測試工程師如何發展？

1樓：黃豆醬的蔥

我做過7年的測試，從08年到15年。

測試崗位的技能能力到目前其實變化不是非常大（老婆兩年前從360離職）。

如果說個人技能發展那麼我覺得從技能方面來說可以按這種模式來：

1、做業務功能測試時，試著自己在休閒時間寫乙個類似的功能模組，必須包含前後臺，語言選擇你喜歡或者你會的就行。

2、做效能測試時，試著對自己寫的模組進行效能測試，找出問題，並排除。

3、做安全測試時，按策略，試著去攻破測試環境那些渣一樣的後台管理系統。

總體來說，測試人員能寫一些自己能用的能提高效率的工具，那麼在技能上就算合格了。

剩下的時間，全面理解自己能接觸到的業務系統，問產品經理，問開發，溝通。幹幾年以後，你會發現，產品經理也會來你，開發也來問你，測試開會有你，產品開會有你，開發開會還是有你。最後你做著測試的工作，操著老大的心。

其實我很喜歡測試工作，只是大城市容不下沒有夢想的我，現在在農村餵豬呢！

2樓：

先從工作系統上的經歷來分解下我以前的行業內職業規劃。

曾經是這樣規劃的，也是這樣走過來的。

最開始的Linux和android adb shell 已經全部還給師傅了。剩下了什麼呢？

1。對專案的整體質量把控。（風險分析，和上線標準）

2。測試不是找bug是為了專案上線賺錢。所以用人這塊下功夫了。

3。既然用人下功夫了。那麼就增加了篩選以及培養，還有綜合考評。

4。總結分析專案及時預估風險（上面說了下面又說，其實是兩回事或者是N回事。因為不同階段

你需要做出不同的專案質量分析的型別。因為每個專案都會有立項，中審，評估，商審。不同角度不同方面。）

你看說了這麼多，其實我從初哥，到多年的測試管理，當然還沒有到總監的位置。就剩下這麼多了。。。真正讓剛入行測試並且痴迷的各種技術，其實我已經不具備什麼了。

3樓：sky li

做了2年開發，又做了9年測試工作，我也來談談測試工程師的出路，這麼多年也經歷不少公司，有BAT巨頭，有傳統IT公司，也有創業公司。自己也想過測試工程師未來發展？相對於開發來說，測試工程師的轉型職位還是很多的。

首先就要先說下乙個優秀測試工程師具備的能力說起。

1、良好技術能力

2、很好的溝通

3、嚴謹的思維

4、善於分析和歸納總結

5、推動和跟進

6、敏銳度和大局觀

其實還有，但是能夠做好以上幾點的測試工程師已然算是很優秀的了，同時測試工程師涉及的知識也是非常廣的，需要具備產品，開發，運維，設計用研，運營，PM等多個層面的知識。

話說回來，如果你是個優秀de測試工程師又具備了多個職位的基礎知識，那你的選擇麵就非常廣了，但是重點是你必須在測試領域做得夠好才行，如果做得不好即便是換了工種也會依然一樣茫然

以下都是可以選擇的職位，也是我帶過的測試工程師選擇的職位。

1、測試管理崗，測試專家

2、軟體開發

3、產品經理

4、質量管理

5、專案經理

6、運維

7、HRBP

8、產品運營

。。。。

4樓：李樂佳

誰說技術含量低，高水平的測試工程師要懂業務邏輯，又要了解相對應的技術實現。你如果能很快一針見血地找出bug，你覺得你的水平還會比研發工程師低麼？