1樓：鹽選推薦
掌控職場、掌控的關鍵在於保持格獨和價值觀公升級，也就是「你是不是你，你能不能更好」，變好的法是找到的標籤，不要渴望成為不可替代；同時另在於你的我認知要不斷公升級。
、你是不是你，你能不能更好
路叔認為我們掌控職場、掌控，這頭的關鍵在於你能否持續保持著格的獨與價值觀的公升級。換個簡單易懂的說法就是：「你是不是你，你能不能更好！」
通常別說你不是你的時候，意思就是說你這個變了，且不是變好，是壞了。如果真的是變壞的情況，或者正處在失控中，我們如何把扳回來呢？答案就是接下來的主題，保持格獨和價值觀公升級，也就是你還是你，同時你不斷地在進步，變得更好。
我們進第節。
、你有標籤了嗎？
保持格獨和價值觀公升級還有個前題，那就是「我認知」，這個我認知是什麼意思呢？我認知分為三個層次，包括：
1.個體性：KnowWho，知道我是誰；
2.獨性：KnowHow，知道怎麼做；
3.價值性：Knowothers，知道如何與第三互動。
其次你需要定位清楚你在群體的位置與體必要性，才可以保持個體獨性，進在個體崛起的時代，才有個體的獨思維，思考能和影響。
2樓：羅曼諾ROMANO
首先學會如何與人打交道~
人際交往的小常識大多基於乙個原則：「互相尊重」，最理想的狀態當然是每個人都能尊重和自己交往的物件，大家平等地溝通交流。我們看到的很多小技巧也會強調「讓對方感到自己被尊重/重視」的目的和效果。
放在實際操作上，可以試試看這些方法：
1.和他人對話的時候，直視對方的鼻尖位置。當你直視對方的眼睛時，有可能會給對方造成瞪視的錯覺，直視鼻尖位置能夠顯得你的眼神柔和而不失專注，讓對方感到放鬆。
2.仔細聆聽其他人說話，不輕易打斷，如果不小心或者必須打斷，要向說話者致以歉意。雖然表現自己很重要，但建立在尊重他人基礎上的自我表達，才能為你贏得尊重。
3.在溝通交流中盡量不否定他人，特別是不能「踩一捧一」，以否定他人的形式肯定自己。真男人不需要通過貶低他人來肯定自己，這個世界並不是非黑即白，肯定其他的觀點和事物不代表你的觀點是錯的或者不好的。
4.在進行正式的商談時，即使手機不能離身，也請調成振動模式，並螢幕朝下放在桌上，以示對商談方的尊重。
當我們將「尊重他人」作為人際交往的重要原則踐行時，對方也能夠感受到並且尊重你，這樣的人際交往才是健康的。
3樓：李先生
1.知識技能的提公升。掌握崗位所需要的知識，必要的技能
2.內功修煉，在行動意識，溝通協調，為人處事，自我認知，行動管理等各個方面提公升自我修養，形成內驅力。
4樓：越讀者說書
有句話說：人生沒有後悔藥可吃。想一想現在我們的各種窘迫的處境，不都是當年自己腦子裡進了水，現在開始自食其果了。
痛定思痛，面對種種問題和壓力，難道我們只有「聽著悲歌，躺著眼淚」的份嗎？其實不然。雖然世上沒有後悔藥，但是對於很多問題我們還是可以通過掌握一些方法和技巧來補救和減少損失的。
《現在的淚，都是當年腦子進的水》就是這樣一本教你如何抽乾大腦裡的水，擦乾眼角的淚，重整旗鼓再的出發的好書。
可能很多人一看到《現在的淚，都是當年腦子進的水》這個名字，會覺得很雞湯，可是開啟內容一看卻是實實在在的雞肉。這本書主要是介紹了如何面對職場和生活的迷茫與困惑，把能力、選擇、行動、情緒、人脈、心智等人們最關心的部分做了生動的闡釋，這本書為我們提供了很多實用的方法和工具，教會大家如果清晰的思考和明智的行動。
《現在的淚，都是當年腦子進的水》的作者是馬華興，某電信公司前高管，資深生涯諮詢師和培訓師，擁有多年的諮詢和培訓經驗，曾經出版過職場暢銷書《老馬的職業「鬼」話》。這本書是馬華興結合自己的諮詢和培訓經驗，將心理學、管理學等知識應用於解決實際問題的力作。這本書的為我們提供的擦淚抽水的方法有這樣幾個重點：
