1樓：那是乙隻老蔡律師
誠邀！職場規劃，生活規劃，我建議你要分開。創業者肯定都艱難，有自己獨特的思路，異於常人的行為處事，因此他們是老闆，我們是打工仔。
我記得之前在一家上市公司工作，這家公司的老闆，從行伍出身，很信奉任大老闆，一言一行都有模仿意味。某天他走在路上，剛好和我肩並肩，直接來了一句，那個事情怎麼樣了？我懵了一下（腦子裡迅速閃過哪個事情與他相關），嘴上來了一句，那個事情啊，你放心，我這邊一直在跟進。
佩服我的機智，他笑笑，走了。
你說遇到乙個上司或者老闆你說什麼都反駁你，沒準他是過來人，他覺得按照他的來是沒錯的，當然後續有錯的時候，他也會說你們當時怎麼不攔著我等等之類的話。
現在是企業選人，人也在選企業，是乙個互選的過程。挑企業，主要挑什麼？挑規模？
挑專業？挑盈利？大學剛畢業的學生喜歡挑這個工作能不能前面一年是學習，後面幾年是能夠有實實在在的金錢收益的；研究生畢業的，已經學會開始挑公司的行業知名度+金錢收益以及公司的專業度。
至於博士生更不用說，看看華為的那個待遇，想想也是十分羨慕。
但是，從社會現象來看，民企都是看人的，千萬別懷疑，一家公司怎麼樣，主要看看他的員工怎麼樣，如果員工都開始覺得這家公司這個有毛病，那個有毛病，那麼你再進去，也是一身怨言，如果這家公司氛圍很好，可能即使你覺得少拿點工資，你都會過的十分舒服。
如果你覺得你的上司是在針對你，那麼你趕緊換吧，至於以後的路，無非兩種，繼續專業下去，找同行業，同崗位的去磨練自己，另一種是你誰也不想管了，那麼你自己創業吧，沒準你創業後，能體會到你這個上司的心情了。
至於生活？最好是三年乙個小目標，五年乙個大目標，讓自己不斷動起來，中間有波折也要隨時進行調整，至於再長一點計畫，星爺說的：一萬年太久，只爭朝夕。
2樓：南蠻老三大白話
任何規劃基於現有基礎上的。
你進入了現在的這個行業，進入了這家公司
首先，你掌握了這家公司或者這個行業的基本「生存技能了沒？」
這個公司主要要學的東西學到了嗎？
學到了，那就跳槽，換個同行業稍微好點的公司去繼續「深造」。
多接觸你這個行業的人，他們有些新的資訊，或許會給你新的想法~
其次，下班和假期的時間要利用起來。
你這個行業還有什麼新的東西沒有get到？比如你做策劃，有沒有下班後看看優秀的案例，PPT設計水平有沒有提公升？案子的思路夠不夠清晰？
能否提案的時候講的清楚？比如你做設計，有沒有get到新的設計技能，新的創作方法？
這是基於你現有行業上的技能提公升。
還有你行業外的提公升。有沒有自己感興趣且未來有可能獲取收益的事情？每天能抽出一點時間去學習嗎？
不要一下子列一大推的計畫清單，相信我，如果你沒有足夠的自律和執行力，你基本上是完不成清單的。
最後，我們所處的階段會影響我們的規劃
我們處在什麼階段會做什麼樣的規劃，會收到我們的眼見、社會地位、所處行業、經濟狀況等各方面因素的影響，所以不要整什麼三年、五年計畫，那會讓人覺得太遙遠，反而不容易實現。
一點點的事情先做起來，學起來，慢慢地會有新的空間呈現在你的眼前。
從現狀開始，一點點提公升自己，也就不會那麼迷茫了~
3樓：小木91漲
1首先，職場和生活規劃其實是可以融為一體的呢。本質上來說，就是你想選擇的生活方式。
2不過還是要先從職場開始，說俗點，怎樣變得更能掙錢，怎樣變得更有價值？
現在職場做十年規劃絕對不靠譜，除了公務員這型別的工作以外，千萬別做十年規劃。
一年規劃，三年規劃就夠用的了。
