職場真的是需要運氣嗎？

1樓：笑掩兵書

過來人勸一句，真的是需要，運氣好，所有的東西都會不一樣。

這個就是玄學。

所以多做點好事，但是不是在職場裡面做，是做人的時候多行善。

2樓：自然

運氣是需要的，但是比運氣更主要是能力，在職場中，是需要給別人創造價值、創造利益，才能作為等價交換，如果創造不了價值，縱使你運氣再好，給你乙個總經理的職位，你也幹不了，是需要能力的。不像買彩票，只要拿錢就行，剩下的就看運氣了。

3樓：貓咪都會有煩惱

運氣是賭的一種成份。職場需要運氣，但更多需要的是實力的積累。

之前有個同事連續一季度拿到月度冠軍，每次公司開月度大會時，他都會上台發言分享心得，不過每次他都會謙虛地說出，能取得這樣的成績，是因為自己運氣好。

他的這個發言就會讓底下很多同事，感覺到自己運氣不好，從而唉聲一片。

但真實真的是這樣嗎？我們都知道並不是的。哪有那麼多的幸運兒出現啊？只不過是別人比你多做了一些功課，提前就放好了線，所以才會有魚兒上鉤的時候。

如果這個例子不夠好理解的話，再說乙個我上學時候的小例子，上學時前桌有個男生，只要上課就會變成多動症，和周圍人各種嘮，不聽講；可是每次考試那個同學一直都是班級前幾名，同學們都覺得他非常聰明，不用學也能考好，就是個天才。

可是有一次班主任，看到我們和他鬧的時候，突然大聲呵斥我們，罵我們傻，別人玩你也玩，人家上課玩是因為回家用功學到半夜，但是你上課玩回家也玩，你怎麼比得過別人。

所以說哪有什麼天生的天才，只不過他在你看不到的地方，比你用了很多的努力罷了。

再回到咱們這個問題上，職場需要運氣嗎？還真需要，老祖宗留下來的玄學，是有用處的。可是我們還要知道「三十年河東三十年河西」，也就是運氣也是會走的。

所以，其實職場中最重要的不是運氣，而是實力，當你有能力的時候，做什麼事都會很順利，但是當你沒能力的時候，什麼都會來欺負你。

4樓：蔚藍-楓婷

需要，但不能完全依靠它，因為越努力越幸運。

畢業後，從我們面試成功正式進入崗位後，就開始面臨遇到不同的上司、同事，有的人會覺得自己怎麼那麼幸運，遇到很通情達理比較賞識自己的上司，遇到和自己和諧相處的同事，做事比較順利，游刃有餘，而有的人會覺得自己遇到的領導和同時，跟自己理念、處事、資源等各方面都不合拍，職場生活很不如意。

導致這樣結果的原因有很多，或許部分是運氣所致，但我覺得更大原因是能力所致。好運、好機會都是留給有準備的人，當幸運降臨，你或許只看到了結果，卻忽視了人家背後的付出和努力。

當你足夠優秀的時候，更多的機會和更多的資源都會眷顧你，與此同時，如果領導比較珍惜人才，那就無異於如虎添翼，職場上會輕鬆駕馭。

當你確實付出了努力，也持續在提公升自己，取得了一定進步的時候，還沒有獲得自己想要的結果的時候，可能要再次審視自己，自己的努力方向是不是有問題，自己的技術能力有沒有更好的展示，也要懂得去營銷一下自己，揚長避短，保持熱情和希望，相信「好運」會降臨的，因為那是你值得擁有的。

所以，職場上運氣很重要，但運氣背後的努力更值得期待，更值得關注。

5樓：

當然需要！！

職場碰到乙個好的主管不是運氣嘛，一年一次調薪機會不給別人就給你不是運氣嘛，遇到乙份喜歡的工作還能長期發展不是運氣嘛。

運氣當然重要，然而提前是有實力，不然運氣來了也接不住。

6樓：烽之行

比如改革開放後的首次高考，始終堅持學習的人，就能抓住機會。

2. 職場機會是給主動爭取的人。

職場機會真的很多，積極主動，敢於接受挑戰、敢於承擔責任的人，就能發現更多的機會。。

每個人都有幾次機會，但是機會不會告訴你這是好機會，以至於出現了機會，有的人抓不住。

李斯從老鼠所處的環境，領悟到平台對乙個人的重要性。因此，李斯一開始就把為帝王服務作為自己的目標。所以，主動選擇比被動等待運氣要好。

新生事物的運氣，屬於敢於開拓者，有的人因眼光不深、擔心害怕，而錯過運氣。

成熟事物的運氣，屬於創新改進者，他們避免了選擇的風險，他們比競爭者做的更好。

7樓：翻譯Endora

這種現象很少見嗎？自古雄性動物體力占上風，遇事喜歡先動作後思考。當然不是都這樣。這樣的人動物性比較強，更原始一些。很多教育得好的男子更理智。

如果你和他一樣也不期望有啥長久的好結果，而純粹是為了體驗這種交配反應帶來的奇特感覺，這種相對原始的高階動物更合適啊哈...

8樓：婧妍

建議不要想他了，這樣男的態度最後是自己傷自己，想法子讓自己走出這個狗男人，憑什麼他什麼事都沒有一樣，還不說和好，自己還要倒貼著他，不然他還會以為你離不開他，想他想得要命。