第一，如何利用一萬小時理論提公升自己的職業能力。第二，如何在起步晚時迎頭趕上。第三，如何利用模仿策略快速成長。
第一，如何利用一萬小時理論提公升自己的職業能力。
曾幾何時許多關於「一萬小時理論」的暢銷書告訴我們只要你努力練習某個技能達到一萬小時，你就能成為高手，甚至是大師的級別。可是真的如此嗎？職場人士在工作了一段時間後，從小白到了熟練工的級別，很多事情越來越熟就會感到怎麼幹都似乎得不到提公升。
於是有人想到要用「一萬小時理論」來提公升自己的技能，可是我們往往都被標題給害了，一萬小時理論的正確開啟方式其實是刻意練習。職場人想要提公升某種能力，如果不是有針對性的刻意練習，其實效果是不大的。
所謂的刻意練習就是要逃離舒適區，在學習區里進行練習。學習區就是人類對外部認識的時候接觸新事物、新知識、新方法的區域。因為接觸新的東西，難免會有壓力和不舒服的感覺，可是這正是能力提公升的所在。
那在學習區里刻意練習的方法是什麼呢？
簡單說主要分為：設計合理的練習方法，多次的重複練習，專注和持續的反饋。在書中作者舉了乙個練習商業演講的例子。
這種職場技能是屬於通過乙個作品來呈現給觀眾，並且獲得觀眾的認可和引起觀眾的思考。如果按照刻意練習可以分為這樣幾個步驟，首先明確自己要呈現給觀眾的是什麼，具體到每乙個句子和段落。其次反覆的練習並且呈現給同伴觀摩，並獲得反饋。
再次根據反饋進行修改直到滿意為止。如果按照這樣的流程去練習職場技能，相信會有很大的提公升。
第二，如何在起步晚時迎頭趕上。這個故事就是告訴我們功不唐捐的道理，人生沒有白走的路，經歷過的東西都是你成長的資源。屠龍不成但又有多種選擇的可能，它提示我們經歷是可以變成經驗的。
有個真實的案例，當年比爾·蓋茨要選乙個行政秘書，結果來應聘的漂亮姑娘乙個也不要，竟然選了乙個42歲的家庭婦女露寶，蓋茨就認為管理家庭的經驗一樣也可以遷移到企業裡去。
那如果是認為歲月催人老，自己年齡大了也學不了什麼新知識，晉公升也無望了該怎辦呢？學東西的確是需要長期的積累，但是入門級的知識其實是可以通過快速學習上手的。這就需要你列出清晰的目標，並且進一步細化拆解到每一星期、每一天，然後嚴格按照計畫去執行。
總之，這個世界上除了死亡和懶惰，沒有任何力量能夠阻止你上進的腳步。
第三，如何利用模仿策略快速成長。
初入職場的人難免會有一些迷茫，那就是究竟是要做自己還是學別人。其實人類最早的學習方式和成長方式就是模仿，模仿那些優秀的物件。當新人來到乙個陌生的組織，他最重要的不是標新立異做自己，而是要開啟模仿模式，讓自己快速的成長。
具體該怎麼做呢？
當你找到一位有魅力又幹練智慧型的模仿物件後，那麼你就要開始仔細深入的觀察，觀察是模仿的第一步。通過觀察你就明白了，當遇到棘手的投訴時他是怎麼回覆的，寫工作報告時他是如何設計結構組織語言的，和下屬布置工作時他的眼神和手勢是怎樣的。當深入觀察了一段時間後你會覺得自己的一顰一笑都和偶像一樣了，這時你要開始注入一些新的元素，讓自己學習一些其他風格，這種就是在職場中快速成長的微創新了。
其實這種微創新在商業上是屢見不鮮的，當年賈伯斯就是受到德國的博朗和一家衛浴品牌的啟發才設計出極簡風格的蘋果產品，王菲出道時也是模仿鄧麗君的。但是他們走到後期就開始加入新的風格元素，最後逐漸開始走出自己的特色了。
無論職場中或生活中遇到什麼瓶頸，也就是當年腦子裡進了多少水，都不要灰心喪氣。掌握一些實用的方法，你就能有所改善。把腦子裡的水抽乾，把眼角的眼淚擦乾，專注在自己能做的事情上，從模仿做起，通過刻意練習一點點的積累，最後走出了自己的迷茫和困惑，獲得成長和進步。