規劃前先定位，能力定位、崗位定位、行業定位。
然後再策劃，如何提公升能力，如何走到喜歡的崗位上，如何進入喜歡的行業？
需要搞定自己的工作能力、人機能力、證件能力、還是什麼資源……
緊接著就是執行，根據定位和策劃路線，堅持進步，向目標前行，同時還要不斷迭代，不斷反饋，就跟做專案一樣。前期策劃的不適合、就是要調整啊。
怎樣做職業規劃呢？
提公升什麼能力？想達到什麼水平？通過什麼渠道提公升呢？
對內，需要跟哪些領導接觸，怎樣接觸和交流呢？如何團結同事呢？什麼是公司核心事項、需要用心做呢？
對外，需要接觸做什麼人呢？創業的人、大老闆、社會人、在五百強等大企業工作的人、做專案市場的銷售、峰會論壇聚會、融資活動等等？
我們領導說過，能做主管看你工作能力，靠譜能力、態度，但能做經理絕對要看社會關係和銷售能力。
3回歸到生活方式上面，喜歡玩什麼，做什麼，在家裡做什麼，和誰一起生活都要考慮的。
對家大到要做財務規劃，婚姻規劃的
小到要做遊玩規劃、吃飯規劃、收拾家規劃等
比方說喜歡在一線城市還是二三線還是小鎮生活？
比方說喜歡自己住，跟人合住，還是趕緊結婚一起住？
比方說喜歡在公司附近住，還是喜歡在購物中心旁的居民區生活、到商務區工作？
比方說喜歡創業自己幹自由，還是喜歡朝九晚五？
比方說喜歡文藝的生活、還是喜歡做財務型別的工作？
先想清楚大的生活定位，再做職場規劃，喜歡三線城市就別做好一輩子呆在一線城市的打算，掙夠錢，能力提公升，做自己喜歡的事
享受生活，享受工作，要先從享受愛操心開始，操心什麼，就注重什麼，就容易做的更好。所以規劃就是個操心的事，落實規劃更是個麻煩而又需要毅力的事
4輕輕鬆鬆就成功的人很少，規劃也是種享受呢，自我操縱自己的享受
4樓：[已重置]
小公司看領導，如果領導都沒有給你有發展的機會，建議有合適的還是跳槽。領導說什麼做什麼，你自己有想法都不能表達出來，時間久了廢的只能是你自己。
5樓：
一般小公司不太會給個人犯錯的機會，有什麼用什麼，領導容易比較苛刻。這種建議換個大的公司就好。
有的是領導的問題，領導掌控慾望太強，總要下屬按自己的要求來操作，這種建議換個領導就好。
6樓：王火花
那你自己對工作有想法嗎？喜歡嗎？熱愛嗎？是不是想讓它變得更好？
很多人都是為了賺錢而工作，把自己弄的很難受。
想找到乙份有幹勁的工作也很容易，去做你最喜歡的事情就好了，但是這個事情，可能不賺錢，那你還會去做嗎？
所以你是想做有幹勁的工作，還是想做賺錢的工作？想清楚這個。
7樓：蘭歌
大多數人都很迷茫，包括我自己在內，但是只有做了才知道前路在何方，沒有一條路是一直到底的，人生多嘗試也未嘗不可，這樣的人生才有意義！
8樓：輕徒
既要有短期規劃，又要有長期規劃，不論是職場還是生活都應該這樣，因為長期規劃是以短期規劃為基礎的，短期規劃一旦達成，會讓人產生一定的成就感和動力。
沒有人能隨隨便便成功，既然覺得迷茫，說明你對現在的自己，對生活，對工作都不是很滿意，所以你需要調整自己的心態，要知道社會對每個人都是公平的，為什麼其他人可以有滋有味地過著自己想要的生活？你和他們的差距在哪？有什麼是別人做到但你沒有做到，有什麼又是別人想到你沒想到的呢？
導致迷茫最根本的還是在自己身上，可能是因為自己不夠優秀，也可能是給自己的壓力過大。對職業要有目標。對生活要有希望。萬事不要急於求成，成功是乙個積累的過程。
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