1樓：
每次上完夜班回去睡覺睡到中午下午的，晚上再睡就睡不著了，直到兩三點才睡著，白天又要早起上班，白班站十二個小時，困的頭都疼，就喝咖啡，晚上好不容易下了班想著早睡，卻怎麼也睡不著了，直到半夜睡過去，一覺就到中午了。接著晚上又要上班了。。。。。。
2樓：Aprilhuizi
本人在五星級酒店總機崗實習半年，畢業後國際聯號酒店工作了半年辭職，總結下來五星級酒店雖然工資低，但是待遇是不錯的，企業文化氛圍好，平時只要有節日都會辦活動，買五險一金，食堂伙食好，一年到頭各種假，雖然比較辛苦，但算下來其實跟社會上很多小公司差不多了，重要的是酒店只要你不是特別笨又肯熬，出頭還是很容易的。
3樓：王江文
5星級酒店的離職很高，尤其是餐飲部，西餐廳，中餐廳，不得不填充大量實習生來彌補人手不足。
為何酒店的離職率這麼高？
就我看來，1、5星級酒店基層人員的薪資，與3星，4星，連鎖酒店沒有差別，薪資範圍在2600-3500之間，還不如在海底撈等餐飲行業實在。
2、企業文化基本停留在員工生日會和郊遊，培訓往往也只為了應付領導，完成任務指標。
3、基礎員工很難在節假日、週末休息，別人休息的時候往往自己最忙碌，加之服務行業，容易有心裡落差。
4、酒店行業門檻逐年降低
你為什麼從酒店離職？
大老王 入行希爾頓 一年凱賓斯基 5年JW萬豪 目前萬豪已經1年了 目前已經耗盡了所有，想離職了，無奈沒有下家牛頭不對馬嘴的入行，作為一個廣播電視新聞學士學位的莘莘學子，錯打錯入進了希爾頓，800 月，大半年後trainee的生涯結束回學校，沒出路繼續酒店行業，進入凱賓斯基，升職一級，作為正式的第一...
招商銀行總行管培生靠譜嗎，為什麼離職率這麼高？求前輩指點迷津？
看著一些18屆管培走過來的 何為管培，為什麼放在基層兩年，因為希望他們能切實瞭解基層業務，未來回到總行能有一個全域性視角。但我知道的，一些管培是一種放養狀態，沒有足夠的自我約束力，業務一知半解，分行架構一知半解，倒是對各種花邊新聞瞭如指掌。銀行是不缺錢的，說白了，培養的是概率，招這麼多人，不用你們幹...
酒店的毛巾為什麼不能用
Archy 管理規範的正規酒店的毛巾及布草都很乾淨，可以放心用。配備了洗衣房的酒店，所有布草都會由洗衣房清洗。洗衣房會配備全套巨大的工業洗衣機 烘乾機 熨燙摺疊機，所使用的消毒劑 洗衣劑也是配套專業產品，會按照指導比例新增，負責清洗的人員也經受過專業培訓，以確保布草得到衛生標準的清洗。客用布草通常不...
為什麼窮人的肥胖率更高？
指指點點覺得你 因為窮人普遍過的更苦，在勞累的一天中，他們唯一能負擔得起的對自己的犒勞就是吃了，相反，富人犒勞自己的方式就多的多了，比如旅遊，開跑車，泡妹子 我是個窮人，能想象到的富人的生活組成只是這麼少 所以說，當你看到一個人很胖，那一定程度上說明他或她生活中的樂趣較少。 這種現象是存在的，尤其是...
在容錯率幾乎為零的行業工作是什麼樣的感受？
slyq 我性格是一個比較積極的人但是在輸血科上班以後心裡的責任壓力都特別大現在睡也睡不踏實下夜班後特別害怕醫院的來電在家裡休息也在回想今天配血病人的資訊感覺這份工資不好賺隨時心裡都會突然慌哎我已經在找心理醫生了估計不是同行很難感同身受每次都想早點事情分散一下注意力再這樣心慌真怕自己吃不消以前做事都...