1樓：啦啦啦啦啦
看公司，看人！大家都覺得稍微人性化自由一點有私下交流空間的團建才是好的團建，否則就是羞恥秀！曾經在某個公司那團建教練簡直不忍直視，聽說還花了不少錢，滿口低階笑話，尷尬的不得了，活動也是毫無意義，說是促進感情，大夏天一群不認識的男女拉手，抱抱，恕我接受無能！
我和幾個認識的女同事一起離開了，管你怎麼說，工作配合好就行，這東西你也強迫不了，領導看到了，我也無所謂！
2樓：coolmantic
團建有意義，我負責任的告訴你。決定團建的是領導，領導只想要他以為的，不是想要你以為的！支援團建的人越多，越說明這個公司拍馬屁的人越多！
團建的留影看著不錯，但都是貌合神離，不要被假象所蒙蔽！現在國家越來越重視勞動糾紛，公司為了避免麻煩，團建的也越來越少！團建更容易引發不必要的同事矛盾，給公司埋下禍根！
公司不是軍隊，集團不是軍團。軍隊保家衛國，捨生忘死，團結相依，否則全軍覆滅！公司各懷鬼胎，唯利是圖，人人有自己的算盤！
3樓：洗硯池子
啊……這個分有錢的公司和沒錢的公司吧。
我現在公司的團建就很快樂啊，四五天桂林大理三亞重慶西安深度遊，純玩，沒什麼把大家強行拉到一起的活動。
五星級酒店+自助餐+導遊，也沒什麼肢體接觸。
就大家拍拍照打打牌玩玩桌遊聊聊天。
完了還有半天到一天的自由活動。
4樓：Joey
一些國企或者大型的外企私企，有時候會有一些多餘的活動的經費，但是礙於規定又不能當做福利給員工發出去，沒辦法就只能變成一些活動把錢花了。利益發獎品給大家發點福利，不過現在規定越來越嚴格了，不能隨便發參與獎好像不能超過30％，意味著不能全員獲獎，所以沒辦法只能多辦幾次活動了。比如我，就得過：
朗誦比賽、跳棋比賽、繪畫比賽、象棋比賽、圍棋比賽、跳繩比賽、撞球比賽、詩歌朗誦、詩歌創造。。。。獲獎無數。話說當年總有一種自己多才多藝的錯覺這個時候相當於變相提高員工福利，員工自然喜聞樂見。
一些小公司（非銷售性質的公司）也有團建費，大多數以聚餐唱歌旅遊這類休閒活動為主，大概就是預算有限，放到薪酬福利中比例太小不明顯。搞一些活動，激勵一下，也活躍一下團隊氣氛。
一些外企，諮詢公司，大的私企。每年有計畫的搞一些團建活動，其實也是真正意義上的團建，會有專業的od部門或者外請拓展訓練老師。以拓展訓練，頭腦風暴，meeting為主，有的也會搞一些跨部門角色互換。
以上這三個，都是員工會欣然接受的，也確實能提高團隊效果的活動。以下就開始作妖了
低俗綜藝活動。
低成本無腦活動。
5樓：崔文彬
這些年給各種企業做管理顧問，見過很多有特色的企業，看過很多不符合常規的規律，你有沒有發現：
1.每次團建之後，總有離職的員工
2.越是講究感恩的企業，關係越緊張
3.狼性精神的團隊，離職率最高
4.末位淘汰，往往是優秀的人先走
5.懲罰機制越多，越沒有業績
很多看起來的狼性，精進、文化，其實都陷入了虛假正能量迴圈！
明明想用團建去促進氛圍，但占用了週末時間，選擇了劣勢飯菜，強迫員工參加就變成了對抗，所以人走了！
明明業績不好，但選擇了扇巴掌，吃苦瓜，遊大街，所以人蠢了！
明明是契約關係，偏偏大談感恩，所以人煩了！
這說明什麼？管理是乙個複雜的過程，需要深度的思考，而只停留表面或拒絕接受事實，或是認為痛苦的思想、感覺並不存在，這種處理方式，在心理學上被稱為否認的防禦機制。
他們總想讓事情立刻變好，但我們都明白，遇到的壞事不可能因為幾句話幾個口號就好起來。
工作中的很多事情，是需要人們先處理情緒，再構建策略，然後產出結果。而長時間掩蓋、轉移真相之後，他們所表現出的也只是一種假性的快樂。這種假性快樂的背後，是對真相的埋沒和事實的違背，所以，聰明的員工不和你玩。
