1樓：獨釣寒江
勉強回答一下這個問題。
1.這個命題太寬泛了，要細化你現在所處的位置以及下一步想要到達的位置。
舉例來說，你現在還是基層管理者，那麼你的交流溝通能力，專案管理能力，領導力等等就很重要。如果你是高管，那麼又是另外一說。
2.管理能力沒有具體的答案說有哪些框架組成。管理的本質就是利用他人出成果。
3.先寫到這裡吧！其他的還沒想到。
2樓：paxsion
會問這問題, 代表你缺乏管理能力.
管理能力是學不了的. 它是藝術, 不是學科... 但, 你已經是主管了, 你一定要有一定的管理能力,
有空看看我的書就懂了.
降低管理壓力
3樓：三遇存善
不如從提公升自己開始吧，儒家講正心，誠意，修身，齊家，治國，平天下。從齊家開始才涉及到管理別人，之前都是管理自己，管不好自己很難管的好別人。人的共性很多都是共通的，管自己的時候就能理解好多別人莫名其妙的想法。
等你水平到一定程度，看別人就像看那個曾經愚蠢的自己，管人就水到渠成了。
4樓：雲南碼谷資訊科技有限公司
先把WBS學會吧，把工作拆解開，乙個複雜問題拆解成多個簡單問題，流程，節點，打包工作先弄明白，自己拆不清楚，就多去搜尋下別人的管理框架嘗試去分析下，慢慢養成習慣後面就相對簡單。
書建議買一些本科院校的管理學有關的教本，寫管理方案時候有工具書和導盲的作用，基本內容都看得懂了，就說明已經掌握，看不懂是常態，一邊實驗一邊查詢一邊找問題即可。
5樓：欣旋諮詢
你需要知道作為乙個管理者應該做什麼事情。
因為每乙個人的精力都是有限的，怎麼樣去聚焦到最應該做的事情，怎麼樣去提公升最需要提公升的能力，才能更有效的成為乙個合格的管理者。
考PMP證書是系統提高管理能力的好方法。
PMP證書不受專業限制，所學知識適用於各行各業，包括：建築、資訊科技、通訊、工程、製造、科研、市場、金融等。
根據統計資料顯示，PMP報考人員中有 47.81%來自資訊傳輸、軟體和資訊科技服務業。除此之外，排名前5的行業依次為製造業18.
94%、金融業 5.01%、科學研究和技術服務業 4.06%、建築業 3.
79%。不難看出，這些行業很多都具有高薪酬崗位。
欣旋諮詢：專案經理、產品經理的培訓專家。欣然學習，凱旋而歸！
6樓：
網上搜管理科學與工程的專碩需要考的書，好好看完，再搜心理學考研需要的教科書，好好看完；同時看的時候實踐、對比、反思、review。畢竟大多數人有個誤區，以為管理是簡單的，但事實是管理是需要踐行的
如何能提高自我管理能力？
沐琢 更新於 2020 05 10 這個問題我真的感同身受。因為我一直喜歡打遊戲，王者榮耀啊，Steam，Switch都玩。經常因為打遊戲而放棄做其他很多很有趣的事情。但是最近這一段時間，我感覺好多了。下面是我的一些思考。自我管理這件事情真的是乙個很玄乎的事情。因為你能發現不同的人因為不同的方式喪失...
如何有效提高職場管理能力？
胡侃 1.多做有效簡短的溝通，比如每天的晨會，時間不要太久，10分鐘以內就好。2.多給自己充電學習提高個人能力 3.深入了解下屬，條件允許的話做好自己的職場規劃及下屬的職場規劃4.學會相互尊重，工作中的事情不要牽扯到生活當中，處理工作上的事情對事不對人。5.適當適量的聚會可以有效促進同事之間的關係6...
如何提公升管理能力？
安企神軟體 什麼叫管理？管理 管 事 理 人 彼得德魯克把管理者定義為 憑藉其職位和知識，對該組織的整體績效和經營能力產生影響的人 管理層由眾多管理者構成，是企業的中流砥柱。要實現為企業的整體績效和經營能力產生影響這一目標，管理層需要最大化地發揮他們的職能，即管理。管理的四項原則 1.找對的人 2....