1樓：安靜地吹牛
程式設計師有那麼好混？
早就捲得飛起
培訓半年的出來說自己精通這個那個沒啥用。
入職第一關人事部門先看學歷砍人
第二關部門經理技術面試，一堆技術難題砸，沒有經驗必死無疑。如果大公司還有n輪面。
第三關試用期，靠培訓不會做事最多混乙個月。
2樓：歲歲年年
如果你入職過幾家單位，就會發現這種人很多，經常抱怨的人無非就是對公司各種不滿，不滿薪水，不滿工作條件，不滿工作壓力等等，但這種人自己也不願意做出改變，不願意多付出，最後只能抱怨。千萬不要受這種人的影響，我們應該認真工作多學多做，對以後個人發展會有很大幫助，當然了公司環境不好可以離職。
3樓：燃燒吧NZND
程式設計師我是不會考慮的，因為我有自知之明，我個電腦盲就不湊這個熱鬧了。
至於我平時忍不住抱怨，我個人覺得很正常。因為我壓在心裡憋屈啊，我就賺個買白菜的錢，你指望我費多大心工作？
當然了，任務我也好好去做了，哪怕加班一分錢沒有可能還要被說沒做好。
不主動離職，原因可就太簡單了。
找到了我不就辭了。
至於現在，就這麼混著唄。反正又不會主動辭退我。
4樓：晚上吹海風
明明不喜歡這份工作，對這份工作怨聲連連，但卻不願意作出改變；明明這段關係已經出現裂痕，但又覺得自己無力去修復或者結束它，於是無奈地在這段關係中備受煎熬，這些例子都說明很多人其實陷入了一種「習得性無助」的境地。
其實人生不是只有一種選擇，勇敢地往前跨一步，也許你會收穫更美好的結果
5樓：許沅姝
因為生活所迫，柴公尺油鹽已經折磨的人快要瘋掉。工作中老闆還要壓榨你，讓原本就七零八落的生活更加煩躁。
如果不是需要工作維持生活，誰又會無端忍受職場的折磨。職場不僅老闆壓榨你，同事還在背後等著插刀。
總之，不辭職是因為沒有好的去處，不然沒有人會選擇一般抱怨一邊工作。誰不想快樂工作，快樂生活。
生活艱辛，且行且努力！
6樓：梁山伯
1，舒適圈哪有那麼好跳得出的 2，別人說的並不一定是真的像公務員以及教師這樣的崗位，自身工作屬性的原因，非常容易獲得一部分人的尊重，這是其他工作所不具備的優越感。
另外這些工作崗位本身還有一定的灰色收入空間，只不過很多人在拿利益的時候，會用一些別的噱頭掩飾一下，我們這些吃瓜群眾，聽聽也就罷了
比如說畢業班的班主任（並沒有貶低的意思），在給學生推薦更高等學府的時候，會有人頭費可拿，而且還挺客觀的，但是這些事兒一般沒人對外說而已。對外說的，一般都是工作本身的累和不容易
7樓：曦禾
我身邊也有，經常抱怨工資低工作累的，我自己有時候也會抱怨一兩句，可是就會發現這些人一直抱怨也一直不離職，因為自己也明白工作雖然不是盡如人意但以自己現在的資歷和水平換個工作也就這樣了。如果你真的感覺自己的工作不好，那麼就努力強化自身，來乙個漂亮的翻身戰。別一邊抱怨一邊躺平。
8樓：無錫大喇叭
抱怨可能也是他發洩自己內心情緒的一種方式，並不是他真的覺得這個工作不好，真的想要離職。也有可能是他缺少乙個想要離職的藉口，或者是不想去別的公司適應新的壞境了。
9樓：西窗小燭
誰不是一邊燃一邊喪，一邊拼命一邊又不想活了呢，在職場中，忍住不生氣，也是工作中的一部分。
抱怨只是用於發洩憤怒的一種手段，有和我一樣愛生氣uu們，生氣的時候多看看下面這首莫生氣詩，有用！！
莫生氣人生就像一場戲，因為有緣才相聚。
相扶到老不容易，是否更該去珍惜。
為了小事發脾氣，回頭想想又何必。
別人生氣我不氣，氣出病來無人替。
我若氣死誰如意，況且傷神又費力。
鄰居親朋不要比，兒孫瑣事由他去。
吃苦享樂在一起，神仙羨慕好伴侶。
10樓：瑞寶
在職場中，有許多人經常抱怨公司這裡不好，那裡很差，不是加班多，就是工資少，整天喜歡在耳邊瞎嚷嚷，說要辭職，可大半年過去了，卻完全看不到辭職的跡象。
而很多人，卻在不知不覺中就辭職了，真是反差極大，到底是什麼原因呢？看看網友都是如何說的：
一：很簡單，會抱怨說明對公司還有期望。不抱怨不說的人，說明對公司已經失望了，有或者接受現實了，想辭職的時候就不會猶豫。
