1樓：我是悅爾
我就是面試官，一年要面試很多人。
面試官一般問能否加班，有以下幾種情況：
1、公司加班很頻繁，也很猛，這種佔比概率比較高。
詢問這個問題，是打預防針，誰也不希望招來的人因為接受不了加班又離職。
2、公司加班一般，詢問的是一種工作態度。
我們就屬於這種，我們加班不多，偶爾加班，能主動接受加班的人，在我眼裡至少態度是很積極的，哪怕是暫時的偽裝呢，如果連面試都不偽裝，那一定是接受不了加班的工作。
當然了，我會宣告我們工作的情況。任何乙個公司，應該都有偶爾加班的時候，作為求職者可以這麼說：任何乙個公司工作都有很繁忙的時候，忙的時候加班也是自己為公司作貢獻的時候，適當的加班是沒有問題的。
請問咱們公司加班頻率是什麼樣的？
既表明了態度，也很合理的了解了公司的加班情況。
2樓：妮妮
大家面試的時候，經常會有面試官問你，能加班嗎？
其實問這個問題，有可能也不是經常性的加班，可能只是偶爾會加班，這時候，不能單純的回答，能或者不能，回答能，會讓人覺得虛偽，覺得你迫切的需要這份工作，從而可能會輕視你，令你失去這個機會；回答不能，那你可以直接走了，沒有必要面試了，就算是不能加班，也要委婉的說，說明緣由，而不是冷冰冰的說不能，這樣會讓人覺得情商低沒有禮貌，給人留下的印象會很差。
3樓：三七
想試探一下你的底線你要是肯定回答能加班並且表現的非常無私奉獻的話，恭喜你 ，肥羊沒跑了
但是你也不能直接拒絕，直接拒絕加班，意味著你直接拒掉了offer。
直截了當對加班say no會讓面試官感到尷尬，也會讓他覺得你是個不願意為工作奉獻、為公司付出的人。在大多數面試官看來，完全拒絕加班、連偶爾的加班都不能忍受的職場人，很有可能對工作缺乏責任感，甚至將來可能會因為不加班而延誤了工作，或者因牴觸加班而辭職。面試官不敢冒險，自然不會給你offer。
不能正面回答接受或者不接受。因為這不是乙個單選題，無論選哪乙個都不會令面試官滿意，有的面試者一開口就說能接受加班，這樣的回答會給人一種純粹迎合的感覺，沒有經過大腦的思考就做出回答，很有可能會讓面試官對你有種情商欠佳的印象。）
4樓：理想與快樂
你好領導，那我想來了解一下加班的原因是什麼如果是由於我剛參加工作，個人能力有待提高，沒有辦法在正常工作時間段完成本職工作，才需要加班，那我認為這種加班是非常有必要的，而且今後我也要通過自身的努力來杜絕這種加班。
如果是單位最近單位工作比較多，需要我臨時加班，那我想應當有一些奉獻精神和擔當精神，但我希望單位可以看到我的付出，給我一定的加班補貼等。
如果是單位長時間加班，而且沒有相應的調休或者補貼，那我想即使我精神上能接受也許身體上也接受不了，但我相信通過我對公司的企業文化了解，是不會有這樣的加班的。
5樓：道爺
凡事我看到的簡歷裡面寫了吃苦耐勞的，能加班的，把公司當家的。一律斃掉沒商量。
我覺得這個面試官可能想先過濾掉一波奮鬥逼，以免破壞團隊的良好風氣。
6樓：Dongle
首先看幾面，一般一面是未來同事，二面是部門 leader，三面是主管。
一面沒那麼多套路，面試官既然這麼問，說明部門會存在加班情況。面試者首先要了解上下文，比如可能專案最近緊急上線臨時加班，面試官一方面想告訴你更多專案資訊，一方面想篩選掉不過腦子的人，不要一頓操作猛如虎，比如上來就回答「不能」會顯得不努力，再比如上來就回答「能」會顯得不真誠。面試是乙個雙選過程，若承受不住也沒必要堅持。
