1樓：scenery phone
12月18日凌晨4點19，算是把手頭的活處理完了吧，週六出發出差。整體來講大部分正常工作時間+週末抽半天幹幹活，現在這個狀態只有年底會有間斷的一小段時間
2樓：李德寶
閒的閒死，累的累死，大概就是這種情況吧，年輕的，沒有關係的，或者技術骨幹有能力的真的是很忙，也有閒的，但是閒的這種要麼有關係，要麼上了歲數，要麼出了點問題，你是閒下來了，但是工資也差不了多少，也不要有遠大理想就好了。
3樓：秀兒是我
不閒像我們資訊化部門，天天忙成狗，義務加班，經常性週六日加班，然而公司對我們定義就是職能部門。能留下的都是有家有室的，招人都招不到。
4樓：AwU乄
在某汽車動力國企，省級國資委管。6月到10月以來，加班時長已經足以抵消7天因為疫情隔離放的假期。職業通道停了一年，不懂什麼時候再次開啟。
真的很迷茫，加班是常態，我剛畢業的激情已經慢慢被磨滅。
2021.3.3
大領導移走了我們科室最有前景的阿特金森專案，專心搞乙個機型，目前有幾個客戶正在匹配。好好學技術吧，爭取下乙份工作能翻一倍工資。
5樓：風風
在邵陽移動公司政企事業部待過，忙得死去活來，下半年特別是年底那三四個月，每天加班到晚上十點多十一點，有時候投標還搞到凌晨兩三點。
6樓：
別的單位不知道，我們單位作為核心國企之一，我真的想說，好累，累到我現在打字都在堅強支撐。
什麼休息喝茶玩手機聊天？不存在的。我這個星期周一到周五，但凡是上班時間，我就沒敢看手機。因為不僅有工作，而且領導會盯著你。
現在是周五，我坐在回家的高鐵上，真的好累。想晚上到家吃媽媽做的飯，明天好好休息一下。
7樓：硒瓜
你拍腦袋想想……乙個那麼大的企業，怎麼可能都很閒，都閒了誰幹活？
無非是國企不能開人，所以有一部分人閒下來不幹活你拿他也沒辦法私企把閒人開掉了而已
國慶簡單分就四種人
沒關係+不幹活的，閒，但是沒發展
沒關係+幹活的，忙，有發展，但是很難突破天花板有關係+不幹活的，閒，職務可能不高，但職級待遇一般沒問題有關係+幹活的，你體驗過坐火箭的感覺嗎？
另外，私企照樣養閒人
8樓：
我們是央企，我們也很忙，公司不養閒人，疫情期間不降薪不裁員就已經很好了，為了保證大家收取，辭職的就不再招人了，有活大家多分點。加班是正常的，五點半下班，正常是六點半走，七點半也很常見。
9樓：
閒不閒和企業沒關係。只和你的崗位有關。
比如一線員工，那是埋頭苦幹的…
二線員工多是輔助工作，忙的時候忙，閒的時候閒。因為並不是天天…時時有活幹。
而三線休閒崗位，工作量小，可以算閒。多半給女員工或者老年人退休用……
10樓：
有閒的，比如說我。。。
公司規定早上八點半上班，十一點半到一點半午休，五點下班，週末雙休。
我的工作狀態是八點半上班（遲到十幾分鐘也沒人管），換好工裝然後吃個飯上個廁所就九點了。幹乙個多小時的活，然後玩會手機就到十一點半了。中午要是困的話就吃完飯在辦公室沙發上睡到一點半（睡過了也沒人管）。
不困的話我就附近網咖打倆小時遊戲。下午玩手機聊天到4點左右，四點辦公室裡有孩子的都去接孩子了，等人少了我就用打會lol，打到五點下班。週末和晚上值班就是來辦公室打lol。
當然月底月初會忙一些，但是絕對到不了加班的程度
我從去年剛畢業就過上了快退休的生活，也不完全是好事。
11樓：
本人也在國企工作過。
因為該單位行業的特殊性，有很多非陸籍人員。非陸籍人員的有各種補貼，相同崗位的工資是陸籍的三倍！但是工作是怎麼樣的呢？
