1樓：
看了這麼多，說不好的說好的都是在說學而思的教職類崗位，有沒有哪位來答一下學而思其他職能部門的優劣或看法啊？
能做下去麼？發展前景咋樣？（pps：入職工資倒是給得不算低）
對了，座標是三線小城市，求前輩指教~
2樓：子虛界主人
聚是一團火，散是眼中釘。
____2020.11.17更新___
離職四個月，今天收到了武漢學而思的競業限制仲裁書，雖然早就知道會被仲裁，但真正拿到仲裁書的時候，還是感慨萬千。
也算是人生體驗+1了。
感謝前東家的另眼相待，並不後悔做出的所有決定。
只是突然想到四年前的夏天，孤身一人揹著書包出發去北京的日子；
想到四年前的夏天，最初的五人團隊在孤獨的京城的夙興夜寐與宵衣旰食；
想到當年結交的那些人，如今早已七零八落，散在各方。
都是抱著赤誠之心而來，都是抱著決絕之心而去，個中故事，如是而已。
決定在這個回答下面，把我從17年進入學而思，到參與創立武漢分校語文學科，到如何一步步走向離職的事情慢慢記下來，作為對三年青春的紀念與憑弔。
有空更新。
——————2020.12.7號更新————
挺唏噓的，老師留不住學生，是老師的問題，機構留不住老師呢？
對學而思還是有感情的，畢竟參與了很多，付出了很多，寫這個回答也不是為了批判、謾罵或是嘲諷，只是想如實地記錄一下。
故事要從2023年3月份說起……
————————2021.4月更新以下內容——————
離開前東家的時候，內心多少有一些不平靜。從大學還沒畢業就開始在這裡拼命，到現在，已經整整三年過去了。準備離職是乙個漫長的過程，而真正的離開只在一瞬之間。
漫長的疫情網課結束後，一紙約書，就此了結了三年的人生。
往後每一次回望人生中這一系列始料未及的選擇，都會把時間定格在2023年那個春雨綿綿的夜晚。
一夜幕下的東九樓，沉浸在一片朦朧而模糊的光暈裡，來來往往的行人拖著厚厚的泥水，鞺鞺鞳鞳地發出沉悶的聲音。春風不暖，辛夷花半開半閉，深深淺淺的紫色灑滿了一地。
我走在路上，想著心事，今天幾乎又是浪費了的一天，白天在宿舍渾渾噩噩的睡過，晚上又被院系強行拉來為某乙個活動湊數，令人心中滿是虛度光陰的悔恨與煩惱。
應該是乙個填寫簡歷的講座吧，好像是由乙個什麼培訓班的人力做分享。我有些無聊地坐到了最後一排靠角落的位子，教室裡人很少，零零落落的有幾個自習的人。院團委的同學已經開始布置會場，熱情地招呼我盡量「往前坐」。
我輕輕搖了搖頭，打量著教室的布置。一條紅色的橫幅高高掛在黑板的上方，「簡歷交流會」幾個雪白的大字被襯托得格外醒目。黑板嵌入的PPT上，「學而思」三個字赫然醒目。
原來是乙個叫做學而思的培訓機構。
我有些不以為然，從小到大，我的成績一直穩穩當當，從來沒有上過什麼培訓班，因此下意識地覺得，這無非是給那些差生的一根救命稻草。我做好盤算，等講座到一半的時候，就從後門溜走——或者更準確地說，就從後門，堂而皇之，光明正大，毫不客氣，面不改色地——走出去。
學而思的人力老師到場了，乙個不胖不瘦、微微有些壯實的男老師，L老師。我心不在焉地邊聽邊玩兒著手機，任憑只言片語鑽進自己的耳朵裡。
說是簡歷交流，實際上是學而思的乙個招聘分享會——這也是我去了學而思之後才意識到的，一種常見的講座套路。先用某乙個點把人吸引到現場，簡單的一點乾貨分享後，便是大段大段地廣告時間。
窗外的雨聲依舊潺潺，時間一分一秒地在春雨中沙沙度過。L老師在一長串的鋪墊後，用培訓老師特有的低調卻又無不炫耀的語氣，給出了最後的籌碼：薪資。
換句話講，他承諾，入職第一年，保底10w。
當然這句話是有前提的，準確完整地來講，是只要你努力，能夠帶上課，一年10萬，是絕對沒有問題的。
10萬是乙個什麼概念？當時的我每個月生活費才1000元，整個一年的開銷，也很難突破一萬二。對於出生在偏遠鄂西乙個貧困縣小鎮的我，10萬是乙個很難想象的數字。
