1樓：Gotham Chen
題主的中英混排看得我好累，不過我居然看下來了，因為以前還是碰到過類似的情況。
大小公司都會出現這種問題，上司派工作是很少會考慮到每個員工能力差異和工作速度的，他只會有乙個大概的理想時間。而上司的心目中員工都是變著法在偷懶，如果交給你的工作沒有按預期完成他第一反應就是你在偷懶，不認真完成它交派的工作，進而認為你對他的權威不認可，不服管。
所以這種事情的原則是不能讓上司來催你，你感覺到有危險就要先去找他匯報進度，先說成績，做完了多少，再說困難，剩下的短時間做不完了，以及原因是什麼。一來讓上司知道你沒偷懶，是有在認真工作；二來讓他有個心理預期，也好去調整自己的時間安排。
很多新員工是意識不到第二點的，這個其實很重要，公司裡每個人的工作都是相關的，乙個人的工作進度出了問題會影響到很多人的既定計畫，而新人一般覺得我完成好自己的工作就行了，完不成也只是我乙個人的事，很難會考慮到同事和上司，這點要尤其注意。
想請教一下各位大佬 讀書還是工作？
biu抹茶檸檬芝士 讀書，一定是讀書。讀書可能辛苦幾年，不讀書你會後悔一輩子。大學沒有考研，我已經後悔了許多許多年。讀書不僅僅是為了以後找個好工作賺錢，這是一方面但不是所有。讀書你是在不斷的吸收知識，提公升自己的涵養。如果想開寵物店，也可以大學畢業後開乙個。到了社會以後你會發現比你優秀的人太多了。小...
很真誠的請教一下大家 在工作中，用非上班時間無償開會，一周最少一次，每次會議最少3 5小時，正常嗎？
特殊時期特殊崗位或給加班補助除外，前面兩點都不是還叫正常？乙個打工仔掙不了幾個錢還要佔據你休息的時間。你可以算算你工資的價效比了。 木子大金刀 肯定不正常！但一般公司和企業基本都這樣。大家都這樣的話，又變得正常了！所謂別人的正常，不一定正常，真正的正常，必是合理的，人性化的正常。一般的占用非工作時間...
有個問題想不明白，想請教一下大家，生活中的苦難需要感恩嗎？那些對我不好的人讓我成長了我要感謝他們嗎？
哈哈哈哈哈其實自己開心就好這種東西沒有乙個客觀的標準規定 但是focus on yourself 是較好萬能應對一切的方法 逆剪 你這話有點可笑吧？難道你要回頭去感謝傷害你的人，讓你成長的人，其實苦難當中，你得到的之前是提醒你下次不要再有同樣的事情發生，是讓你去進步，去改善自己的不足。 馬四 因為生...