只能呵呵之。我身邊的陸籍工程師忙成狗樣，而那些三薪人員居然上班橫屏打遊戲！你說魔幻不魔幻？
我一度懷疑自己是不是來到了偽國企。
12樓：
當然不會所有人都閒，那些都閒著的，現在差不多已經倒閉完了吧。
當然，你想清閒也是可以的，我們單位反正沒人管。我在單位待的時間不算長，不算短，一般十一二點到，五點走，特殊情況除外，當然，一年也沒幾次特殊情況。單位工作時間最短的，每天就倆小時在吧，溜達一圈就走了。
在單位泡著的要麼就是苦命的小年輕，要麼就是拼命想往上爬的人。我們這種閒人路子很簡單，要麼外面玩的開心，要麼家裡留的夠多，要麼走個職稱，也算給退休乙個交代。
其實剛到這個單位的時候曾經想過大幹一番，而且我是從發達地區來的，理念很先進，但到了實際工作中，驚訝的發現，我們這單位除了大領導，其他人不喜歡能力強的，多數小領導就比我大個兩三歲，三五歲，我的出現對他們貌似是很大的威脅。交出去的案子乙個不剩全都被抄了，到最後連我名都沒提。我參與的專案，G務院給了一筆獎金，已經到我們賬上了，結果找了一堆理由敲詐走了，進了某些人的小JK了，再加上當時招我來的大領導後來也調換崗位了，我也就自廢武功了，問我啥，我都不會，你們玩兒吧。
反正你們幹過啥我都知道，你們也不敢動我，每天上下班溜達一圈兒就當提前體驗退休生活了。
本來今年想跳槽的，回一線城市工作奮鬥去，都聯絡好了，結果因為家裡的一些原因外加疫情暫時回絕了，畢竟疫情期間前前後後在家隔離了快倆月，都是拿全額的，貸款得先供著。行了，就這樣吧，感覺都寫跑題了。
13樓：lmxszx
分單位，分部門
像城建公司、供電公司、招商公司這些，我略有些了解。他們有些部門較為輕鬆，比如推進辦、招商辦，有事的時候做做，沒事的時候玩手機。有些部門比較忙，像組織辦、辦公室、財務辦這些，要負責整個單位的正常運作，大小事都歸他們，所以很忙。
而如果是銀行這種國企的話，那是相當忙的。上層領導整天忙交際，下層員工整天忙業績，從上至下，忙成狗，幾乎沒有清閒的時候。
所以，國企忙不忙很難講。乙個事物具有多面性，不能只看一方面而下結論。
14樓：
閒個狗屁。
電網夠壟斷了吧，傳說中的錢多事少離家近。
連續半個月班歇一天了解一下。
今年十一中秋一天假了解一下。
每天十點下班了解一下。
每天起碼一萬五千步了解一下。
驗收睡野地，和農民工搶被子了解一下。
半夜搶修兩點鐘出去看太陽公升起了解一下。
15樓：墨玉蒼狼
閒不閒，首先看單位，其次看崗位。
對外服務的單位，可能真閒不到。但是單位裡始終有管理者，即使是服務型的單位，也有閒著的管理人員。
生產單位，工人崗是閒不到，因為要生產。但是工人崗裡也有有關係的，或者年紀大的，沒人能管的，也挺閒的。生產單位也有職能科室，管理崗，基本挺閒的，但是管理崗裡面也有忙的不可開交的。
最低層的管理崗，也就是辦事員崗，也是有活就安排他幹，其中有關係的也沒人幹指使幹活。
16樓：
閒或不閒不看企業，任何企業都有指標都有任務都有責任，總要有人幹事，閒不閒，看人！只不過，神奇的企業，閒人多點！
圈內人關係戶，閒死，串崗嘮嗑、打遊戲、看連續劇、上街購物甚至是就來一會就走的都有！別小看，評優或高公升的大多都在裡面！沒有激情的老油條，也閒，深知干多錯多，越幹事越多的道理，摸魚是常態！
天真的圈外人奮鬥批，忙死，一天時間不夠用，水都喝不上一口，七天都上班的也有，但大多數最後都是給圈內人墊腳或頂黑鍋！
看看故事你就知道了
