1樓：小可愛不甜
我的第一任領導是個加班狂，他拼命的程度，讓我們所有人都望塵莫及，而且他也會在下班的時候分配任務，但是他分配任務清晰明了，簡單直接，一下子就能說道重點上，讓我很是受用，而且我能高效的按照他的指導來完成我的工作。
我的第三任領導，老喜歡在我下班和休假的時候給我發訊息，安排工作，他製作一這麼做的原因是他上班的時候在忙，下班的時候才想起來還有哪些事情需要做。最後我發現，是因為他的腦子不清晰，白天不知道在忙啥，到了下班的時候才安排工作。因為他的條理不清導致我們整個部門的工作都處於無序狀態。
和他合作，別說感激了，打他的衝動都有。和這種隊友合作的最終結果就是我自己都混亂了。最後我選擇了離開，就是為了避免讓自己陷入腦子不清晰的漩渦。
2樓：是一條鹹魚啊
我們領導也是加班狂，一般時候跟著他加班，雖然有時也會很煩，但說實話可以快速的學到很多東西。真有事或者想偷天懶的時候可以直說自己有事，正常情況下領導也是很理解的，很多時候只是自己想的太多
領導總是讓加班怎麼辦？
要回答是否要加班，就要搞清楚個人和組織的關係，關於個人和組織的關係，普遍存在兩種觀點。一種觀點認為，個人和組織應該有明顯的邊界，不管是對未來的規劃，還是每一天的具體時間和精力安排，都應該工作是工作，生活是生活。工作中，個人盡職盡責，展現出崗位所需要的一面。工作之外，也要有家庭 興趣和投資理財方面的規...
直屬領導特別喜歡加班怎麼處理？（我是乙個追求效率，不排斥加班，也希望有自己生活的人）
資歷很深卻抓不住工作重點？效率不高這些都是個人能力有問題吧。這樣都能當領導？像我這種特別不喜歡加班的人來說，碰到這種領導就直接辭職了。 一房一生 這個我能理解你！我就是特別喜歡有自己生活的人！不喜歡自己的私生活被過多的干擾！你的領導是屬於工作狂型別的，換言之他喜歡自己的生活，就是加班的生活！有的時候...
怎麼看待 領導讓你加班是你的榮幸 這句話？
小黃明 模擬兩種假設 2 你不喜歡這份工作 你是個知足常樂的人。朋友，這還有什麼好說的。看你這提問，估計也不是你領導說的，而是第三人，類似你朋友說的，你就回，是是是，我一定端正思想，然後拉黑，寫離職報告就行了。 飯桌上，前單位領導跟我講說，我讓你幹活，那是看得起你 雖然他是在跟我講別人，但是我不由自...