1樓：
1. 向正確的人提正確的要求。
2. 求助資訊要簡單、明確、具體化，甚至可量化。
告訴對方「只麻煩你10分鐘，只做三頁PPT」，對方在看到求助信的時候，心裡對自己要付出多少時間和精力是「可預期、可量化」，減少對方做決策的成本。否則對方擔心如果答應了之後，你甩乙個100頁的PPT過去，豈不是太慘了。
3. 給對方提供乙個幫助你的理由。
別人提供的幫助是對你個人有價值，還是對你整個部門甚至整個公司有價值？別人是在幫你，還是在幫你的同時也是在幫助ta自己？如果你能把求助的理由，以及對方做完這件事情之後的價值和意義呈現給對方，那對方更難拒絕你的請求。
如果對方也是乙個通情達理的人，他甚至會覺得你這麼提要求是在為他著想：這麼重要的PPT，你只請他美化三頁，想必剩下的部分，你會以此為模板，自己去美化其餘的部分。所以，乙個好的請求提得恰如其分，不僅不會讓別人覺得麻煩，還會覺得你是乙個明事理、懂分寸、知邊界的人。
4. 想對方求助時，你自己不要發怵，轉換一下思路：你不是向對方求助，而是給對方乙個offer、乙個機會。
當你提供乙個對別人有價值的機會的時候，別人往往會接受你的好意。
5. 在求助的時候，一定不要刻意隱瞞或欺騙對方。
比如明明是你自己的工作，為了讓同事答應，你編了乙個理由說是老闆要求你們一起做，雖然你有可能讓對方做了這件事情，但以後對方再聽到你提要求的時候都會警惕，你是不是又來忽悠他了。
7. 不要過度承諾。我們有時候會碰到一些人，別人請你幫忙，然後許諾你說以後有任何事都可以去找他……類似這樣隨意承諾或過度承諾的要避免。
否則別人會覺得你為了達到目的不惜手段，這不利於你在職場中積累好的聲譽。
8. 因為是與人打交道，向別人求助的時候選擇時機也非常重要。比如，如果你的同事剛剛參加完乙個「如何組織一場活動」的培訓，對這個事情正在興頭上，如果你恰巧有乙個活動正愁沒人幫手，那你可以請他來幫你張羅活動：
他也正好想找乙個活動來練手。要趁著熱乎勁，才好把事情給辦了。
2樓：HUANG思奇
直接點，虛心請教，只要對方不是蠻橫不講理的，一般前輩，老員工都會耐心的指導你的。但指導你時要認真聽，用心記，不要反駁對方。
3樓：
要找準物件，找那個熟悉你這項工作且工作做的好又比較好說話的同事。直接過去說，自己遇到困難了，麻煩人家幫忙，然後說你遇到的具體困難，需要人家怎麼幫你。因為請教人家本就耽誤人家的時間，再婉轉半天更耽誤時間。
4樓：
建議向異性或者就近的同事討教，這是不突兀的第一步。
假設你是女：
手裡拿點零食過去，邊吃邊遞給他，順便問問題就挺好。可以適當撒嬌，注意尺度，話語結尾加嘛、啦、呀就可以了，不要太過分啊。
假設你是男：
......臉皮厚你大概不會問我這個問題，女生你估計不敢問，那只能問男的咯......
不過年齡多大，面帶笑容先喊哥，問能不能麻煩你一下，我有個問題查了好久資料還是沒懂，能不能請您幫個忙....巴拉巴拉。
好走不送
下一位......
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