1樓：香江
有本質的區別
暑假工：主要目的是勤工儉學基本與學習的專業聯絡不大主要目的：補貼學費以生活費
實習： 學習的課程之一主要目的是學以致用以及為工作做準備積累工作經驗盡快適應社會
在目前的實際情況下大家分不清楚兩者的關係是正常的因為實習已經變味
2樓：不忘
主要看是什麼樣的單位，大單位，好公司那麼要的都是大三大四的優秀畢業生去實習，相反，有些單位要的在校實習生或者專科畢業實習生，本質和兼職差不多，只是乙個籤的兼職協議，乙個是實習合同。
3樓：spend01
1、先糾正你乙個觀念，實習一段時間轉正哈，大中型企業的話，編制是有限的，就是說乙個部門大概多少人是相對固定的，每年都湧入的實習生都是成批成批的，你覺得實習完就轉正？其實，大多是實習完滾蛋~~
2、暑假工跟實習生的區別，這是簽訂勞動合同的性質不同，實習生的話，理論上講會幫你買些保險，比如，你因公殘廢啊，或者上崗出什麼事情的話，是有點小保障的，當然這個不能跟編制內的正式員工相提並論，但是你出事了，單位或者公司，有責任有義務出面幫你搞定一些東西。暑假工啊，說穿了就是臨時工啊，臨時工不懂麼？市長在路口撞死了個老人家，開的林肯加長型，車是借的，司機是臨時工，額，臨時工啊！
髒活累活全包，出了事要能背鍋的，而且由於沒簽訂正式的勞動合同，不存在什麼責任歸屬，也就是死了也是活該這個意思。
3、個人的建議，如果是小店，如果你經濟條件相對寬裕，別去了只是浪費時間，還不如好好放假放鬆放鬆，如果你確實感覺想賺點零花，可以去，但是你這活計對你以後的社會工作幫助不會太大，頂多賺賺零花錢，至於實習，在校生時間太少，除非到了社會實踐那一步，否則大多用人單位都比較嫌棄。
4樓：張小萌
我感覺，暑期工可能就是人手不夠了。然後找人幹活給錢的勞務關係。
實習生的感覺更正式一些，會按照培養的方法工作，最後選拔然後留用吧。會簽實習合同，走正規流程。可能會有考核什麼的。
當然以上只是我個人理解，不排除有的公司把兩者混著說，或者他們也不分開。所以你要找工作，還是看看公司具體想怎麼招人。
我們公司的財務暑期工招過來，就簽個合同幾個月的那種，然後做雜活，合同到期了就自動解除關係了。而實習生，是有一定的實習期，期間有培訓，然後實習期過拿到畢業證後，考核接著轉正。
5樓：孟嘗
我的理解暑假工更多是指的兼職吧，基本都不簽訂協議的，實習是簽訂實習協議的，按照法律規定實習期要繳納社保的，這是最本質的區別。
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