畢業生適合進入獵頭行業嗎？

1樓：HR小翁

從鍛鍊學習的角度來說，適合。

你有機會感受不同行業不同公司不同職位的用人標準及風格（甚至掌握其薪資標準），有機會與業內優秀人才溝通、學習，有心者可以從中學習到很多！

但獵頭工作畢竟是顧問方（乙方），你是在給別人招人，沒機會深入了解、參與某行業的業務，應屆生即便在獵頭職業從業多年，對某崗位的理解也逃離不開「隔紗觀景」的尷尬，與他人交流行業話題，會覺得「沒底氣」。

同時，事實情況是，應屆生從事獵頭工作超5年並且還很堅持這一工作的的，近乎鳳毛麟角。

所以，我更建議應屆生趁沒畢業，盡量物色靠譜的獵頭公司多投入精力實習鍛鍊、長技能長見識，但不宜太久（例如2年）。具備一定企業hr或其他崗位經驗後，如果對獵頭工作仍抱有興趣，則可以系統規劃一下這條職業路線了～

僅供參考。

2樓：維慧同學

獵頭行業對於小朋友成長速度還是比較快的，如果後期想往招聘、HR等方向發展的話還是可以考慮的。另外平台也要關注下，最好是大一點正規一點的，小公司一般更以老闆主觀能動為驅力，對個人系統性的成長未必友好。所謂根正苗紅，後期的發展與你打下怎樣的基礎還是有很大關係的。

當然，如果本身對自己認知、發展很清晰的人除外。

3樓：mandi的正經叨叨

眾所周知，獵頭行業是乙個競爭激烈壓力較大的行業，但對於剛畢業的學生來講，無疑是乙份非常鍛鍊人可以迅速提高個人能力的工作。你會學習到怎樣的簡歷是乙份好的簡歷，面試溝通技巧，對於人選的快速判斷等等，通過觀察他人的職業成長路徑，也可以更好地對你個人進行職業規劃，對未來都有很大的幫助。