1樓：Gavin
看你個人，你理解的尊重這個標準是什麼？
如果說別人看不起你，然後說你幾句，就叫不尊重，那這種現象很正常。
如果別人不把你當人，整天言語侮辱你，甚至對你拳腳相加，那建議你離開這個環境。
有句話說最大的傷害是捧殺。別人說你，你加倍努力，把你的對手甩在身後，別人捧你，讓你洋洋得意，最後吃大虧的肯定是你自己。
自己的路自己走，別人只不過是你生命中的某乙個過客，說了什麼其實不必太在意～
2樓：烤紅薯
從現象上看，很普遍，無論廠礦機關，還是國企公司，不被尊重的情況隨處可見，以新手為最。由是觀之，中國人的素質有待提高。反過來看，這倒也不是壞事，它會逼著你在工作中痛下苦功，不斷提高自己的各方面能力。
從人的心理上看，反常。因為正常人都會有被尊重的心理需求。國外在這點相對要好一些。
前者，有可能是報復心理在作怪，老子以前還不是這樣過來了，現在憑什麼要放過你？也可能是從眾心理，大家都這樣，所以你也不能例外。
後者，別怪那些技術移民的同胞了，誰會沒事就選擇背井離鄉啊？
把自身變得更為強大是當務之急。
工作中我的性格有錯嗎？
百式 事業單位，能不要撕破臉就盡量不要撕破臉，這是遊戲規則。所以我建議你這次爆發後再切回到初始的人設，這樣周圍人的認知就會變成 你是被欺負狠了才會這個樣子的。你也有意無意宣揚這麼一種認知。這樣也會倒逼領導理虧。並且形成你的一種自身保護機制。 五月的雲 偶爾一次沒錯，如果這種性格常態化，且通過情緒經常...
你們在自己的工作中快樂嗎？
空氣淨化器 看情況。之前我的直接領導業務水平很高，人又低調，我對自己的工作盡職盡責，隨談不上快樂但是按部就班也挺好。現在換了乙個沒能力，心眼小，又一門心思拉幫結派的老女人，她對跪舔她的人各種好處，暗中打壓我這樣看不上她的人，我現在天天盼著老天收走她！哪有快樂而言 寶貝的麻麻 初中英語老師，教了很久的...
你是如何面對工作中的爾虞我詐的？
雪戀怡念職場心得 職場上的 勾心鬥角爾虞我詐 現象確實存在的，也是非常常見的一種現象。是人就有矛盾就有鬥爭，特別是上位鬥爭與同事之間的不良竟爭，這些都應該引起管理者特別的重視。當然，這種現象不是職場的主流，職場的主流還是相互協同協作，為了團隊共同的共同目標而努力工作，因為大多數人都是正派的。但這種現...