1樓：倍睿網
第十二步整體評價
難度系統 *****
工作經驗和專案經驗都寫了，我們還得回到第一章，簡歷最重要也最難的整體評價。
整體評價有兩個目的：一是突出你的優勢，使你從競爭者中脫穎而出。二是關鍵字匹配，盡可能和目標崗位的關鍵字要求吻合。
突出優勢的目標和前面第四步相呼應。如「清華高材生，主課程全優」，「952重點高校碩士研究生」，「8年會計經驗，精通會計賬務處理」，「3年化妝品銷售經驗，年銷售額上千萬」
關鍵字匹配和前面第三步呼應。如果關鍵字是「制定制度/流程」，那你在這章應該說明你在制度流程方面的經驗，如「熟悉制度/流程的制定，為XX公司制定了產品開發流程」。這樣招聘單位一看到這句話，就知道你有制度流程制定的經驗，很容易就能獲得面試機會。
案例：很多客戶的簡歷初稿裡，整體評價和學校的自我介紹類似，諸如如誠實、正直、Sunny、有愛心等。
這些評價，沒有任何案例來證明，雇主無法判斷真偽。而且，雇主關心的大多並非你的性格，而是關鍵字，是你是否符合對方的期望。雇主的期望都在關鍵字裡。
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2樓：邢笑笑
自我評價的作用：類似於「第一印象」，以及對自己適合此崗位的「高度濃縮」！（工作經歷、專案經驗，則是對自我評價的證明，羅列事實證據）
面試官想看什麼？
與崗位描述一致的「經驗事實」。如「專案經驗、大客戶銷售經驗、XX行業深耕、團隊管理...」
增強崗位描述的「資料事實」。如「1個億銷售金額，10年團隊管理...」
面試官不想看什麼？性格類詞彙，如真誠、踏實、勤奮，這類詞無法證偽，平添幼稚
怎麼寫簡歷中的自我評價？
從泥濘到風景 對網際網路營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主 具備網路推廣經驗，擅長策劃 資料收集和文案寫作 這段文字的層次感就更強，表達了兩個意思 a.熱愛網路推廣 b.能做好網路推廣。如果簡歷中又詳細地羅列了網路推廣 策劃 資料收集和文案寫作的經歷，那這份簡歷就是乙份 必中 簡歷了。其次就是...
簡歷中應不應該寫自我評價？
人間雨 自我評價這個東西跟經歷一樣，需要有很強的指導性，精準地瞄準你應聘職位的需求，可以說是再次強調介紹的機會。建議還是 事件 能力 效果 一目了然！喬布簡歷 大家加油 超級雇主 自我評價這個東西，可以寫，也需要寫，但不是最重要的，因為你去面試，HR的目標就是根據你的面試效果評價你，而不是聽你的自我...
怎樣寫好簡歷中的工作經歷和自我評價能提高面試成功率？
超級雇主 請自問，每次寫簡歷之前，你有過必要的思考麼？我建議你應先明確兩大要素 一 投遞的崗位是什麼？也許你既然擅長寫文案，又擅長溝通表達，但投遞文案崗位和投遞培訓講師崗位，簡歷內容側重點應該是不同的，如果乙個通用版本簡歷試圖滿足所有崗位，這不現實。二 與投遞崗位的匹配度如何？提前蒐集崗位的核心需求...