關於我：
商業管理顧問、500強首席人才官
專注：求職、定位、規劃、晉公升、轉型
6樓：金小桔
別讓「團建」變成「團滅」，手把手教你如何策劃一場成功的的團建
團建，是很多公司激發員工鬥志，凝聚員工士氣的一種方式，其實，團建的目的，無非是希望公司的員工能夠和睦相處，拉近彼此之間的距離，消除部門與部門間的隔閡，增強團隊意識，從而能對公司產生一種家一般的歸屬感。
團建，並不是大家一起出去做做遊戲吃吃飯這麼簡單，搞好了是「團建」，搞不好就是「團滅」。別人家公司搞團建走心，你們公司團建鬧心，搞不好團建過後反而還提公升了辭職率。
金桔逸遊2023年夏季團建策劃方案
活動主題：風雨同舟，感恩由你，凝心聚力，砥礪前行
活動地點：楊家溪體育公園
參加人員：共57人
活動目的：2023年已經過半，讓員工通過團建活動，更能統一思想、統一目標、齊心協力、共同協作、提公升戰鬥力，從而達到團隊合作的目的，增強團隊凝聚力、執行力。讓學員身體上鍛鍊，心理上學習。
凝心聚力，共創輝煌。
專案
一、人椅（萬里長城）
玩法介紹：所有的學員，排列成一行並圍成圓圈，要求腳尖碰到前面學員的腳跟，舉高雙手慢慢坐到後面同事的雙腿上，跟著教練的開始聲，同邁步向前行走。
目的：
1、鍛鍊學員的反應能力與參與意願
2、調節會場氣氛，激發聽眾活力。
體會相互支援的力量，信任與被信任的關係，體驗堅持與責任的聯絡，同時也是早上起來後伸腰踢腿讓精神更加集中，精力充沛。破冰、分組、團隊展示環節。
有趣指數：★★★☆☆
容易程度：★★★★☆
專案
二、南水北調
玩法介紹: 專案開始先將所有隊員分成若干個小組，每組隊員手持破開為兩邊的PVC管連線起來形成水槽狀，桌球將在槽管裡流動。成員手中的PVC管接力輸送桌球，團隊成員不斷連線PVC管，迴圈接力直至將桌球送至指定的目的地。
這是乙個團隊競爭專案，桌球在運動的過程中，只能前進不能停止或倒退。桌球只能在管道內執行，不能脫離至地面或接觸身體部位。桌球通過該隊員設定的管道時，該隊員不能離開自己的位置，桌球通過後，方可離開。
隊員所持管道在接到桌球後，只能上下移動，不可左右橫向移動。必須將桌球安全送到指定的目標處。在規定的時間內哪個組將桌球運輸得最快，該組將獲勝。
有趣指數：★★★★☆
容易程度：★★★☆☆
專案
三、動力圈
玩法介紹：所有人手拉手圍成一圈，每人握住繩子的一部分圍成乙個圓，在教練的指導下，完成一系列的挑戰，挑戰不可能。動力圈拓展專案旨在提公升團隊凝聚力、開發團隊潛能、塑造個人正向信念、鍛造鋼鐵意志。
訓練過程激情澎湃，鬥志昂揚，給團隊成員以震撼和力量！互相幫助；感悟制度的制定與保障對完成任務的價值。
有趣指數：★★★★☆
容易程度：★★★☆☆
專案
四、女王圈（互動遊戲）
玩法介紹：全體學員同向圍城乙個圈，後方學員將雙臂搭在前方學員的雙肩上，需要全體學員集體參與，全體學員圍成圈，依次坐在後方學員的大腿上。這個專案考驗團隊隊員之間的默契，增加學員之間的信任感。
有趣指數：★★★★☆
容易程度：★★★★☆
專案
五、毛毛蟲（計時趣味運動賽)
道具： 充氣毛毛蟲
玩法介紹：每支大組分為4支小組，每支小組5人為乙個單位進行接力賽，比賽開始前。每組的參賽人員騎在各自的「毛毛蟲」上，雙手握住固定手柄，站在起跑線後。
裁判員發令後，隊員們需要協調自己的「毛毛蟲」在規定的跑道上移動。當每組的最後一名組員接觸到終點的垂直面時，裁判員停止計時，用時最少的隊伍獲勝。產生1.
