1樓：玖兮99
作為乙個十幾年設計經驗的設計師，這個問題其實是非常全面的乙個個人職業思路。
所有的事情都存在它的兩兩面性以及它的時間節點。也就是說跟多少人不重要，是不是跟乙個人也不重要，重要的是什麼時候跟乙個人和什麼時候跟很多設計師。
我們首先來說一下，跟乙個設計師的優勢跟乙個設計師，你可以全部從頭跟到尾去做乙個專案，是非常整體更全面的，他可以了解整個專案的流程以及整體專案的乙個把控，還有設計師的一些操作方式。這個對前期來說我覺得是非常好的，但是重要的是跟那個設計師他願意教你，或者你的自學能力和觀察能力非常強。
還有跟很多設計師一般跟很多設計師會造成助理公用，那麼就做的事情非常的侷限，還有非常的雜碎，嗯，但是你可以看到的是不同設計師的操作方式可以做乙個對比，然後你也可以在不同的設計師裡面愛選擇乙個你想跟的設計師，或者通過自己的努力去給你的領導申請。想要跟哪個設計師。或者對某個設計師特別的友好，讓設計師主動要求你單獨跟著他。
還有一般來說，助理前期發展是根據公司的情況來調整，由不得助理自己選擇的。所以前期的話先不要選擇先依據情況來大公司的話能跟上最好的最好專案的設計師那是最好的，不行就先分散再觀察。
2樓：純像SEO
做乙個吧！你做全部的助力你可能幹不動吧，太多的事了，還有就是你給乙個人做事，他會袒護你，但是你給全部的人做事那就不好說了，明白了了沒有！
3樓：安然
要看設計師都讓你做什麼工作，是否對你做工作指導，也就是是否真正教你東西！如果只是負責一些機械化的工作，跟乙個設計師和跟一群設計做助理沒有太多區別！但是如果設計師真教你東西，那當然是跟更多的設計師學的更多學的更快了！
每個設計師都有自己的優勢和特點，你主要做的取長補短，不斷積累！
4樓：liulu
當然是做乙個人的助理比較好，要是做所有人的助理的話，你情商高些倒是會積攢個好人緣，不好的話只會落埋怨，再有就是你要是所有人的助理，他們就會覺得反正他都幫大家做事，你學到的只是他們想教你的，但並不全是你想學的，你應該學的。
5樓：N個橘子
建議做乙個人的設計師助理，這樣的話，你可以最大程度上學到東西。
如果是所有設計師助理的話，說實話，你做的東西既多又雜，而且還會遇到很多同事社交問題。例如先做哪個設計師給的任務等等，而且沒有專門的師傅帶你，那麼你之後的公升職也會很慢。
6樓：是許英俊啦
我也在工作室性質的公司工作，整個公司就我乙個助理兩個設計師。基本就是給兩個設計師量房，給乙個設計師做彩平；剩下的都是我自己學習練圖感覺學的挺慢的，做的大多是平層而且兩個設計師兩套製圖標準。
7樓：家居全能超人
我當時剛工作，是一對一的，就是做乙個人設計師的助理，這樣做的事就更加流暢，能夠看師傅一天到晚都在做什麼，幾個月下了就對設計師這個行業就很深入的了解的。
我也有一些同學去了大公司，做的助力是所有設計師的助力，不得不說真的忙成狗，有的時候好幾個設計師都需要你幹活，很累，但是學的東西層面更深、更廣。
總體來說，有利有弊吧。乙個人設計師的助理更輕鬆，但所有設計師的助理，學的東西更多，也能和更多的人進行交流，眼界更加寬闊。
8樓：金秋設計
乙個人的設計工作室，會從頭到尾的工地嚷你跟蹤學習，大的小的都會成長，大公司的助理會讓你系統學習公司，就是體系呢種，會學習到每個人設計師的優勢。
9樓：公尺蘭
有條件的話，當然推薦做多個人的助理。因為這樣你不是學到乙個設計帶給你的知識經驗，而是學的更廣泛，接觸的面更廣，帶來的知識層面也高。每個人都有自己的長短處，你可以學習他們每個人的優點。
設計不單一，更多元化。對以後適應工作能力有提公升。
10樓：
11樓：恐龍法官
