1樓：
別考慮太多，脫下職業這層外衣，最終還是個需要生活的人。回歸本真，俗話說男追女隔座山，女追男，隔層紗。你真心喜歡，挑破這層窗戶紙。直接了當。
2樓：陸肯
男產品經理也是男生，是男生就會有很多種型別的，產品經理在工作中會有一些共同點，但我覺得不是特別的標籤化。所以就其他的男孩子怎麼追，你就怎麼追就可以。
3樓：資料人的自留地
記得之前看前任攻略的時候有一句話：」搞定乙個男人很簡單,第一和他睡,第二搞定他的胃「。
對於乙個作為產品經理的男人來說，還應該在加一條，幫他搞定他的程式設計師們，讓他們不要拒絕產品經理的需求。
4樓：小崔說運營
乙個很有意思的問題。
你喜歡乙個產品經理，和你是不是乙個產品經理沒有啥關係，你要知道，兩個產品經理呆在一起，會打架的，你的需求他不認同，他的需求你也有可能不認同，兩個要成天在一起找需求，那你們開發人員得多累啊，想想就心疼你們的開發人員和美工同學。
你想追人家，直接追，你想找共同的話題，就成天給他發原型，讓他看看你做的咋樣；或者成天給他提需求，讓他記住你；混臉熟後，再說。
再者，你可以投石問路，從他身邊的朋友入手，與他們打成一片，了解一下他喜歡是什麼樣的女孩，到底是產品經理還是美工。
祝好運吧。
5樓：星之子
1.努力當個設計，每天讓產品求你
2.努力當個開發，每天讓產品求你
3.努力當個測試，每天讓產品求你
4.努力當個售前，每天讓產品求你
5.努力當個售後，每天讓產品求你
6.努力當個互動，每天讓產品求你
7.努力當個運營，每天讓產品求你
8.努力當個leader.,每天讓產品求你9.努力當個boss，每天讓產品求你
6樓：MeetUp
都2023年了，還不生死看淡，喜歡就幹？
產品經理一般不會特別鈍的，聊天的時候稍微委婉的暗示一下，對方心裡就有數了，下次再聊天的時候，只要不是渣男，看態度就知道他是否對你積極咯～
我也是產品汪，如果有人喜歡我的話，不用想這麼多哈，是女的就行（備註：加班傷腦筋到沒朋友。。。）
7樓：Wcof
不同的產品經理有不同的性格，可以從入場工作中或生活中接觸到。
同時產品經理之間也有很多的共性，比如願意提公升自己生活幸福指數，通過各種各樣的手段，同時在當下的社會環境，更多的產品經理都體現在，輸入輸出上。願意吸收知識並且輸出到外界，進行驗證。
關於如何追你其實也有兩套方案：直接or迂迴那就先假設直接是最好的方案，小心的試探下。如果不行，就迂迴點（日久生情）。
行動之前先簡單的了解下他的情況，了解為人處事，看真的合適自己嗎。
畢竟也要為自己負責。
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