1樓：
公司比較正規，都按勞動法來，現在就是感覺掙錢太少了，二線城市普通員工，工作了五六年了，一年全部收入才10W，崗位適用範圍小，又不好跳槽，哎……
2樓：
分割槽路區銷售崗，撤了，槽點太多，公司層面死板缺乏人情味，同事層面喜歡搞小團體，分割槽HR不會做事，過分剋扣工資，績效計算標準複雜，不透明，達不到承諾薪資。快遞行業都乙個樣，賺小錢，難免各方面剋扣的很細，公司是個好公司，不過在國內做的很Low很小氣。
3樓：
不想呆了。
我是在最底層。
當基層員工。
當搬運工
只看學歷。
不看能力。
就算你再優秀。
也要四五年才能公升上去當個
組長班長
要是前面的人走了。
這又是乙個機會。
但是比你待的久的人比比皆是。
憑什麼是你。
管理崗辦公室想都不要想。
在底下看不到希望。
工資也低。
難轉正。
經常加班。
階級分明。
工作時間亂七八糟。
外面的人想進來。
裡面的人想出去。
留不住人。
就這麼簡單。
來乙個後悔乙個。
有能力的還是想來的話
盡量坐辦公室管理崗吧。
就比如像別的知友發的那種工作環境，工作崗位，還有氛圍，想去就去那裡吧。
別來倉庫做基崗。
沒必要。
4樓：
參與過全國信控集中專案，就是把某個財務職能集中到全國的財務共享中心。
正常情況下朝九晚五，偶爾加班。收入買不起房，但福利完整，除開五險一金還有很完整的團體商業保險。（外勤的同事好像還有額外的）。
剛從學校畢業的可以跟著走流程，建立一種思維，職位偏後線財務管理。
處於職業轉換期的可以增加視野和經驗。
5樓：Rocor
曾經DGF上海本部的MT，不匿了。
好的方面：
1、處於貨運行業金字塔頂，像個大學，在輪崗過程中學習到很多東西，不管是業務知識上的還是為人處事方面。這些財富在我後來的國企生涯中幫了我不少忙。
2、相對規範的操作流程。很多新員工都覺得DHL業務流程繁瑣，但真的有了對比之後才知道有規範的流程比沒有強太多了，扯皮的事情會相對少很多。
3、美女很多，找個女票難度也小很多。
不好的方面：
1、加班太多。雖然強度和廣告、IT行業等沒法比，但是薪資也少很多啊。如果是在PVG等地方上班，起早摸黑是常事。
2、薪資水平不算高。在同行業裡福利待遇算還行，但是跳開這個行業，真的就呵呵了。所以和我一屆的MT幾乎全都跳去甲方了。
3、中國籍員工有天花板。這個麼我相信大家都懂的。越往上做受限程度越大，這點恰好和國企相反。
6樓：隱身小號
首先，要搞清楚以為會去工作的公司是哪個BU，DHL express,DHL gloal forwarding ,DHL supply chain,還是DHL parcel.每個BU的體驗千差萬別，沒辦法，誰叫是大公司呢
在DHL global forwarding的5年工作體驗就是又愛又恨，加班加到懷疑人生，而且絕對是操賣白粉的心.愛的部分是公司體制相對公平，並且有完善的培訓制度，沒關係沒後門只要有實力，機會還是很多的.並且國內外各大城市都有分部，只要有機會，內部調動比較方便。
另外，每個月都有很多活動，吃喝玩樂，有組織存在感
7樓：
哈哈，估計公司的人玩知乎的不多吧～座標NJ，就職於DHL Express,補充說下我們一直沒有退出中國市場，其實國內服務也一直有提供～
關於工作氛圍，各部門不一，我只分享我這個層級的經驗，銷售部業績壓力大～銷售老大很好強；作業部幹活多，老大溫良嚴謹.其他部門呵呵啦，呵呵呵呵給IT部，他們值得擁有；
發票抬頭比較長，所以經常吃飯自己打抬頭，個人目前已經熟練使用8種餐飲發票機～
8樓：
我在DHL的DGF工作，1.氛圍很好，團隊榮譽感很濃重，每個team都很和諧，2.leader都是MT出身，素質很高，整個公司員工素質都很高，對英語要求很高，對operator的英文要求也很高。
3，公司活動很多，感覺就像在讀大學，社團文化，開工飯，年會，各種活動都很好玩，4.上進心強，時效性高，工作壓力大，經常加班，然而留下來的前輩抱怨聲很少，有很多任務作七八年的了。5.
如果你是剛畢業的來DHL成長是你不錯的選擇，但是公司整體年齡是80後的，如果你是女生準備跳槽的，就要好好考慮咯！工作壓力很大經常加班。有利有弊，除了工作壓力，其他的比其他公司好很多啦！
打80分。
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