17樓：Super小志
只能說都有，在某央企分公司機關工作，這一年多見過了很多人，有傳統上大家感覺的那種讀書看報混日子還很高薪的人，也有很多每天工作到凌晨還越忙事越多的人，乙個企業要發展，總得有人幹實事，至於混的人，興許在哪都有，國企相對多一點罷了。
18樓：Elliott Gao
國企也好，央企也罷，也是需要有所區分才能解釋這個閒不閒的問題。我覺得至少要從以下幾個方面來分析：
第一，所在的企業性質是什麼。國企的存在意義是平抑民營企業對國家核心資產的佔比。這個時候國企就有兩種，甚至更多的可能存在。
比如資源利用型企業，我所在的石油行業，在開採和銷售等環節都是這類的企業。他們對市場化的應對能力需求並不高，更多的是按照國資委的指標任務進行工作下派。加之有多年的組織架構積累，自然形成了能少幹就少幹的工作傳統。
但也有一些國企是市場化程度比較高的，比如我就是石油機械行業，這個和採礦銷售就完全沒法比，因為我們真的是要做出產品的，多多少少專案上總會有壓力，倒不至於和IT業那種996ICU比，但至少是勤懇工作，週末鮮有雙休。當然，類似完全市場化的比如格力之類，那工作強度聽說也不低。
第二，人員在企業內的階層也有區別。大部分企業應該都是三段式人員劃分，更細緻的劃分也有，但很可能只是在這個基礎做的變動。最高層是企業直接負責的領導，或者高管；中層一般是基層領導；底層是員工。
這時候你來看待這個閒不閒的問題就需要看這個人屬於哪個層級。當企業性質一定時，往往中層比較容易應付自己的工作。因為具體事務不需要自己上手，領導的安排自己一般都是管理組織協調，而且以往的國企管理效能上來看，這個級別的小領導往往不需要負太大的責任。
但是大領導是要有生產經營指標壓力的，小兵們又需要具體操作，所以上下兩頭兒累一些比較正常。
第三，是人員的用工制度影響。不知道從什麼時候開始，國企有編制一說。這個編制的問題直接影響了企業員工的勞動積極性。
簡單來說，有編制的肯定要比沒編制的閒得多。當然有人說你這個判斷太武斷，也有勤勞的在編員工。但不得不說這種情況太少了。
大面上來看，社會聘用制合同工要比國企老員工累太多了。這類情況可以參考銀行、通訊等行業。在編的人員那真是乙份報紙一杯水，不用動手光動嘴啊。
綜上，以三個維度簡單分析一下，就可能看出這個人的工作是否輕閒了。當然閒不閒也是個比較結論，並不能簡單的給出定論。再加上目前國家的深化國企改革，各行各業都在推動解決上述三個問題所產生的人員冗雜閒置問題。
比如加強崗位責任，強化基層領導負責制，比如加大國企員工合同制改革，逐漸取消鐵飯碗；再比如提高資源控制型企業的考核指標，小企業盡可能被並轉。總之這類問題也在逐漸被解決，估計慢慢國企的老傢伙們日子越來越沒那麼爽了。
PS，雖然看上去國企員工有的很輕閒，但目前越來越多的黨建工作佔據了大量的工作時間。所以你身邊的朋友可能生產經營性工作的壓力不大，但黨建宣傳壓力山大哦~
19樓：萬壽公園的羊
技術崗就別想著閒著了。畢竟都是幹活的。想閒著點也就行政崗能閒著，或者你去考公務員，基層往上走走是真的很閒。
不過在基層的時候也別想閒著，除非你去幹秘書辦公室（學管會之類的部門）之類的，專門放閒人的部門辦公室。不過現在想當薪水小偷是不大可能的，除非你爸（關係比較硬的人）是你直屬上司。
在國企工作是不是真的很艱難？
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