1樓：小頭夫人
我們終究是要長大的。用平和的心態對待成長。
小馬過河的故事告訴我們，每個人的情況都不一樣，別人說什麼，不如自己去嘗試。現代職場沒有那麼複雜，唯一要考慮的是如何成長，讓自己有價值
2樓：東風夜放花千樹
不要怕，放鬆心態。
剛入職場，就算過來人跟你說再多，你道理懂再多，該崴進去的坑乙個都不會錯過的哈。
你現在要做的不是焦慮那些還沒發生的事情，而是做好眼前事，平常心看待職場一切。
3樓：毒舌飛哥
人的想象力才是最恐怖的。
你參加過考試，更參加過高考吧。
孩子上考場前，都緊張的要死，進去之後發現並沒那麼恐怖吧，只是一次具有儀式感的考試。但是場外的家長都要急瘋了。
只聽別人講，就把自己嚇的不敢去面試，這個心理承受能力有待提高啊。
你本就是一職場新人，這個時候關鍵點就是一股子衝勁兒，而不是慫。
少廢話，幹就完了。
4樓：孫天天
覺得恐怖是因為你沒有機會去切身的了解職場，人對於未知天生會有無助感，這很正常。
如何應對這種感覺上的恐怖？
進入職場往細節說就是進入了乙個組織，這個組織是很具體的說法，組織是為實現一定的目標，互相協作結合而成的集體或團體。
首先，明確組織的目標
每乙個組織都有自己的目標，比如賺錢，比如政績，找準組織的目標，這就是融入組織的第一步。
其次，為了目標而努力
努力做好自己的本職工作，前提是為了達成這個目標而努力，不要走偏了。
5樓：
這幾天70周年國慶，回想老一輩的人的日子，那才叫恐怖。
帝國主義壓迫暗無天日。
財閥、軍閥、買辦階級對普通民眾敲骨吸髓。
吃不飽，穿不暖，面臨生命危險。
這種日子真特麼不是人過的日子。老一輩的人硬抗下來，還跟困難做鬥爭，建立新中國。
再對比下現在衣食無憂，有地方住，安全有保障，只是缺點鈔票，都是小兒科好不好。
恐怖個屁啊。
6樓：蔓枝蓮
職場如戰場，是一場無硝煙的戰爭。人生來到世界上就應有備而來，何需戰戰兢兢？來時不識路，日久變成精。
初進入社會不懂事態發展而已，一旦經過實踐，就可知道社會就是這個樣子，弱肉強食，適者生存，不適者淘汰。自謀職業必須有業務技能，不懂就得從零開始，沒有想象中的恐怖吧。
7樓：艾琳-職場賦能導師
你好，職場上是否恐怖呢？可以從以下三個方面來看待：
公司的企業文化氛圍
如果你所在的公司相對來說是比較新型的企業，那這一類的競爭相對來說不會有那麼嚴重；但是如果你今年是跟中國企或央企這一類的老牌企業，那麼這一類的競爭是比較重的。
2. 你的專業能力
在乙個公司，任何一家公司想要最取得最好的發展的話，那麼你的專業能力必須得足夠過硬的，所以如果你具備了專業的能力，在一家公司職場上就不會恐怖，因為你有了硬技能之後，再加上高情商的表達力，你就有權也有這個能力，在職場上獲得更高的乙個發展，那這樣的話你的職場就不會恐怖，而是你的職場進入一步步的高公升階段。
3. 充分利用好職場競爭性
作為乙份工作，職場上本身所必備的就是乙個競爭性，這個競爭性是必須在職場不斷進行過程當中所必要的，所以一定要放好心態，並且在這種心態的基礎上不斷地去迭代自己的專業技能，以及自己對職場這乙個關鍵領域的認知。只有真正有競爭的職場晉公升，才能讓整個乙個人的狀態以及晉公升維度不斷的提公升，這也是對自我認知以及自我提公升的不斷迭代。
8樓：麟海
能成事的人會說職場很恐怖，與人交鋒能夠體現成功的附加價值，但不少人玩成了收益遞減
不能成事的人也會說職場很恐怖，因為失敗理由千千萬，總得找乙個和自己無關的拿來應付其他人
9樓：李雪飛
面對準備開始工作的你，有這種害怕的感受很正常，因為從大學到職場確實是需要適應一段時間的，因為環境變了。
記得七年前我的第乙份工作只做了乙個月就辭職了，因為對職場不適應。
那職場到底恐怖不恐怖呢？因人而異，看你去怎麼定義工作了！
在《心流》一書中，研究發現，相對於休閒人們在工作中獲得心流的概率更大，所以職場不是豺狼虎豹，是讓人取得成就感的地方。
職場承載了你對未來的期待、你的人生理想。
當然，競爭是不可避免的，因為工作的本質是交換，用你會的換你要的。在交換的過程中，你的競爭來自於你會的別人也會、你想要的別人也想要。
所以需要我們不斷的提公升能力，讓自己會的越來越多或是越來越精專。同時，還要不斷問自己，大家都在爭著搶著要的真的是自己想要的嗎？
現在讓我們來直面害怕，看看那它怎麼辦？
