1樓：宸郢蹠
無法好好休息就無法好好工作，對宿舍要求不用太高但也要有底線，酒店不管的話就要靠自己去平衡，可以跟室友溝通下，注意說話音量，抽菸去廁所抽，大家可以集資買個晾衣架，應該沒有所謂的適應不了，你敢確定你就百分百滿意下一家的宿舍環境麼？話說回來真忍受不了就趕緊撤，只要你肯吃苦禮賓部的工作很好找的，猶猶豫豫最耽誤自己的時間，如果你想在酒店做下去，一是機遇，二是時間，早點換地方並堅持有利於自己的職業發展。總之很多決定還是看你自己，年輕人沒有錯誤的決定，結果不是最重要的，重要的是你在這個過程中學到了什麼！
2樓：Kris
想起兩句話：
第一句——讓你不舒服的，讓你成長
第二句——想要有所收穫就需要跳出你的舒適領域我個人覺得要不要考慮離職，要考慮的因素會比較多，但是首先不應該是住宿條件。為什麼這麼說，你在選擇一家公司、乙個行業，首先要考慮的是行業的前景、公司的前景、職位的前景，在這些都衡量過後覺得可以、合適之後，再來看薪資待遇、晉公升通道、個人成長環境等；為什麼不考慮住宿這個問題呢，因為如果前面兩個因素都是非常好的，比如前景不錯、收入剛畢業不一定很高，但是覺得湊合還行的話，你不願意住在公司裡，但是你完全可以選擇合租啊，不一定要住公司給你提供的宿舍啊。如果能多掙錢，兼職之類的，也可以自己在外面找一些條件好的公寓。
我在讀大學期間，其實住宿環境非常差，雖然學校還不錯，但是因為校舍很老舊，所以條件很差。加之，學校每個人作息不同，經常晚上睡不好覺。而且還會被一些瑣事打擾。
最後沒辦法，自己兼職掙錢，出去租了乙個小房間。所以我覺得，對於還沒畢業的學生都可以有選擇的餘地，工作了的，就更沒說的了。
所以回過頭來，我覺得這個問題的根本並不是住宿環境好壞決定你是否要離職，而是你離職的根本原因是否只是取決於住宿條件的好壞。如果是，那麼我覺得沒什麼可想的，走吧，找個條件好的，因為這個就跟就業、職業發展沒什麼關係了，主要條件好就OK，因為你衡量擇業的標準就是這個。如果不是，建議多還是考慮職業發展和公司前景等。
3樓：攬河漫小秀
不知道你說的某星級酒店是幾星級？
上面回答太隨便了我知道的起嗎五星級酒店不都是這樣好嗎不要亂說話只有在大城市寸土寸金的地方可能會出現這種情況但是也不全是！
我想知道你有沒有過實習的經驗我是說做酒店勸你好好考慮要不要做酒店這行吧
做禮賓也就是拿拿小費不知道你有沒有自己的目標你是要想學東西學opera ？還是？
沒有的話趕緊換個好一些酒店
起碼搞清楚這些配套東西在應聘也好
兩天還是太短
先做做看吧忍乙個月自己在考慮考慮
4樓：蘇勁
我經常跟我的前台說。當年我做前台的時候，前台缺人，我上了1個月的夜班，最長連續上了10個夜班，那時候夜班睡覺被發現被罰錢的，所以夜班都不敢睡覺，以後上夜班上的，走路都飄起來，後來就公升值班經理了。公升值班經理後，一年365天就回家兩次，10天都沒有，天天在店裡面都沒出去過。
整整一年沒去逛過街。後來就是店長了。他們看著我都是滿眼小星星。
等你做經理的時候，拿什麼跟你的員工吹？
工作第二天，辭職用什麼理由？
芊芊 找前輩或者當初招你進來的人好好聊聊，跟他說出你現在的想法和疑慮。要想著怎麼解決，同時也要反思下 是不是當初的面談的內容和現在工作內容不一致？如果的確不一致，那麼公司存在誘導性欺騙。如果是當初溝通不夠多，導致自己糊里糊塗的進來，那麼你自己的問題是比較大的，因為你沒有了解清楚，就進了公司。總之找領...
入職第二天，突然從前台文員變成會計助理，該不該幹下去？
廣州美妝培訓老師 關鍵是誰把你從前台文員變成會計助理的？理由是什麼？從你的描述裡看，應該不是你的上司，要不然他怎麼會那麼忙卻不給你安排工作呢？所以要搞清楚開頭那兩個問題，如果會計上司不接受你，那不如做回前台文員還好。 企業醫院 面對這種情況，你要幫助上級做好輔助工作，要主動 積極的參與工作當中，不要...
增肌大重量後，第二天感覺不到痠疼？
doms不等於一定增肌，沒有doms不等於沒效果。doms最大原因之一是離心過程。同樣重量甚至更輕的重量我給你設計套動作保證你第二三天酸成狗。然而過於強烈的doms會影響你後續的訓練。肌肉型別不同對同樣重量和組數的反應也不同，對doms敏感程度也不一樣。不要刻意追求doms。普通人增肌也好，增力也好...