因為公司摳門，還有主管吝嗇請人，我做過整個設計組的助理。結果就是：誰都可以使喚你，但是真正帶你的很少啦，因為每個人都可以用的助理就像乙個便利貼，哈哈哈哈，很便利但是誰有那麼多時間花在你身上去帶你呢？
忙死不說還可能接應不好設計師對你有怨氣，累死自己學的都是雞毛。
後面我就跳槽啦，因為這個組裡有個設計師去了家新公司，叫我過去給她當助理，沒想到之前對我愛理不理，結果其實人挺好的呢！對我很耐心，這就是1v1的好處，我也學到了一套流程，什麼選面料，定版型，修改，找圖，p圖案改款式blabla這時候才慢慢上了設計師前奏正軌！所以不要做所有人的助理好嗎！
1v多是沒有好結果的啊孩子！又累又學不到東西！當然也要看帶你的設計師有沒有兩下子，跟到個沒啥水平的設計師（沒得選的情況下）也是浪費時間，所以看你個人實際情況！
我建議選個人助理！專心跟著乙個設計師學，把他的技術偷回家，嘻嘻嘻就可以下家跳出去做設計師了~不過不能被他看出你要越師的舉動噢，不然設計師會防著你不肯教你祝你成功噢
12樓：設計色彩
做乙個人的助理好
只對接乙個人，精力和時間，相對來說，更充裕一點。
大家的助理
雖然對接的人多，你以為你會學到很多東西，一下子伺候這麼多人，不知道你能不能抗的住。很多任務作內容就是乙個打雜的。大家也很難把你當成自己人教你東西。
13樓：Darcyhwang
看工作內容吧~
如果能接觸到他們的設計稿，那就做所有人的助理。
如果不能，那還是選乙個人跟~（你還有選設計師的權利啊）如果跟誰都打雜，（完全接觸不到設計流程）直接換一家態度好，真誠熱情，還是有人願意分享經驗的~重點還是要有自己的思考審美，不要被他們的經驗帶沒了你自己的想法。
多觀察，學他們的設計思維~面料，結構的表現手法另外版型工藝也超級重要，版師們好勾搭，多聊天就好。
14樓：匠心雲
首先你要先了解他們的能力和他們需你所做事情。在清楚了解這些後，你就需要了解當下的你需要是什麼如：經驗，能力，背景等等還是其它。
清楚並規劃化好你的職業生涯。在對比雙方是否能給到你相關的幫助與資源。
在做設計師當助理的時候，你要清醒的認知，你所跟隨的設計師是否願意帶你且願意分享，幫助你成長。如果不能幫助到你，你的助理就是乙個打雜。
但是你需要知道的是，當你踏入社會，別人與公司是沒有義務去培養你的。你的領導或者是公司願意培養你是一種需要值得珍惜的事情。職場工作當中學習還是必須要靠你自己來解決。
一般情況下，男性設計師比女性設計師願意帶人，大型公司比小型公司願意培養人。
不要因選擇而選擇，從你內心需求來做好你的職業選擇。
設計師是做乙個自己覺得對的設計，還是做乙個業主喜歡的設計，如何取捨？
Cassandrachen 設計師不是藝術家，玩藝術你可以以自己想法為準，設計師是服務於業主，裝修的是業主的房子，給錢的也是業主，那當然以業主的意見為主，當然不乏業主缺乏專業知識亂指揮的，這就要看設計師的說服能力了。如果是從業主角度考慮問題，就有辦法說服業主。 swim 乙個詞 綜合 前提是以客戶需...
乙個人堅持做烘焙工作室，能走多遠？
與山 不要想著乙個人堅持，永遠追求一點點的進步，才有那麼一點可能走得遠一點，要不然不知道哪一天身體就撐不住了，對烘焙的熱情沒有了，就什麼都沒了。做多一點，有夥伴一起，在你覺得支援不了的時候，可以緩一緩，再去堅持。 li pu 我做了5年線上烘焙，乙個人單槍匹馬，5年的辛酸血淚史。我做的大多是藝術烘焙...
怎樣做乙個有邏輯的景觀設計師？
liodaa 你還是有覺察的。學生階段的設計考慮一條主線深入，其他的配套功能在這條主線上衍生。就河道水質恢復的的方式和方法，你的場地特色試用與哪種方式，有沒有可以結合體育場的創新。這些先做的夠深入和全面就可以，其他的再展開。 子穗 你的問題跟實際要問的內容好像關係不大，你想得挺有邏輯的。基本就是從主...