作為乙個工廠的管理人員,需不需要自己會做所有的事情?

時間 2021-09-14 14:50:56

1樓:方法工廠

做企業是否全部事項都要自己來做?答案是NO。

因為企業事項分主次(核心非核心丶專業非專業),如果都自乙來做丶表面上會省去付費的人工成本,但實際上卻會支出更大的時間成本,,並且自己做非專業事項不僅耗時丶而且事項做的也差,綜合來看這樣全部自做的策略是既耗時耗力又整體都做不好的。

正確做法應是:』非專業事項通過購買專業產品或服務完成,專業核心事項自我完成!'

"非專業的直接購買專業的"既節省了時間又獲得了專業優質的產品,省下的時間全部用於自己的核心主產品丶便可打造優質的核心產品,而最終產品=核心產品十非核心產品的總和,由於2者皆優丶故最終產品各點全優。

」非專業次要的直接購買,核心主要的自做"體現的是市場的分工合作,每人專注於一項來做丶才能將這項做到最好,所有的專業都是最好的丶合作之後的復合產品也是最好的,專業分工再合作是質量最優化的結構策略。

應用:1丶養豬飼料購買,餵豬等日常養豬操作自做;2丶小公尺專注做好品牌渠道,生產端全部交由各優質廠商;

2樓:給夜半堅強的你

不需要,但是要知道他們在做什麼和應該怎麼做,才能做出人員的安排。有的時候跟老闆關係好就能當工廠管理人,但是真正實幹的卻是下面的員工,作為管理最重要就是幫下面的員工協調好工作內容,同時也要給公司乙個好的交代。

3樓:山河故人

作為管理人員,你可以不必要去做每一件事情,但你必須要了解每一件事情,你是搞管理的,如果所管理的事都不了解,手下的人敷衍了事,人前一套背後一套的你防得住嗎?

你爸要你去抓訂單而不給你聊系方式,這個問題你該跟你爸聊啊。你來著提問我們也沒辦法幫你。

你現在也是新手,先別給自己定太大的目標,免得做錯什麼被別人笑。所以要先學會看,看什麼?看所有東西,目之所及即可學,慢慢積累,以後獨擋一面的時候就不虛了。

你爸現在肯定是想鍛鍊鍛鍊你,但這又不是拍電視劇集還要給你來些考驗啥的,有什麼不懂直接問你爸啊,多交流多學習,你爸還樂不可支呢。

作為乙個高階管理人員,是什麼感覺?

怒答一發。體驗怎麼樣,要看公司壓給你的指標 或者你想完成的指標 和你負責的團隊實際表現之間的差額。如果指標低團隊給力,基本上很爽,也信心爆棚。要是相反,那就呵呵。計畫做的再完美,工作安排再合理,沒有靠譜的人來執行也白扯。公司指標定的越高,支援給的越少,團隊相對而言就越不給力。 真好 可以這麼說,剛做...

怎樣做好乙個管理人員

安泓昊 努力學習你認為相對成功的管理人員,當你發覺他提出的問題你都有應對答案的時候,你就算成功的學習了,當你對管理環境形成了多角度認知後,你就算入門了,當你對多角度問題都能提供解決方案後,你就算乙個有成果的管理人員了。 周原 管理的根本目的是效率,不同行業不同規模不同條件有不同的更適合的管理方式,任...

做好乙個管理人員該怎麼做

明屹諮詢郭明全 最關健的是一要清楚地了解自己的管理職責,不缺位 不失責 不越權 二要隨時清楚地了解管理的物件,即下屬的性格 態度 能力以及崗位分工和業績狀況 專案管理微視角 先要明白 管理 的幾層含義 1.約束,約束別人的行為 2.引導,指導別人的行為 3.服務,為被管理者做應盡的協調等服務 4.獎...