1樓：
當你不知道如何處理人際關係時，有些方面是可以把握的。
首先，踐行基本的契約精神。就是，不要輕易許諾；許諾過後，再難也要盡量去辦；實在辦不了，要致歉。
第二，把自己變成職責範圍內的專家。大到國家法律及政策規定，小到公司或單位的具體規定。
第三，盡量將問題解釋清楚。主要包括：能做的事，在你的職責範圍內能做到什麼程度；如果達不到別人希望的程度，解釋清楚為什麼；不能做或者幹不了的事，同樣一定要清楚明晰地解釋清楚為什麼，不能簡單地回答以「不行」。
第四，不做無原則和底線的濫好人。拒絕方法同上。
畢竟，分工越來越細的今天，很難找乙份完全不需要別人配合的工作了。一般情況下，找工作，盡量在自己熟知或了解的範圍內找。有句老話，「力不到不是財」，就是，你的能力和水平都達不到的地方，再多的財都不是你的。
同樣，逃避也不是解決問題的辦法，同樣有句話說，「只要思想不滑坡，方法總比問題多」。
半罐子雞湯，與題主共勉。以上。
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