二、經常說辭職又不走的人是陰險的，把你忽悠離職了，老闆人手少了然後要加工資。
三、我馬上就要辭職了，但是誰都不會想到我辭職。 馬雲說過員工辭職無非就是兩個原因 1錢不到位，2心委屈了。個人覺得還是有一定道理的。
四、我有個同事每週都在說辭職，說了一年半了，說什麼外面錢多，年輕要去闖，不想在這地方養老，然而從來沒見他行動過，天天打遊戲。
五、不一定是拿你當朋友，有可能是想讓你給老闆傳他想漲工資的話。人心真的難測啊！
六、1.自以為老闆很需要他，希望別人把他要辭職的話傳達到老闆耳朵裡，嚇嚇老闆。
2.企業有不要他的訊號，他就到處放話說是自己要辭職，不知情的人以為是他自己辭職的，愛面子的虛偽表現。
七、 這種人多數是不幹實事的混混，靠嘴巴忽悠。 打工者不要裝能耐，嚇唬老闆，以為老闆沒有他就做不了生意。老闆辦企業需要人沒錯。
但不是一定需要具體哪個人才行，沒有你，還有別人，別把自己當回事。
八、因為真正準備辭職的都在投簡歷面試，哪有功夫和原單位吵，判斷誰會辭職，你只要看平時從不請假的人在乙個月裡經常請假，那基本是去面試的。
11樓：知乎使用者
其實我的個人觀念還是這個人對這個職位捨不得，其實就是有一定感情的，抱怨，每個人都會抱怨，並不是抱怨了就會離開，就像你喜歡吃辣子雞，可是它很辣，你會說這個怎麼這麼辣呀，但你會因為這個放棄吃嗎，不會，有時候抱怨只是說說而已，想發洩一下
12樓：小獵犬號
貢獻乙個思路：程式設計師通常的工作年限、五險一金額度、工作年限內每年收入、退休後收入是怎樣的？
程式設計師通常在35、45、55、65歲拿到的收入通常是怎樣的？
13樓：
說者無意，聽者有心。
表達的目的是發洩情緒，公司確實有千萬種不好的地方，但ta有自己不離開的理由，並不會讓你知道，或者ta自己也總結不出來。
他人帶有情緒的表達，目的是明確的，要麼是想影響你，讓你也離職。
但更多人，想表達的，只是不滿而已。
你作為聽眾，最重要的安慰情緒，而並非給出解決方案，情緒安撫後，他尋求幫助了，你再表達看法也不遲。
大家都是成年人，光說不做的人，你還見的少了嗎？
大部分都不想走出舒適區，面對不確定的結果，都會怯懦，寧願保持現狀。
14樓：丸子媽話理財
這樣的人太多了。
經常抱怨的人，其實真扔到市場上，競爭力並不強，一方面把事情想的美好，另一方面又不想去努力，就動動嘴皮子，這樣的人，職場上並不討喜。
他們肯定不願意主動提離職，要麼又新下家收人，要麼就是等公司開除，拿賠償。
我覺得這樣的人，最好多讀讀書，特別是職場書。
職場就是乙個小圈子，沒事的時候，最好是多學點硬核知識，一旦和公司鬧僵了，自己也不至於顯得很被動。你說是吧?
工作中遇到這樣的人，一定要盡量遠離。
15樓：Candy
抱怨，不見得真的不好。
待遇好，不見得就適合。
每個人的性格不同，多多少少也決定了他/她適合做什麼工作。
我之前是小學老師，確實是「操著賣『白分』的心，拿著賣白菜的錢」，但是，這絲毫不影響我喜歡這份工作。如果真的讓我去換薪水高的程式設計師或其他工作，我一定不會比當老師更快樂、更有成就感。
另外，我覺得抱怨的人，可能做老師的時候抱怨工資低，如果真的做了程式設計師也會抱怨其他的。
抱怨不止是一種現象，更是一種習慣。
16樓：羲流成荷
「為什麼教師和公僕不辭職去當程式設計師呢？程式設計師入行門檻又不高，培訓半年就行了。」
哈哈哈……這句話我也笑得停不下來：
培訓半年的程式設計師，敢跟教師和公僕比工資？
看看今年公考報名有多擠就知道了：
人家教師和公僕抱怨抱怨不過是凡爾賽罷了……
17樓：軟喵喵
其實大家對於自己的工作的吐槽還是非常的多的，不少的人不管從事從事什麼樣的工作，在這個崗位的時間長了，其實都會產生一定的情緒，這個時候其實就會產生抱怨。就算是產生了不少的抱怨，但是他們也沒有想過離職的事情，因為這些小事不至於讓他們離職的。
18樓：木子
記住一句話，越抱怨的人越不會離職，這種人在每個公司大有人在，每天會拖著你聊公司各個不好的地方，比如工資待遇，事情太多，經常加班加點等，其實遇到這種人要懂得怎麼跟他們保持一定距離，不然你走了，他們還沒走！本人20年職場有幾點經驗分享一下：
