1樓：尹開心
正常路徑是推動上級問上上級，幫上級想好怎麼問，問什麼以及預期要取得什麼樣的結果。特別你上級也剛上任，要推動他去跟他上級互動。工作交流，就是最基礎的互動。
2樓：自我提公升小藥丸兒
獲得上級的許可，可以問。 沒有獲得，去獲得。 首要的目的是解決問題，方式可以用很多， 但第一步是和上級一起商量出獲得解決問題方法的路徑，讓上級授權你去進行。要不然就是越級了。
3樓：夏暮
能夠向最高端領導提出問題，不得不佩服你的勇氣，同時也說明你是乙個很厲害的人。最高領導可能給不了你最好的答案，但是你會給他留下印象，也許以後他不一定記得你直屬領導的名字，但是記得你們部門有你這麼個人。
4樓：Stw
這個問題取決公司的文化，有些公司會認為越級的行為是應該杜絕的，有些公司也會認為上級無法解決的問題可以向上尋找答案。
如果你到公司不久，可以問問身邊的同事。
5樓：大小二寶
這種一般是不可以的，那樣屬於越級。你這樣子，不是把你得直管上司夾在中間，顯得他沒有能力。這種事情，你最好先問你的上級，然後再做決斷。
6樓：華雲霄
社會中的工作來說，越級越權是大忌。領導與下屬的結構就好像是階梯，必須一階一階地走上去。上級授權的話，你才可以越過他直達最高領導。
如果沒有告知自己的上級，直接與最高領導溝通，不免讓上級產生不滿。這種做法會令上級萌生你對他不尊重，不認可，不服他的想法，對以後自己工作與前途不利。說得難聽點，就是讓上級擔責，讓上級發揮點作用。
別讓他在一件事中一點參與感都沒有。
學生會的工作，除了領導與下屬，還存在老師與學生關係。所以，越級去找最高領導是合理的。因為領導也是老師。
他有解惑的職責，也有為學生負責的責任。如果，想讓自己上級不太難堪，最好問問他，讓他去問，令他發揮作用。如果他不去，那麼就只能越級了。
遇到索賄的上級，該怎麼辦？
因為我同學遇到了這個事情，我自己也好難過，國家反腐倡廉的工作是失敗了嗎還是漏網了，我不管了必須講出來。我朋友是五線城市縣上的人社局事業單位，政審的時候就開始暗示要收禮物，入黨的時候也收了禮物，現在又因為什麼工作安排需要找領導吃飯了，他農村人家庭條件差，現在回鄉家裡要求準備結婚，要置辦房子車子，自己光...
平時很開朗外向，但是遇到上級就很侷促的社交恐懼該怎麼克服？
張曉丹 其實這在我們大大多數人那裡都是普遍現象。我們從小就被尊卑思想所教育著。比如說，從小就要求我們尊敬長輩，長輩說話的時候小孩不能插嘴，再比如說，小時候父母就告訴我們到學校見老師要對老師恭敬，上課之前要給老師問好，走到路上要給老師打招呼，老師布置的任務一定要完成，老師說話的時候要好好聽，老師說的一...
遇到上級任務交代不清楚，工作失誤應該怎麼辦？
Molly小秘書 領導交代工作不清楚，這個是經常有的情況，茉莉前任領導就是這個意思。我來結合實際案例說說，當時我在乙個國企，上級是領導夫人。夫人比較任性，想到一出是一出，經常都是這邊安排同事去做，同事開展了任務後，做到一半，結果夫人又說不行，然後要全部取消，重新再做一次這樣，關鍵還有就是夫人摸不著上...