1樓：
記住你面試的目的，是如何讓你的skill match應聘的職位，還是用你過去的專案換得他一句nb。
他真的說你牛，你就真信了？這麼好哄啊。
撥雲見日看本質。
2樓：Mike
有兩種情況：
1.對方比你牛，那這個時候你可以虛心請教和學習；
2.對方故意壓你，以便壓低你的預期，特別是工資。如果是這種情況，可以直接走人。
3樓：老段
要想一下面試人員是在什麼情境下說的這句話。可能是他認為你言語間誇大了你的專案難度，可能是在為下一步壓低你的待遇做個鋪墊......總之，描述專案的客觀情況和你的主觀理解即可。
你可以先認同面試官的說法，然後再說出你認為難的理由，和顏悅色的說^_^
4樓：
每乙個看起來很難得事物都是由若干個不那麼難得事情交織起來的，只有做好每一件小事，才能保證由這些小事累積起來的大事不出亂子，面試官也許不懂專業知識，但是這個道理他懂！
5樓：
01 （你）錯誤地認為我很把PySonar2當回事，然而它只是我曾經做過的乙個小玩具
02 PySonar2雖然比CFA2和P4F都簡單和強大，但是我從來沒想維護PySonar2的「先進性」，我從來沒想推廣PySonar2。因為我根本不在乎Python，也沒把PySonar2當回事
—— 王垠
論程式設計師撕逼我只服垠哥，各位參考一下
6樓：Abby Chau
因為他是插話的，也沒有要求甚麼回應，就先把工作經驗先說完就好了。
因為是技術面，其實在最後你也可以問他：「在工作的過程中有沒有遇過甚麼覺得困難的事。」要反擊的話就在他說到一半時插一句：「你做的專案沒有什麼難度。」
7樓：
前幾天去58趕集面試，那個面試官也是先鄙視我負責的專案，我就問了下他現在做啥專案，他說是「駕校一點通」，我差點就笑了出來，說了句「你們這專案也很簡單啊」。
所以煞筆面試官總是有的，你就安靜地讓人家裝個逼，自己優雅地離開就好，永遠不要和low b一起工作！
8樓：
一次校招去應聘面試，面試我的人看了我的簡歷和我做的一些專案之後，說我這些都是很膚淺的東西，沒什麼難度。。。然後說了半天他們單位都是雙985的碩士博士等等。。然後我就走了
之後其實心裡覺得挺不舒服的，想一下，自身而言還是有很多不足的地方，以後自己做的專案或者接觸到的東西還是要多去學習。
9樓：RockLee
這種問題，無非有倆原因:
一，個人性格原因，面試官從心理上有些傲氣。
二，用這種方法打壓你的自信，從而降低薪水。
第乙個原因可以接受，畢竟每個人都有自己的性格特點。但是！第二點。絕不接受！
10樓：Milo Yip
認為有難點，就清楚地描述其技術細節，令面試官能了解。
面試是雙方認識的過程，覺得面試官水平低，不適合你發展，可以試另一家。
11樓：
瞬間覺得對方友善度為負值，以前遇到過這樣的屌人，回了句，對啊，確實不算啥，你們不過就是改個皮而已啊~然後不歡而散，這樣的offer不接也罷~
12樓：
不知道樓主遇到的面試官具體什麼目的。也許你做的， 面試的人根本就不懂。這就跟」我們只差乙個碼農「是一樣的。 外行,總是以為很簡單，沒難度。
題外話：
有名的架構師（不是我）到長春工資也就8K左右。
13樓：ChenNinja
也遇到過相似的經歷，我第一反應是好像真的不難，因為我做出來了。一般人覺得沒做過或者沒做出來的才難，對自己做的事比較看輕。然後就被問倒了。。。
14樓：
校招的時候，37遊戲的大神在看了我簡歷上乙個專案：反彙編了bios讀寫程式，是這麼對我說的，你們的專案一點意義也沒有，而且也沒什麼難度。其實我覺得他說得挺對的，某些有關部門就是瞎搞嘛，弄這些有個啥用呢！！！
對了，因為驗證資訊的過程被我們取消了，你可以隨意往bios寫東西哦，還可以直接擦掉bios的資訊哦。考慮各種原因，還是匿名安全點吧
15樓：Jack
我會覺得這樣的面試官很草率，對自己不了解的東西輕易下結論。如果他是團隊leader，這個團隊發展可能會非常有限。
我一直覺得找工作的時候，求職者和面試官是平等的，這是乙個互相選擇的過程，如果你的面試官在面試的時候就咄咄逼人，你覺得之後他在工作中會平等地對待你嗎？
人生應該有很多選擇，選擇乙個靠譜融洽的團隊，將來也會有更好的發展！
16樓：
曾經經歷過一次，是技術面試。
先隨便聊了幾句，面試官就跟我說，你做這個專案沒啥難點，你做的也沒啥技術含量，你們的公司做的東西都是拿開源的東西改改就去賣錢了。等等等等....