二面和三面就很複雜，領導既想看面試者腦子是否靈活，又想看對團隊影響，搞清目前團隊作息，若目前鬆散輕鬆說明領導需要乙個卷逼帶動團隊，若目前加班加點說明領導需要乙個不拖累團隊的人。跟領導說話一定要腦子靈光，不要動不動就回答 yes 和 no，最完美的回答是自己能吃苦，希望給團隊帶來活力，但就是不說能不能加班，即每句話都要誇自己，但不要給承諾。
7樓：憨胖瞎溜達
我是某菊出來的，對我來說，不存在加班的概念，如果日常晚9點下班，會讓我惶恐，覺得自己沒有價值，要被社會淘汰了。 ——滿臉真誠的胖小卷er
8樓：熊傑
官方回答：
長期加班對效率是有損耗的，特別是腦力勞動者。並非時間越長產量就越高。
但也有特殊的情況。 在專案繁忙的時候，是可以考慮加班趕進度的。
9樓：
主要是字面意思，也想知道你的服從性。
對於不同的企業需要有不同的回答，要想增加自己進去的可能性，需要對企業做深入調研。
一般戰略型企業比較強調下級對戰略的服從，所以最好是直接給他肯定的答覆，表達良好的服從性。
但是如果你去一些崇尚自由的公司，也就可以稍微說兩句。
但是無論如何，在這個時候夾槍帶棒，都是負效果。
本來可以直接招的，也要比較一下了。
招聘過程其實更多地是衝動消費，所以才會設定很多流程來控制。
大家本來就被工作和招聘不確定性給折磨得要死，如果乙個好人來了，巴不得趕緊簽了。
結果你給這個過程設定障礙，純粹找不自在。
首先，這個面試官不代表公司，他明天是不是滾蛋都兩說；其次，挑公司應該在面試前，不是在面試中。
打完收工。
10樓：
沒有那麼多套路
正如前面某答主回答的一樣
經常加班的公司不會要不能加班的
不加班的公司也不會問出加班這種問題
如果你喜歡加，並且喜歡這個公司的這份工作，就直接了當的說完全能夠接受加班。公司的發展就是我生命存在的意義。
如果你討厭加班，直接回覆不加班，或者是直接不說話然後扭頭就走。沒必要搞什麼花裡胡哨的。
你不喜歡加班，就算你過了面試。工作中你受得了嗎你喜歡加班，就要給出你的態度
11樓：生涯力
如果遇到HR這樣問，建議反問：請問您這邊對於加班是怎麼規定的？日常加班多嗎？
如果HR說：日常加班並不多，只有專案比較緊張的時候才有加班，當然公司也會有相應的加班工資或者安排倒休。
對於這種比較正常的加班要求，你可以直接說：好的沒問題，這種加班可以理解，我能接受。
如果HR說公司是996或者單休，且加班並沒有加班費或者倒休時——建議根據自己的實際情況考慮吧。
另外即便是聲稱加班給倒休的，也建議在入職之前確認下相關政策（面試階段可以不用詳細問，不然會讓面試官覺得你特別在意加班）。我之前見過有的公司倒休要求在發生加班後兩個月內用完，但是專案一直緊張休不了，只好放棄。這種政策很無恥，能定這種政策也說明這個公司可能不合規的地方會很多，慎重考慮。
12樓：碼農出擊
這麼直白的提問說明這公司加班情況相當嚴重。
首先要考慮自己是否能接受超負荷的加班，如果不能，直接表達不願意加班即可。
如果能接受怎麼回答？建議這麼回答：
1.強調使命必達
表明你並不是乙個喜歡加班的人，但如果為了工作目標的交付該加班就會加班。
2.強調工作效率和質量
說清楚在工作中追求的是效率和質量，並且自己會不斷成長來挑戰更大的工作scope。
3.反問
既然面試官都說了要加班，那是強制加班還是跟著專案走，加班有沒有補貼和福利，這些都要問清楚。
這麼回答有幾個好處，表明態度：在有必要的時候能加班，但不熱衷加班、表達出對應的付出希望有回報，這樣防止加入一家無限被白嫖的公司、暗示自己是乙個工作質量和效率都不錯的同學。
