1樓：凌雲Chris
2021屆秋招，我們輔導的同學共斬獲了45份快消的offer。
有「月薪8千，體感8萬」之說的快消行業，薪資package並不突出，但比起其他行業「996」，快消正常雙休、超長年假、很少加班，對很多同學來說價效比極高。
對應屆生同學而言，大型的快消公司完善的培訓機制，豐富的產品線，成熟的經營管理模式，公司的品牌知名度，這一切都會助力未來的職業發展走的更好。
2023年我進入職場10年，第乙份在外資快消的工作，對我的跳槽以及現在的創業都有十分積極正面的影響。
2021快消行業薪資（基於學員offer統計）
寶潔 12-15k*14薪
聯合利華 12-14k*14薪
瑪氏 12-16k*14薪
雀巢 7-13k*13薪
強生 7-14k*13薪
卡夫亨氏 9-15k*13薪
可口可樂 8-12k*14薪
歐萊雅 7-14k*13薪
雅詩蘭黛 7-14k*13薪
預計還有1個月，各大快消公司會開啟春招補錄。
春招節奏短平快，現在正是求職快消的同學覆盤準備的時候，把握好這乙個月的時間，春招拿到快消外企Offer的機率將會大大增加！
解決青年人職場焦慮，offer導向的可落地求職諮詢方案。
2樓：jncx
某百多年歷史F500快消公司前內審部出身。
怎麼說呢， 快消行業是我見過的流程上最複雜最精深的行業，比如跟同scale的汽車製造，醫藥行業公司去對比，它不需要每年飛速迭代的高科技研發，也會推陳出新，旗下可能很多品牌，需要營銷到世界至少100多個接近200個國家和地區，依靠的是它的複雜精深的流程和執行力。
銷售上可能十多二十多種渠道，賒賬客戶的管理可能從賬期到額度非常複雜，市場營銷上marketing activities & campaigns可以紛繁複雜眼花繚亂到有上百種，製造上精準到可以算出不同產線的具體收穫率，物流上自有車輛送貨做route planning也會非常精確，採購上從需求，到訂單到收貨到發票都可精確追溯，折扣折讓的管理又可以非常精細和複雜。問題是這些都可以實際執行到細微和精準，在快消行業確實可以學習海量的東西，作為職場新人入門奠基是非常好的選擇。
3樓：
說明他們很聰明，商科沒有白讀。
消費永存，幹消費是最「無錯」的選擇。
至於說啥去不了PE的，光華一年能有超過兩個人畢業就進KKR/etc嗎？
別整天扯小概率的犢子。
4樓：綠城小電驢
有乙個答主說到點了，快銷類似於當年的外貿公司，你說學商科的大部分都想自己做老闆，但是你要是去了技術資金密集型的高階製造業，或者資金密集型的網際網路/金融行業，離自己做老闆那是十萬八千里，快銷嘛進可攻退可守，有了自己的渠道和人脈自己幹，不行了靠著寶潔聯合利華的履歷可以找個其他公司蹲著再看機會，反正快銷公司實在是多。
5樓：
傻唄。而且就我的理解，去快消品的，基本上對商業沒什麼理解。而且對市場趨勢的理解一塌糊塗。
明明馬上要5G了，還往紅海裡跳，他們壓力不大鬼壓力大。
實業裡這麼多風口，他非要往門檻最低的裡面跳，未來只能靠獵頭了。
----再多說兩句
而且我發現，喜歡去快消品市場的人都有一顆想暴富的心。而且這些人特別喜歡自己跳出來，自己當老闆或者吃拿卡要。
----再再再多說兩句
快消品門檻低，又是勞動密集型企業。
真的。節奏又快，搞得好像忙死了，其實對能力的要求真的不咋地。
生產-研發-採購-渠道-營銷，就這些咯。
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