2.3.4名。
有趣指數：★★★★★
容易程度：★★★☆☆
專案
六、決戰沙場：
玩法介紹：所有隊員站成乙個正方形，每支隊伍選出一名「指揮官」、「司令」、「士兵」，上前線戰鬥，不規則允許的範圍內，哪支球隊的隊員戰鬥到最後，就算獲勝。
有趣指數：★★★★☆
容易程度：★★★★★
金桔逸遊通過這次活動，不僅拉近了員工與員工、員工與公司之間的距離，增強了團隊的凝聚力和團隊協作的能力，而且還一掃疫情帶來的低迷氛圍，讓大家以良好的面貌投入到接下來的工作中，為公司新的小程式「金桔逸遊」上線做準備。
7樓：
有意義！
做過員工，也做過管理！
團建不光能看到表面的一些東西，例如團隊精神，互相認識，培養感情。還可以看到背後一些人的個人能力，奉獻精神等等，團隊能力，合作能力等。
利用團建，你能看得出哪些人特別閒，哪些人特別忙有家庭週末的時候參加不了團建。
作為員工，你團建的時候，你也可以看看各領導的表現，有的領導爭強好勝，有的領導佛系無欲無求。你也可以看到老闆在這方面花錢到底心疼不心疼，你也可以看出老闆願不願意把團建吃飯放到工作日，而不是週末占用大家時間。
所有的事物都是雙向的。我們都可以利用它。
8樓：朝財貓
有意義，有的人覺得沒意義的點在於但凡你的企業，天天賺錢企業現金流賊好，肯定不會搞亂七八糟無意義的團建。
那確實，但也並不是每個公司都是強制性的進行團建呀。搞的好的公司直接每月每人幾百塊的額度，你們隨便用最後部門內有個人統一報銷人員別搞重複了就行。在這方面你隨便搞呀，團隊氛圍好的小團隊一塊買個網路課程呀，平時買點零食呀，點個下午茶呀他不香嗎？
這也是團建的一種呀。公司提供經費來給各個部門出錢提高團隊凝聚力他不香嗎？
要你在的企業他不盈利，那再不搞團建，你們公司的業務就你在做，你們不賺錢你不知道嗎？領導不把人拉出去搞團建給你灌灌雞血讓你相信你會有美好的未來，你的明天會更好你不早走了嗎？團建這還算沒用嗎？
用處大了去了。
9樓：李嘉寧
我們明天（週三）團建。
乙個月前boss那邊今年的團建錢一直沒花掉，著急了，趕緊讓大家出謀劃策。
昨天還發了訊息，檢討說年年都忙得忘了，最後臨時抱佛腳。
具體內容是去玩卡丁車、登山這些。
後面自由活動，可以選擇先走。
大家拼車去，當司機的補貼66元油錢。
卡丁車分組比賽，男女分開比。
沒有對比就沒有傷害，
我就是來傷害題主的（手動滑稽）
10樓：天曉貳
有意義的
但不是對你有意義
是對你老闆有意義
要出去玩，我們自己會約好了去，但是你會不會帶你老闆去？
所以他想跟你們一起出去玩，就只能搞團建了
我知道，你不能理解他為什麼要和你們一起出去玩就如同他不能理解為什麼他覺得他花了錢還放低了姿態「與民同樂」，結果我們還各種內心抱怨一樣
其實吧，你換個角度想，也就想得通了
「我不是去團建的，只是今天公司加班的地方換成了野外」
時尚真的有意義嗎？
howl 時尚作為一種與每個年輕人都息息相關的藝術形式，其對於社會，精神，哲學的承載能力都不是其他藝術形式可以比擬的，不能因為說某國年輕人只知道跟風模仿而否定了fashion的藝術價值和社會價值。時尚時時刻刻都在影響乙個人對社會和對自己的看法，以及社會對於個人的看法。 楊紅鸝 應該這麼問，穿得好看有...
結婚真的有意義嗎？
起風了 我現在剛邁過二十歲的門檻，但我感覺我的心態就像乙個小老頭一樣，沒什麼太大的追求，也沒想過結婚生子，對我來說乙個人舒舒服服的過二三十年就行了，到自己身體不行的時候安排一下自己的後事，平平淡淡的過這幾十年，我覺得乙個人有乙個人的好，或許兩個人也有兩個人的好，碰到了那個人就結婚吧，碰不到就這樣安穩...
考研真的有意義嗎？
調皮搗蛋的姜博 其它的我不知道，反正我個人認為考研不能培養自律的習慣 學習好 還知道自己想幹嘛的人除外 自律有時效性，也許從你考研的那一刻開始，一直到考研結束，都是自律的。但是再往後就會立馬現原形。物極必反，個人認為意思是自己不想學習，但是一直被逼著學習，等到考研結束之後就會徹底放鬆，一頓猛玩，然後...