我雖然也會時不時地暢想未來的某一天我功成名就、日進斗金後的燈紅酒綠的生活，但當真正的現實擺在我面前時，我依然會意識到，工作的第一年，10萬是乙個難以企及的高度。
我一點也不是乙個安貧樂道的文人。從小在生活中，家裡人都會告訴我「要節儉」「不要浪費」，每次稍微吃一點好的東西，爺爺奶奶都會心疼得不得了，而我吃的每一口飯、穿的每一件衣服，都是他們口中「辛辛苦苦」「來之不易」的血汗。這讓我更加懂得了金錢的珍貴，讓我更加地意識到只有金錢才能真正地改善物質生活，精神世界雖然好，但那是填不飽肚子的。
其實參加工作這麼多年後，回望曾經，平心而論，我的家境並不算差。不算大富大貴，但好歹在恩施那個小地方也都算是文化名流，至少從小吃穿不愁，買書更是家常便飯。但當時我並不能理解。
家人無非是希望我養成勤奮儉、吃苦耐勞的品質，而我卻反而走向了另乙個極端：賺更多的錢，過更好的物質生活。現在想來，真有些弄巧成拙之嘆。
10萬。準備從後門出走的我，定在了自己的座位上。大學老師一年能夠賺這麼多嗎？
我不知道，但擺在我面前的有兩條路：繼續讀研讀博、出國並且回到學校任教，也許能夠拿10萬甚至更多，但那至少已經是七八年後了；或者，大學畢業後，去到乙個能夠在第一年就保底10萬的地方。
那個時候我並沒有什麼教育理想，更談不上什麼崇高的情懷。我是被金錢所打動的，懷著一年暴富的可憐的心態，懷著撈一筆就走的齷齪心理，我留到了最後，並且用那個1000元便宜買來的手機，在無數次卡頓之後，提交了自己的簡歷。
當時我並不知道，從那一刻起，以後的人生，幾乎再無退路了。
（未完待續）
3樓：乙個小胖砸
東北某新一線城市學而思，入職馬上滿半年。一直比較佛，導致一直都是拿底薪。這個保護課時費的底薪對於這個新一線城市來說，是夠用的。
首先我真的要說一下，這個體系。現在學而思內部進行調整是按照科目和年級劃分。其實怎麼劃分並不重要，都是上面領導的事情。
那我本身就是輔導老師。春招的最後一波進來的。不同地區的管理喜好也不同，這個是根據你所在區域的負責人定的。
如果你想來掙錢，我對比了一下相同績效等級情況下某輔導的工資更高一點(之前也入職過某輔導)。但是，如果你想待遇福利好又相對掙錢，那學而思其實還是不錯的選擇。不要說我是來打廣告的，因為我真實的對比了一下。
是這樣，就是某輔導在外人看起來資金比較雄厚，員工福利啊，或者是餐補啊，基本上都是以人民幣的方式發放給大家。但是學而思是咋的呢，他是把福利和待遇都實打實的給你整好了。比如說，飯補直接給你變成晚飯發給你，打車晚上十點以後就是報銷，60封頂。
再來就是公司氛圍，這個氛圍，就完全看你的組長，你上面的領導。待了五個月，換了三個組。不得不承認的確自己的性格是有不足的。
前兩個組的領導，很有領導力，至少是讓我信服了，我願意跟隨他們的腳步。直到我換了第三個組，怎麼形容呢，涉世不深吧，之前遇到的小組長都是護著自己組員的人，現在這個呢是會背後到大組長那打小報告的人。乙個男孩讓人活生生的覺得像個老娘們。
過多的我也就不說了。這是其中的乙個原因。第二個原因呢，就是我個人本身的原因，大四沒畢業，然後進入到了這個公司以後沒有辦法轉正。
與其在年底不續簽以後找工作就不如趁著秋招找乙個合適的工作。
4樓：季淮南
還沒離職，強答一波，正在猶豫尋求意見的可以劃走了。我還是比較喜歡公司的，雖然知道某些程度上這就是好逸惡勞，但沒有勇氣去改變。
暫時沒打算離職，背景西南地區211畢業，大三就進入學而思培優（不是網校）實習，目前實習1.5年+去年畢業後正式工作一年。
我運氣比較好崗培就拿了風采之星，得到各方領導的認可。一進公司就5個班，月薪7.5k起步，按理說現在應該已經1w+了，但是疫情緣故要明年1月才能拿到1.
