1樓：
有一些做matlab的私募，也在開始使用python做量化了
《VNPY 量化交易上的效能對比分析 》
由於VNPY架構的不合理，導致架構效能和生產環境還有較大差距
2樓：guobz
個人覺得，先找到乙個領域，自己的能動性、可發揮的空間大些，從模型開始，接受市場的考驗，然後逐漸從收益慢慢關注到風險、成本、交易整個整體，重點是實踐、實踐！
3樓：得閒飲茶
要真正感興趣才能做得長久，不能單單以賺錢為目標。細節制勝，專注細節有的時候可以從0到1。不要覺得自己略有成就就自大，量化是乙個團隊工作，少了任何乙個環節都不行。
量化行業聰明人很多，但並不是聰明就可以成功。
4樓：Frank Yu
看了上面的回答，寬客的職業病：
1、好聽叫謹慎，不好聽叫疑心重；這都是被市場打嘴巴給打的2、看不起別人，因為都很聰明
自己也在路上走著，其實初期的思路很明確，目的是為了搞出能實盤賺錢的策略，為了達到這個目標，就需要在三方面努力：
1、基本功：數學、程式設計、經濟
2、心法：策略背後的原理
3、技巧：選股、擇時、套利，有哪些策略，要熟悉，最好自己過一遍後期的就不知道了，需要大神言傳身教
5樓：
量化策略也是策略，最根本都是與市場共處的方式。先去理解市場吧，別扯犢子什麼量化高大上，什麼複雜模型，瞧不起拍腦袋的如何如何。不理解市場，你連技術指標都贏不了。
修改下，利益相關：量投從業人員。
6樓：
每個人背景和悟性不同，沒有固化的發展方式。
以前寫過的一些東西，內容一般，僅供參考。
量化投資學習之路【faruto出品】http://zhuanlan /faruto/20117346
量化研究員需要具備些什麼？
量小匯 根據我們多年來服務過的量化機構對量化研究員的招聘需求看，針對你的幾個問題，我的回答是 1.有沒有背景資源，不是最核心的因素。最本質的競爭力，是在滿足基本功後，基於你對於市場的理解，所挖掘的因子對策略有促進作用並獲得收益。另外，目前國內管理規模幾十億到上百億的量化私募機構創始團隊成員，小到我們...
應聘量化私募研究員，必須在金融工程 金融數量分析方面的功底非常紮實麼？
是。但不是唯一的，如果你認識很多資金方，那也是可以的 2 能賺錢的策略，不是乙個人開發出的。這是團隊分工合作的結果，不是讓你乙個人開發一套賺錢策略。數學，計算機還是要具備的，金融反而不一定 程式設計都不熟練，想法再好，核心不是自己寫出來的，多乙個人經手就多了乙個洩密風險 當然！不光是底子要硬，自身實...
特聘副研究員是不是教職？
苦逼青椒 其實在長聘之前叫法很多，每個學校的叫法也也不一樣，即使叫法一樣也是差距很大，總的一句話 新來的基本上都非正式，都要考核！我們也分師資博士後和特聘副研究員，師資博士後就是原來的講師，但是增加了3 3考核，第乙個考核期通過就續聘，如果通不過就不續聘 這個每個學院還是有自己的標準，有些完成的差不...