一、你的關注點需要調整，如果只關注職場中競爭的一面，那肯定會覺得職場好恐怖；而且如果真的是不想在工作中面對太大的競爭，那就去找這樣的行業和崗位；
二，看看你害怕的是什麼，真的是害怕職場的競爭嗎？還是擔心自己找不到感興趣的工作？擔心作為職場小白能力不足？
擔心自己不清楚職場規則？還是什麼？看看害怕到底在告訴你什麼，情緒往往是乙個很好的訊號，來提醒我們為未來做準備；
三、如果把職業發展分為定位-發展-平衡三大階段，剛工作的你處在適應定位的階段，正是積累能力與資源的時候，這樣才好為接下來的發展做準備，可以試著把注意力放在提公升自我上；
所以，開始擁抱你的未來吧！
10樓：大地的擁抱
用籃球舉例吧。
你覺得你們校隊恐怖麼？你覺得CBA球員恐怖麼？你覺得NBA球員恐怖麼？
反過來看呢？
NBA球員會覺得CBA球員恐怖麼？CBA球員會覺得你們校隊恐怖麼？你們校隊的人會覺得你恐怖麼？
所以，恐怖與否在於你有沒有實力。在於你有沒有足夠的知識。你是否學習了。
你能力夠強，所有的人都會讓你如沐春風，金光大道在你腳下！
你能力不夠，那麼你只是塵埃罷了。
如果能力很差，你連當其他人的踏腳石都不配。
職場真的恐怖麼？
不知道。
11樓：陳懟懟
當然恐怖啦！不僅職場很恐怖，到處都很恐怖！
穿衣服很恐怖！
服裝是人們生活中必不可少的生活用品。是裝X賣萌的重要利器，但是服裝產品除了質量問題，同樣存在安全問題，更可怕的是許多消費者過分看重的服裝品牌，對服裝本身的安全問題過於忽視。早在11年之際，國際環保組織綠色和平發布調查報告稱：
某些品牌含有「環境激素」NEP可導致性早熟。雖然如今有所改善，但穿衣服依舊存在安全隱患，這個難道不恐怖？
吃東西很恐怖！
從出生開始，我們就飽受食品安全問題困擾，讓我萬萬沒想到的是，蘇丹紅、三氯氰胺等化學名詞竟然是通過飲食了解的，有資料描述表示：「中國食品安全標準目前採用國際標準的比列僅為23%「，通俗的說就是，國內安全標準門檻低，但是安全問題嚴重，這難道不恐怖嗎？
住房也很恐怖！
房屋問題一直以來都是網友津津樂道的問題，近年來在國家不斷努力的調控下，問題不斷沒有緩解反而越演越烈，如今更是不僅買房難，而且賣房也變的困難了，也好有福不能同享，但有難大家一起同當。
什麼...你已經有房間子了？
那你得好好檢查一下你的房間是否存在質量問題，是否有滲漏、牆體空、門窗密閉性差、容易變形等問題，如果都沒有的話，你可以檢查一下裝修的質量問題，是否存在甲醛、輻射、水電安全等問題，檢查結束後，你還要檢查一下家居、物業、安保......
出行也很恐怖！
近些年來隨著收入的提高，家用汽車也隨之普及，國內汽車擁有數量也不斷攀公升，同樣也培養出一大批優秀的」馬路殺手「，他們往往油門、剎車傻傻的分不清楚，時而天真爛漫，時而冷酷無情，一腳油門肝腸斷，天涯何處覓知音。
衣食住行都有危險，就問提主你怕不怕？
12樓：Wander
民企是把你當甘蔗一樣狠狠的榨乾，沒有利用價值後就立即辭退。國企是內部各種勾心鬥角爾虞我詐的人際關係，天天都得研究怎麼跟人鬥智鬥勇。所以很多年輕人在職場幹幾年忍受不了，就辭職回家當啃老族了……
職場媽媽真的很難嗎？
義廂情院 不管是在生活上還是在工作上，我遇見最多的還是新時代的職場媽媽。她們對於寶寶的愛，一點也不比全職媽媽們少，為了平衡職場和家庭，她們真的很不容易。1 產假剛休完，就得重回職場，對孩子的牽掛要忍住 2 晚上要定時起來餵奶，給寶寶換尿布，若寶寶哭鬧還得哄一哄，最讓媽媽們奔潰的地方應該就是早上還得早...
哈士奇真的很二嗎？
小貓愛吃魚 說到哈士奇，大家可能會想到這樣 哈士奇外號 二哈，撒手沒，拆遷辦主任，拆遷狂魔。哈士奇拆家是最有名的。只家養二哈，家每日一裝修，沙發活不過一天。但哈士奇並非如此傻，它其實很聰明。哈士奇原名西伯利亞雪橇犬，所以它真實樣子應該是這樣 而且哈士奇智商不低，在犬類排名45名，比阿拉斯加聰明，阿拉...
婚姻真的很痛苦嗎？
渡我渡心 作為乙個正在經歷這份痛苦的人，我的婚姻對於我來說絕對是痛苦的，娶了乙個自己不愛的人，妥協了，將就了，開始覺得沒什麼，可後來發現原來跟乙個不愛的人過日子是這樣折磨，但如果是相愛的兩個人，那婚姻就是份甜品，不僅外表漂亮，而且味道還很好，只是這樣的婚姻也許一百對夫妻裡只會有一對吧 時光小佐 有時...