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13樓：環宇優聘ShoulderU
分析面試官的動機永遠是首先需要考慮的事，HR問出這種問題可能是出於以下兩個原因：
1、網際網路公司「愛」加班是「事實」
不可否認，很多網際網路公司的產品或技術部門就是預設996、007的工作狀態，這並不是公司制度要求的，而是全靠員工的自覺，其本質還是取決於崗位本身的性質。
所以HR就需要在面試時了解一下你對加班的看法，看看你的接受度如何，最終會不會選擇這家公司、這個崗位。
2、公司在試探你的工作態度
任何工作都無法保證你不加班，尤其是遇到突發狀況，加班是必不可少的。所以不管是什麼公司，HR都會想要了解一下你對加班的看法，以此試探你的工作態度。
可以按照如下3大要點展開回答：
簡要表達你對加班現象的態度，態度上不迴避加班，表明自己有願意為公司付出的心態。
給加班的情況分類，闡述自己認為有意義的加班。
概述你會如何處理加班的情況，給出以前加班的經歷，提高說服力。
為您提供最專業的解答！
14樓：1號職場
當面試官問你「能否加班」的時候，很多人的第一反應就是「該公司存在加班情況」，所以通常給出的反饋就是兩種，要麼覺得自己接受不了加班直接拒絕，要麼覺得工作機會來之不易違心應答。
這兩種回答都過於絕對，直接拒絕很有可能錯失一次好的工作機會，而不拒絕也真的有可能被無限安排加班。
所以，在做出回答之前，要判斷面試官的意圖，在給出答案。
首先，面試官是在真實的詢問你對加班的接受度，也就是說公司確實存在加班的情況，甚至是嚴重加班的情況。
其次，面試官只是通過這個問題對你進行考察，了解你的工作態度、崗位匹配度，以及能否很好的平衡工作和生活。
無論是出於何種目的，在你不清楚面試官真正意圖的情況下，都不要貿然給出絕對性的答案。
面試環節，HR問「是否面試其他公司」有什麼用意？
要結合自身的實際情況給出回答：
1、你本身不介意加班的情況，但前提要付出與回報成正比，也就是加班可以要有足夠的加班費。可以這樣回答：「我覺得加班在工作中是很正常的事情，我不抗拒加班，多加點班沒什麼正好可以學些東西，工作需要加班的話我是完全可以接受的。
」然後，你可以反問面試官，公司的加班制度、加班情況、加班費多少、是否有相應補貼等，從中了解公司對加班的態度。如果提倡無償加班，或者加班強度超出你可以接受的範圍，這樣的工作不要也罷。
畢竟，真正的有格局的公司，員工有多少付出，公司就會給他多少回報，不會佔員工的便宜。
2、你本身很介意加班的情況，也要提前和面試官說清楚，否則一旦入職出現加班情況，對你本人來講會成為一種負擔，甚至對工作產生牴觸情緒。
3、如果你不牴觸加班，但不接受嚴重加班的情況下。和面試官表明你對加班的態度，接著表達自己只是拒絕無效的加班。可以這樣作答：
「如果是緊急情況下的工作需要我是可以接受加班的，在日常的工作中相比較加班，我更願意努力提公升工作效率，避免不必要的加班情況。當然，對於「磨洋工」和「表演式」的加班，我是不能接受的。」
回答要不卑不亢，有理有據。向面試官表明工作態度和底線，對方是在考察你的情況下，會更加分。是乙個無限加班的公司，也可以避免。
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