2w左右，並且學而思的寒暑假工資比平時多，所以春季開始可能又是四位數。在二線城市就顯得不上不下。之前也深受營銷號荼毒建立了錯誤的消費觀，住地段最好房屋最貴的地方，買了很多根本沒用過的東西，養了倆布偶一邊牧，個個都是吞金帶師。
總之，如果稍微有頭腦一點，在這裡工作能存下來錢，也能靠理財在某些月份賺一筆不菲的收入。但是想提公升生活質量就只能靠內捲了。
每週工作時間周二早九晚六+5節課10小時，所以其實一周的工作時間不過十幾個小時，而且我又喜歡和學生還有家長打交道，也很享受上課，所以感覺工作非常輕鬆。工作之餘大把大把的空白時間，說是休息但是時間長了會養成惰性，比如在知乎刷段子看，從前讀書的時候是沒有這個習慣的……
之前看過一句話，不是工作需要我們，而是我們需要工作。清閒的工作更容易產生拖延，從收到任務開始一直拖延到完成任務的這段時間稱為黑洞時間，長期的黑洞時間非常消磨人的精力，但是過分悠閒的生活反過來產生更多黑洞時間，形成了惡性迴圈。
之前回來到學而思就是因為錢多事少，但是這不是長久之計，就算一直在學而思幹下去是乙個挺好的選擇，但是僅僅是對我而言。我運氣不錯，但是還有大把運氣不濟的同事。
會進來看這個問題的人，多少也有或曾經有過利益相關吧。學而思屬於國內大廠了，能進說明底子還是挺好的，應該可以有更好的選擇。
今年6月的時候，很喜歡的前輩離職了。是我的學姐+組長。客觀理由應該和上面回答列出來的幹點點都差不多，但是主觀因素應該就是疫情之下工資停滯不前，以及疫情期間全職老師面臨的和收益甚至負相關的巨大壓力。
我個人是非常牴觸當全職的，說到底就是懶。雖然工資會再加4k，但是感覺這4k的價效比很低。
順帶一提，因為假期太多，朋友又大部分是996，所以經常會覺得有一點點優越感。雖然大家都是社畜，並沒有什麼高下。而且會覺得安逸應該是我這種沒什麼遠見的人才能做到的，真正有未來規劃的都會像其他答主一樣早早離開這個沒有發展的地方了吧。
目前比較想做的是一邊工作一邊考研。家裡人也在催我考研，目標東部985，考自己的本科專業。給空餘的時間找點事幹，雖然也覺得比較困難。
更困難的是還沒考上偶爾就會想萬一調劑到不理想的地方會不會為了學歷辭職。
還有些有的沒的，想起來再更。目前在t2大分校，跟過大佬帶過新人，有問題可以問。我對公司有好感但不是不是百分百企業認同，硬傷我都會如實回答的。
從學而思離職後你去幹了什麼？
跳槽，再跳槽。最後悔的事情就是從學而思離職 現在還在學而思的朋友，專職過的悠閒且舒服，全職賺的又多又充實走上人生巔峰 我還在別的機構漂泊，雖然每次跳槽工資都有漲，但人際關係沒有之前那麼隨意了，也沒有那種氛圍了哭哭 不請自來。我的情況有點特殊，我不是從學而思離職，而是沒有被錄用，當時應屆畢業生，秋招時...
為什麼學而思網校那麼多老師都離職了？包括物理萬能章，顧斐，走的好像都是好老師？
內部員工匿名保命 其實很多學而思的老師，都被大公尺網校挖走了。像趙軒老師，徐德直老師，黃娉老師 具體的沒法多說，幾句話也說不清。一句話總結吧 離職無非就兩原因 錢給少了，受委屈了。 不請自來，看到有說卡特的 卡特上課教得很好，這個我吹爆。只不過我不喜歡賣萌，有時會感到ex 希望卡特以後拖堂可以直接說...
你為什麼從海爾離職？
我就是從海爾離職的一名老員工，樓主的這個問題總感覺是想給海爾乙個 批判 其實每個人在公司裡都有屬於自己的職責，我從畢業就到了海爾工作，企業氛圍 嚴肅 我覺得是很正常的，乙個企業當然要有自己的企業文化和氛圍，都散鴨子式工作就真的好嗎？樓主肯定會說，那你為什麼還離職？我離職的原因不是因為企業文化或者待遇...