒友 今晚跟乙個任職於四大的朋友吃飯，聊起房地產，恰逢他目前正負責公司乙個專案，幫萬科做類似輕資產化的工作。他說根據他與萬科相關人員的深入接觸中，理解到的萬科戰略 活下去 的意圖 是集團總部告訴其下屬的專案公司和專案總知道，即便專案的利潤率可能達不到原來的預期，或者達不到相應的獎勵指標，但...
如何看待萬科物業野蠻催收，並回應
六毛 也談談廣州萬科物業狂暴收費事件 日式服務 的迷思也該休止了一點反方面想法 此員工明顯是情緒失控 有一定心理問題，但整體與業主方內部緣由外人並不知曉，結果也主要是停留在言語衝突，針對此類情況，簡單的辭退 全網聲討，我不禁想起的是，荊軻刺秦故事中，燕王為籠絡荊軻，砍下侍女雙手奉於荊軻的故事，這裡面...