當時搞得我我莫名其妙，這是啥意思啊，這是找我來刷存在感麼。
然後跟我說要出去商量一下，留我乙個人在會議室。當時我就考慮好了，就算要我我也不會接受這個工作的。
現在看起來對我還是有不少正面影響的，至少我在面試別人的時候，知道該怎麼去面試，怎麼去客觀的評價面試者能否勝任工作，而不是去刷存在感。
17樓：董君
1. 因為我花了大量的時間讓自己的設計盡可能的一致、簡單，簡單到用一張圖和幾句話就可以讓一般人了解的程度。
2. 因為當時的需求如此，開發人員要避免過度設計。比如當時需要一雙筷子，我不能給人實現乙個挖掘機，是吧？
3. 因為當時我們已經有x系統/模組提供了y功能，我設計的系統很好的和它整合到了一起，開發人員要盡量復用現有的系統/模組/功能，避免重複造輪子。
4. 雖然整個專案週期我也花了大量時間在考慮將來的擴充套件性，但是專案在最一開始還是要盡可能簡單、可靠，這樣在增加新需求的時候可以避免引入過多的bug。
根據實際情況和個人好噁選擇。
18樓：
這叫壓力面試。。。。
「你的過往工作經歷在我們看來不值一提」
「你的專案沒什麼難度」
「坦白說這麼簡單的事情耗費這麼長的時間我很難理解。。」
19樓：King George
可是這個確實只是工作量，這玩意我初中的時候就會搞…韋易笑大神說的很對，你應該強調自己在這件事上學習了什麼，而不是跟面試官爭論
20樓：Tom Zhu
大家都是工程師，如果人家經驗比你足，眼界比你高，指出你的不足，這是錢都買不到的指導，你居然想去反駁。。。。活該你進不了好公司。
請問面試的時候為何面試官總是問父母是做什麼工作的？
飛飛飛 我相信，如果中國的應聘者都有隱私保護意識，企業也有較好的保護員工隱私意識。這些問題是不可能出現的。因為沒有應聘者會說自己的家庭資訊，HR的領導也不會讓HR提出這樣的問題。歸根結底，中中國人民對自己的隱私保護意識不夠啊！ 秋招到現在，面試次數也不少了，但是很多公司都會問一句，父母是做什麼工作的...
當面試官問 我們看完你的簡歷，聽完你的作答，認為你不適合這個崗位，你還有什麼想說的嗎？ 你會怎麼說？
會計人34歲 非常高興能有機會來到貴公司進行面試，但是我認為HR這個崗位不太適合你。以我多年面試別人的經驗，以及我參加面試的經驗，HR不會當場拒絕人。所以我太理解你的老闆為什麼需要乙個新的HR了，我現在就要去找他談談 青文子 首先分清面試官是真的拒絕還是試探性的，應對如下 1 留好後路 肯定自己的不...
面試官說你可愛的潛台詞是什麼
1，沒有潛台詞，就是你長的真的超絕卡哇伊。我一朋友就是超絕可愛的女孩，今年也大四，長的像初中生，個子小小的，超可愛。重點是她是能靠可愛吃飯的，曾經是小偶像。如果這樣建議你好好保養肌膚。2，以下條目均基於你不符合第一點的假設 你氣質太單純了，學生氣很重。不用刻意改變。工作兩年就好了。3，人家已經說你是...