1樓：
看著一些18屆管培走過來的
何為管培，為什麼放在基層兩年，因為希望他們能切實了解基層業務，未來回到總行能有乙個全域性視角。但我知道的，一些管培是一種放養狀態，沒有足夠的自我約束力，業務一知半解，分行架構一知半解，倒是對各種花邊新聞瞭如指掌。
銀行是不缺錢的，說白了，培養的是概率，招這麼多人，不用你們幹嘛，一年到手20多萬，最後總會有成才的
如果有更好的選擇，人還是要往高處走，但招行管培沒有大家說的那麼爛，今年形式很嚴峻，各種陰謀論關係論也層出不窮，但我看到的是，優秀的人，認真工作的人最後都有了很好的歸屬。
疫情影響，離職率低沒有那麼多崗位放給管培，與其抱怨，不如認真思考自己這兩年是否還像剛入招行一樣意氣風發，是否還有老子天下第一的自信，不如認真思考下到底學了什麼，你給招行創造的價值有沒有招行給你的待遇高，或者當你懷才不遇的時候，再去市場找工作，還有沒有這份待遇
強者恆強，保持危機意識，保持學習習慣，萬一有一天，給你丟到市場上，你還值多少錢就不好說了
如何評價招商銀行總行管培生面試只刷女不刷男的現象？
利益相關，投金線offer。倒是很好奇為什麼進二面的男生比例會這麼少，接觸的幾組中十個人大概就三個男生。但是二面之後，確實有感覺男生相對容易進入終面一些。而且相較於二面的男女比例，最終拿到offer的男生比例增福也比較明顯，但遠遠沒有達到失調的地步。這個應該是整個行業的問題吧，券商的男女比例上更加嚴...
海爾銷售管培生和招商銀行大堂經理？
何樹鵬 這兩方面都沒有深入接觸過，簡單談談自己的看法，請指正。銀行接觸後感覺一般晉公升還是會涉及攬存和信貸方面，銀行現在未來競爭壓力會變大，蛋糕有限分蛋糕的人變得越多，加班應該會常態化。傳統大堂經理應該會負責1.客戶指引2.大客戶識別和引領3.廳堂營銷4.客戶糾紛處理5.廳堂秩序維持。有的銀行大堂經...
招商銀行為什麼服務這麼好？
怎麼還有人還說我汙衊？這可就是昨天發生的事 來把支店名打出來 雲南省昆明市呈貢區彩雲南路七彩雲南第壹城呈貢新區支行 好？服務那可真的是太好了。我講一下我昨天去招行的經歷。我原本有一張招行的儲蓄卡 近期賣了套房子大概有300萬左右的存款。我打算去招行再辦一張儲蓄卡把交易限額取消掉，把錢存進去。上午11...