1樓：沒菠蘿的菠蘿包
最好的是根據崗位需要的品質來回答，如果這也答不上來的話那就講通用的品質，例如具有責任心，團隊精神強，時間觀念強等等是一定沒問題的。
2樓：瓏玲
這個太好回答了。你就說：我樂觀開朗，樂於助人，踏實肯幹，勇於接受新鮮事物，接受挑戰性的工作(銷售人員常規回答)。
接下來他會問你的缺點：有時候看問題過於主觀，還需要多多學習(每個人都會有的，後面可以補充一下說，會多聽聽別人的意見或建議)。
3樓：毅上
先圍繞崗位，心裡都有乙個崗位所包含的道德內涵吧，比如老師要博學，睿智，細心，警察要負責，勇敢，反應快等等，如果你不是公職單位，是企業員工，那就說，肯學肯幹
4樓：楊蓓蓓 生涯諮詢
這個問題的關鍵點不在於如何回答，而在於如何找到自己的優勢。因為在職場上，如果不知道自己的優勢，無論如何回答，都不會有好的面試結果。
做為一名職業規劃諮詢師，我相信每個人都有自己的優勢，我們需要做的就是發現它，篩選它，強化它。
5樓：易通顧問
對於非職場老手來說，面試就是這樣，總會有你一時回答不上來的問題。及時總結就行。
在說某個優點的時候最好結合崗位要求，比如會計，可以說自己嚴謹，結合自己生活或工作例項——曾經因為某個便利店不收5角的紙幣，而追問到底直到那家商戶認錯道歉為止……
以後再碰到其他不知道的問題，可以大方的說，這個問題可以跳過嗎，「我」不方便/沒想好怎麼回答。臨時起意的瞎編，人家基本一眼也就看出來了，所以說這時不如直接坦誠點。
6樓：Omelette
令人震驚的是，世界上居然有人連誇自己都不會。作為乙個天天有事沒事誇自己的人，實在是不能理解。
誇自己還是要平時多練啊朋友。
面試官為什麼喜歡問你最大的優點是什麼，最大的缺點是什麼？
直直留學生 面試過程通常是高度結構化的。經歷過多次面試的同學一定都知道，你有什麼優 缺點？是面試官經常丟擲的一類問題，尤其針對初入職場的求職者。這類題往往出現在面試的中後段 面試官已經對求職者的實習 工作經歷以及工作技能等都已經了解時，想要更加深入的了解你本人是否契合崗位和團隊。那麼，為什麼面試官喜...
面試官問你的優點是什麼，應該如何回答？
海投網 面試官 請說一下你的優勢是什麼？劃重點 1 這個問題中面試官的關注點有三個 直截了當地知道你的長處 間接考察你的應變能力和組織能力 你所闡述的優點是否恰好是這個職位所需要的素質。2 闡述自己在本行業本專業領域內的優勢，用實際的經歷 成果 有資料！收穫 認可或榮譽 去打動面試官。在回答這個問題...
在面試當中，面試官問 你在職場中有什麼規劃，或者說，未來有什麼規劃，該怎麼回覆？
作為乙個面試官，當我問到這個問題的時候基本是要收尾結束面試了。面試官從你的回答中一般希望得到兩類資訊，第一類資訊是你怎麼評價自己，第二類資訊是你的潛力怎麼樣。假如面試官覺得你技術水平不錯，能客觀評價自己，又能對未來有些想法，那面試基本穩了。年輕人在大廠工作，剛入職肯定是要擰螺絲的。假如你沒想法，沒規...