作為乙個設計,怎麼面對乙個毫無審美能力的領導?

時間 2022-01-23 03:39:01

1樓:小小糖手作

1,以專業的角度向老闆詮釋設計理念,越詳細越好,態度要平和;

2,在這個過程中仔細聆聽老闆的建議,以同理心站在他的角度去理解,去修改;

3,如果老闆一直都這樣,審美有問題,不能肯定你的設計,那麼就換個工作吧。

2樓:折騰少年王日天

我覺得你應該描述清楚一點,什麼型別的設計?平面產品還是室內裝幀?

然後思考老闆說不好是基於什麼出發點?是審美還是使用者需求?專案的主要導向是審美導向還是體驗導向還是其它?你的設計佔專案的重要性有多少?對整體專案的影響有多大?

沒有哪個老闆不希望把專案做好然後賺錢,但是如果結果僅僅是老闆個人的惡趣味的話,那我覺得你可以換工作了,要麼公司沒前途,要你就是你在這個公司沒前途了。

3樓:張小懶

說出自己設計的觀點,如果你的觀點不足以說服領導,那就聽領導的,誰讓人家是領導呢

4樓:

全公司人都說覺得好,只有老闆說做得很差????(我覺得誇張了吧)好,如果不誇張,事實就是如此。

你該想的是:你在這裡工作,誰給你發工資,有錢就是爺就是這樣的。

所以我覺得你是在接受不了的話,那麼就:此處不留爺,自有留爺處。畢竟是金子總會發光的。

畢竟你在這家公司的認可程度還是大於75%(公司存在你,老闆,同事至少乙個以上吧)。

如果老闆是重金僱傭的你,你還就要賺這筆錢。那麼,忍著,做你覺得low的東西給他。

(當然你有能力有實力有膽量去改變他的審美,那就真的是棒棒噠。)沒人會給自己不喜歡的東西買單的。就醬。

5樓:KM CHEN

彷彿大多事情都是如此的,面對真實的世界,不得不理解與接受人與人之間是存在差異的,就審美這件事,沒有百分百的人接受的美,只能嘗試著提公升自己令直接相關人士滿意,努力之後,放下結果微笑以對。

簡言之,接受、面對、處理、放下。

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