1樓：畫風不對
BP真的能決定一把遊戲。
counter位很重要，不能浪費。
一種選法，為自己選，為了打出線優輻射野區及全域性。我不跟你拼同經濟條件下的5v5團戰
例如：對面選出馬超，那你出老夫子，不用槓操作好的情況下誰殺誰，就算打不過，你要支援我直接捆住你。我就是要限制你支援。
對面選肉，你選呂布。我壓到你沒經濟沒經驗沒脾氣，率先支援。
一種選法，顧全小局，為了打出小規模團戰優勢。（顧全大局挺難得，對面也不傻）
例如：幹將配黃鱔，公孫離配瑤，打小規模團戰的連環combo
還有一種經常遇到的，前四手無控制或者全脆皮陣容。
給你留中單位：自信點的，火舞火舞。補個冰杖面具肉裝甄姬
給你留個上單位：白起，廉頗，簡單粗暴
給你留輔助位：好兄弟，牛子哥、魯班大師了解一下（彈彈彈也不是不行，主要是如果是無控制的但有肉的陣容，一般上單是程咬金，出乙個制裁可能影響兩個英雄）
射手位......好兄弟別想了等死吧，選個守約追求極限的輸出吧。
打野位：好兄弟，趙雲和瀾可皮實了呢，控制也算是有了呢
銷售真的是看運氣嗎
LUVLETTER 運氣是一方面，也得了解樓盤知識，講盤能力，了解的越透切，給客戶配盤所需就越了解，在和客戶溝通，我們要了解客戶需要的是什麼，是小孩著急上學還是父母居住還是結婚需要，了解需求後就可以用自己知道的樓盤給客戶配盤。 李不知道 對於新人來說是真的靠運氣，不說百分之百但是也佔到了百分之三十吧...
職場真的是需要運氣嗎？
過來人勸一句，真的是需要，運氣好，所有的東西都會不一樣。這個就是玄學。所以多做點好事，但是不是在職場裡面做，是做人的時候多行善。運氣是需要的，但是比運氣更主要是能力，在職場中，是需要給別人創造價值 創造利益，才能作為等價交換，如果創造不了價值，縱使你運氣再好，給你乙個總經理的職位，你也幹不了，是需要...
這個世界真的存在運氣嗎？
有，我覺得我今年運氣就出奇的差，可能是因為本命年的緣故。我是20應屆畢業生，現在乙份offer都沒，去年秋招投了n家銀行都順利通過筆試進入到面試的時候，才是噩夢的開始，面試兩家表現不錯考官印象挺好，但是被刷，理由是暗箱操作了 別噴，家裡有人打聽了，崗位被大領導孩子預定了，蘿蔔坑 春招一家銀行又進入到...