1樓：解釋皆是
形象和能力是相輔相成的。能力被發現需要乙個漫長的過程，而大多數時間是沒有人願意去用大多數的時間去判斷乙個人是否有能力的。
形象的良好是一瞬間就可以被發現的。往往乙個人對別人的判斷就是在瞬間決定的，有的人或許可以再事後就行彌補，但是大多數人是不會有彌補的機會的。
良好的形象可以讓自己更好的把握住機遇，但是個人絕對的能力則可以支撐著自己走的更快更遠。
2樓：草原之夜
（工作中）能力重要。
在實際工作中，個人能力（知識技能動手能力等等）才是直接創造價值的，而形象主要在交際中發揮作用。
所謂的人脈關係本質上是價值互換，而想象不可以互換。
所以，能力重要，但是形象不可忽視。
3樓：
如果有可能的時候，兩個都具有是最好的。長遠看，那些光彩奪目的人，一定不僅僅是外貌漂亮身材好看看這麼簡單的事情，是整體形象給人光彩奪目的感覺。
形象這個東西，不是美醜的概念，是乙個人綜合氣質的體現。包含了：著裝是否乾淨整潔得體大方；內心是積極的還是消極的；自信還是自卑；內心豐盈還是空虛……乙個人的整體體現，能力也是其中乙個要素。
記得有句話「過了30歲要對自己的外貌負責」，這是很對的，年輕時的容貌可以是天賜的，而隨著歲月的增長，乙個人的外在是教養和自己修為的外在體現。
對於有一定經驗的人來說，第一眼就能看出乙個人的綜合素質，不管美醜。見過太多很漂亮的姑娘小伙，但是站在那裡一眼就能看出淺薄和輕浮（漂亮的也有很多能力很強，內心豐盈的）；而很多相貌普通的姑娘小伙，卻在人群中很出眾（普通的也有很多能力很差，內心淺薄的）。所以，不是單純的形象和能力的問題，是教養、自我修為的綜合體現。
不是一件簡單的漂亮與否可以評述的。
你認為人脈重要還是能力重要？
Ooo yh 人脈是建立在自身具有一定能力之下的寶貴資產，沒有能力的人脈是沒有價值意義的，當你有了能力時候你的財富也會隨之而來，那麼你周邊的人自然而然的會接近靠近你，你的圈子也會更有質量。所以能力跟人脈這兩者是對等關係的。 vincent 沒有能力基礎的人脈能叫真正的人脈？當然有背景拼爹的除外，所以...
背景重要還是能力重要？
不同 這個要看你的工作行業和公司氛圍，像一些老牌的傳統行業，背景和人脈是非常重要的，手裡沒有客戶，沒有資源，寸步難行。像網際網路行業，以及一些新起的科技行業，能力非常重要，還是電影，寫作等需要創意創新的行業是非常需要能力的。 愛做菜 目前職場當中所存在的一種現狀，便是能力永遠比不過背景。這一點很容易...
德重要還是能力重要？
樂之者也 根據崗位的性質和要求來選。總的原則是 1 與人打交道多的崗位，特別是需要帶團隊的崗位，如小組長 部門經理 主任等，選擇德行好的，能力一般的，2 與事 物打交道多的崗位，比如研發 技術崗位等很少與人溝通的崗位，選擇能力強，德行差一點也沒有關係。位置越高，對德行的要求越高。在二者不可兼得的情況...