1樓：義廂情院
不管是在生活上還是在工作上，我遇見最多的還是新時代的職場媽媽。她們對於寶寶的愛，一點也不比全職媽媽們少，為了平衡職場和家庭，她們真的很不容易。
1、產假剛休完，就得重回職場，對孩子的牽掛要忍住；
2、晚上要定時起來餵奶，給寶寶換尿布，若寶寶哭鬧還得哄一哄，最讓媽媽們奔潰的地方應該就是早上還得早起上班；
3、好不容易到了下班時間，老闆突然說要你加個班。
4、工作繁忙沒時間照顧寶寶已經相當愧疚，寶寶還感冒發燒了，這時候壓力和愧疚感會壓得媽媽們喘不過氣；
5、國內公共場所的母嬰室配置不足，裝置不完善，帶著寶寶外出有諸多不便；
6、經常被人誤會，「只顧自己工作，不關心自己的孩子」。
現在職場中女性的比例增加，職場媽媽的比重相比於之前也是越來越大，而想要在媽媽和職場女強人的角色之間無銜接轉換，中間有太多的不容易，很多時候都會感到力不從心。
2樓：k14
職場媽媽確實辛苦，我老婆也是，睡不了覺對情緒的影響會很大。首先建議你心裡有怨氣或者情緒及時恰當地與你的另一半傾訴，從心裡上得到一些慰藉，讓另一半理解你的辛苦，他也能更多地給予你關心，幫你分擔一些家務。其次要抓緊一切時間休息，營養保持好，多看看科學帶娃的書籍或者文章，在帶娃與自身健康之間取得乙個平衡點。
再就是視經濟情況請一名保姆，幫助你或者你的媽媽分擔你工作期間的帶娃工作。
3樓：追光
難，但是相比對付孩子和老公來說。職場是最輕鬆的，而且在發薪水的時候是最有安全感的，在作出解決方案的時候是最有成就感的，在和同事聊天玩笑的時候是真的開心。也許我是不婚不育支持者—怕了可怕的家庭。
4樓：草木皆兵
確實很難，人性賦予了女性更多的家庭責任，所以在職場裡很難做到男女平等。
5樓：Rika
真的很難。辛苦每一位既要照顧寶寶，還要對工作負責的寶媽們。
如果有可能，除了愛工作、愛孩子，盡可能找一種適合的方式多關愛一下自己。
保重身體！
6樓：黛邇
別說職場媽媽了，我乙個職場人都覺得難！
首先，我是女生。
我們正常六點半下班，除了前台人事還有財務，誰敢走？就算走了，一小時的車程，到家七點半了，沒娃我都覺得晚飯和夜宵沒區別，況且有個孩子，我回家的時候是孩子睡覺的時間。
八點開始準備晚餐，還有第二天的午餐，做完這些九點半，這還是快的。如果租個沒廚房的小屋，拿小破鍋做菜很麻煩。
整理完差不多十點，肯定要看第二天的工作，還有趕進度，還需要學業務知識，這些平時工作根本來不及做。
九點上班，七點四十出發我怕遲到，那就得七點起床，早飯可以買，但是有了孩子怎麼辦呢？
別說有娃，我沒有娃都嫌累。
我要晉公升，我得攢錢留學或買房，我得攢錢給爸媽，我還要面臨時時刻刻被裁員被替換掉的風險，況且，我現在每天八點下班，就是讓領導覺得我超級努力，可以信任。
這時候給我個娃，OMG，我會瘋！
我還是自己照顧我自己。
我非常敬佩職場媽媽還有爸爸，太厲害了！我是乙個自私的人，就我現在這情況，生不了娃，我也不想生。找物件都是累贅，牽扯我的經歷。
我今年27，估計還得等五年再考慮個人問題。
最幸福的是父母支援我出去闖蕩，他們更支援我現在短期內的單身主義，什麼都沒有職場重要。
7樓：Jess木子
心疼一下職場新媽咪，您辛苦啦。
我只能分享一下身邊觀察到的職場媽媽啦。因為我的職場是澳洲的職場，所以情況會有所不同，大家看看就好。
因為澳洲有52周的產假，其中26周帶薪另外26周不帶薪（爸爸媽媽都可以分別申請）。然後大公司的話還會再有額外52周的產假，屬於停薪留職吧。所以其實如果經濟條件允許，前兩年，也就是孩子18個月以前職場媽媽是不需要回到職場的。
18個月以後很多媽媽選擇把全職工作轉化成兼職工作，一星期上班兩三天，然後剩下的兩三天把孩子送去托兒所（當地人沒有父母公婆幫忙帶小孩的傳統）。
然後孩子再大一些就順理成章地去幼兒園了，就和國內一樣了。
8樓：迦樓羅
十分能理解當媽媽的難處，尤其是職場媽媽。現在按照法律規定，雖然地方政策不同，但是一般休產假在3-6個月左右，這樣經過過渡，再上班，整體心理或身體狀態都會得到很好的休整。
如果說你現在就要白天工作，晚上照看孩子，建議請月嫂或者保姆，幫你照看，保證晚上的休息時間。
9樓：沈小篆
事實上生孩子養娃是一種選擇，我們身邊有娃的朋友都戲謔地說「養娃」從備孕開始就是一條不歸路，是一筆怎麼也算不贏的帳，但為什麼他們仍然選擇做父母，答案挺令人動容。他們告訴我，儘管知道一路上艱難險阻，困難重重，但是仍然希望和自己的愛人一起造乙個小小的人兒，有雙方的基因，像你也像他，看著這小人咿呀學語，蹣跚學步，陪伴他長大這個過程本身就是幸福和滿足的，儘管有驚嚇，有艱難，有憤怒，但是幸福更多一些。
職場媽媽是不是很難，是的。而且這種操心會一直持續，永不衰竭。
可我覺得，選擇的背後有你的理由，過程中也有你的心甘情願和幸福快樂。
10樓：雷伊
1、職場是一樣的職場，不會因為是女性就降低要求，反而增加要求的比較多，
2、職場媽媽的角色，意味著你從事著兩份同等重要的工作，而養育孩子這一項工作，往往比工作更難。
解決辦法給兩點建議，供參考：
1、在孩子不能自理的時候做全職媽媽，等孩子大一點再入職場，全職媽媽期間也可以做一些不太占用時間精力比較自由的事情來增加收入或者提公升自己。
2、開家庭會議，和家人協商，養育孩子不是媽媽乙個人的事情，請家人分工協作，共同照顧孩子。
如果以上兩點都無法做到，那就咬咬牙，風雨之後自有彩虹，涼水衝的茶寡淡無味，開水裡打過滾的茶葉，才香氣四溢。
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