5樓：無法實名
我不是從事你的行業的，但是我也剛投入工作沒有多久，一些經驗希望可以幫到你。
1、明確自己的定位，這個定位包括站在部門和公司的角度來看需要你有乙個什麼樣的地位，也包括你給自己的定位。這兩個定位千萬別理解為衝突的，首先出來工作你得拿錢辦事，在此基礎上還有自身的發展規劃，就是你給自己的長遠定位。至於具體如何明確自己的定位，多想多問，多考慮自己想要的是什麼。
2、多學習，你這種不愛學習的習慣不好，放任自己不學習的態度更要不得，你想進步想漲工資想實現人生價值靠你現在的這些知識你自己覺得夠嗎？當然你如果想一直就這樣下去，那也不行！企業會有下一級的新員工入職，到時候你只有被淘汰的命運！
3、高票答案中提到的幾點都很有幫助。
6樓：Xiaoc
1、首先恭喜樓主進入熱工專業，熱工專業好啊，我自從幹了這行之後家裡的水電暖所有問題基本上全部能搞定了，比小區的水電工還溜呢（笑），即使以後失業了隨便找個地方當個低壓電工也很輕鬆啊。
2、熱工專業對專業之間的配合特別看重，基本上所有的工作與執行、機務、電氣等專業都需要配合，所以對個人協調溝通能力鍛鍊很大，能幹的好熱工專業的，溝通協調能力都不會太差。
3、樓主說的沒錯，熱工專業特別紛繁複雜，溫度壓力流量、執行機構、化學儀表、監控攝像、控制系統都是專業人員需要掌握的技能。從學習上來說，二十五項反措、261和774規程是最好的教材，學好這些將對專業能力有很大提公升。再者就是膽大心細，在保證安全的情況下大膽幹，看一天書不如消乙個缺對自己的提公升大，而且不要滿足於消除缺陷，如何避免缺陷發生才是能將自己脫穎而出的關鍵。
4、找到自己的長處，本人計算機專業畢業分到熱工專業，理所當然的對控制系統興趣濃厚，也從這一點開始突破，逐漸充實、豐富自己的知識，慢慢的也可以獨當一面。
5、別人不想學的不想幹的如果自己沒事的話去學學去看看絕對沒有壞處，不需要多麼拔尖，比周圍人在某幾個方面強那麼點就行。現場出現問題和事故的時候是最好的學習機會，這種時候九成需要熱工人員配合分析，盡量參加旁聽，對自己提公升很大。
6、閒暇時間建議還是保持定期學習，不用多，每天學半個小時自己喜歡的東西一年後就會有很大進步，比如說樓主閒暇時候考個托福雅思之類的，那不就是比大多數過託過雅的熱工水平高，比大多數乾熱工的英語水平好嗎，說不定哪天有個機會技術移民、迎娶白富美，想想都有點小激動呢^_^
初入職場的大學畢業生需要注意什麼？
雲創 從內外兩個角度來看。先要擺正自身的態度，明確意識到自己已經成為乙個職場人的身份，自己的錯誤自己買單，可以出錯可以進步，但不能把別人的幫助當做理所應當。其次工作技能是可以讓自己一直受益的，要把握住初入職場這段時間，多去學習如何把專業知識用到工作中，弄清楚自己的工作還能在哪些方面有提公升，總之就是...
初入職場如何有效提公升自我？
影子人 都說大學一座象牙塔，但是對職場來說，大學生在象牙塔裡學的東西還是很有限，大學生畢業之後，就會面臨初步踏入職場的問題。但是，因為大學生職場經驗不足，所以有很多問題，其實，解決問題最根本的途徑，就是，提高自己的能力。常言道，是金子總會發光。與其我們忙的焦頭爛額，不如在同時去提高自己的能力。每乙個...
初入職場如何怎樣應對職場壓力實現快速成長呢？
牛鷺學院軟體測試 建議從專業性和職業性兩個方面提公升自己專業性 即衡量你是否擁有符合某個崗位需要面對解決的問題，所擁有的技能。這是基礎能力，也是必備能力。可以通過看書 向前輩求教提公升個人技。隨著職場閱歷和經驗的增長，專業性也會逐漸提高。職業性 是否能利用你所擁有的技能 經驗 溝通 情商等能力來解決...