1.一起聊天時，不要跟他一起共同抱怨，可以適當的說一些正能量的話語，比如對方說工資待遇低，你可以說：其實還好了，跟外面很多公司比下，還是可以接受的！一語帶過，不要再深入！
2.越抱怨的同事也可能是個雙面人，在你這抱怨，轉身就會跟其他人或領導說你經常跟他抱怨公司，所以不要太頻繁的和他有私下聊天時間，保持距離，不要談工作以外的話題！
3.作為老職場，面對各級別，你一定要學會做乙個萬金油，對上要有格局大觀，對下要有引導價值，對平更要有不卑不亢，左右逢源的能力值
19樓：小童影視
抱怨歸抱怨，但是還得生活，現在的人有錢的很有錢，但是普通人還是佔大部分的，大家出來都是為了掙錢的，能忍則忍了。
其次，可能就是因為某件事，短時間產生了抱怨，時間一長，就消化掉了。或許是同事直接相互開導，本身工作也挺好的。
20樓：人間不值得
程式設計師優點:薪資高、工作環境好
缺點:做不到管理崗，到年齡就會被優化。即使做到管理崗也是晚幾年被優化。程式設計師的終極職業就是創業、自由職業、滴滴、美團、快遞小哥；技術大佬除外。
公僕教師
優點:穩定，只要你不辭職就能幹到退休。
缺點:穩定，薪資少；一眼望到頭的安逸生活不是誰都能幹的。
程式設計師培訓半年入職？就算是個天才半年入職，進什麼公司？大廠要學歷，專案經驗；小廠就是牛馬，半夜12點公司打羽毛球提神的我見的多了；創業型公司多少都住在公司，初級程式設計師一天工作學習時間12小時以上都算是少的，還要不斷學習，不斷不斷學習。
程式設計師也是有圈子的，你的人品、技術能力、工作態度，擺在那，技術不咋地的的反覆跳槽會被直接黑名單。
公僕教師，競爭多激烈我就不說了，兩萬人乙個崗位卷，真以為萬里挑一的公僕比不上程式設計師，教師現在有的都研究生起步了。
抱怨是對現狀的不滿，與預期產生差距後的表述。有多少期待就有多少抱怨，誰又能不抱怨呢。
21樓：嘰裡咕嚕
生活，處處是圍城。
我不知道程式設計師好賺嗎？可是我並沒有那個能力呀。
離開自己的舒適圈需要很大勇氣，要面對不可預知的後果。何況，成年人的試錯成本巨大，根本耗不起。
現在考公考編如此火熱，不就是因為生存越來越難嗎？自嘲社畜，麻木地接受公司的PUA，做資本家積聚財富的螺絲釘，還要忍受隨時被辭退的風險和壓力。尤其女性，在這個社會的待遇更加不友好。
可是離職之後呢，要怎麼生存？就能保證立刻找到工作嗎？有些"何不食肉糜"的意味在裡面了。
至於公職人員，那更加難以逃離。「編制」二字，彷彿乙個套著柔軟布料的枷鎖，讓你貪戀它的穩定，阻止你出逃的決心。
所以抱怨歸抱怨，敢於真正改變現狀的人鳳毛麟角。大多數人過著不上不下的生活，安慰自己平凡可貴。
為什麼總是有人抱怨社會？
倪老大 抱怨 心中不滿，數說別人不對 所以，抱怨原自此人對社會的不滿，但卻不自省，不自救。自認無法改變，將問題歸因與外部隱私，減輕自己的精神負擔。讓自己覺得一切都是外部的問題，自己好的很，從而不用改變，獲得安慰與滿足。但，特別要說明白，抱怨完全不等於 批評社會問題 批評 專指對缺點和錯誤提出意見。批...
為什麼有的男生喜歡你卻不主動找你？
心理學家說 男生沒有主動找女生，那是說明他是真的不想理她了。女生沒有主動找男生，是因為在等他找她 畢竟 女人才會口是心非，男人說不愛就真的是不愛。 Soul Geek 1.不自信，怕被拒絕 2.不知道該怎樣和你接觸，怕留下壞印象 3.喜歡但克制，有某些顧慮，覺得不說出來是更好的選擇。4.更多的是自卑...
為什麼有的男生喜歡你卻不敢主動找你 為什麼？
娟子 也許是害羞或者是不自信吧，倒是讓我想起高中的時候有個男生喜歡我，卻讓他的朋友來跟我說，我當時也很懵，再後來他從來沒有主動來找過我，就不了了之了 懂你的輕奢 大概率，是他覺得還沒準備好。面對心動突然而至，有些不知所措。兵臨城下，如臨大敵 是迎是守，他既興奮 腦子又有點亂，冷靜，深呼吸，等等 先弄...