1樓：火藍兔
每天三班倒，不應該是每班8小時嗎？標準工時制是要扣除你就餐時間的。你可能每天在公司的時間是10小時，但不代表你工作時長算10小時。
你可以看一下工資條有沒有加班費發放，如果確實有加班未發加班費的情況是可以找公司要求補發的
2樓：
你的合同上應該有標準工作方式，超過勞動法規定的工時的應給你支付加班工資，加班每個月也有最高時長的，不是你加班就可以24小時開工。那是不人道的。
3樓：水飛煙落
最近已經很少回答勞資方面的問題了。而我的角度來看，您這件事不是勞資問題。
您想從工作中獲得什麼？您為了自己的目標準備付出多少？付出什麼？
這個企業不正規，那下乙個呢？是找個正規平台發展為首要，還是自身快速提公升為首要？如果真的一年半載找不到那麼正規企業是不是就不吃飯了或者啃老？？？
進入社會生活，經歷的80%是代價，20%是收穫。公平也是有代價的。
簡言之，您在當前企業能否獲得成長，能否解決溫飽，相比自己收穫的，是不是付出的不值得？如果您覺得整體上不值得，那趕緊找新公司。
剛入社會就花心思在維權上，那市面上有90%的企業不適合您。遇到不公，爭取協商，法律是維護自己的工具，但不是唯一的工具。
簽署勞動合同時應該注意哪些問題？
勞動法律諮詢 勞動合同在作用上是明確雙方權利與義務的書面材料。在這個上面確實需要特別注意。不簽訂空白合同。關於這個問題，對於很多勞動者來說，確實難度很大，畢竟勞動者合同其實就是格式合同，勞動者根本沒有選擇餘地，所以唯獨在簽訂的時候，如果有手機記得記錄下，如果旁邊條件允許可以直接拿個手機拍照記錄下。對...
沒有簽署過勞動合同，但是行政卻說沒事
繳納五險是確定勞動關係的證據之一，但是不代表勞動合同，如果沒有簽訂勞動合同，可以要求公司支付未簽訂勞動合同工的雙倍工資，希望可以幫到你。 無畏無懼 公司的決定是不合法的，勞動合同是保障雙方的利益，無論是哪一方都不可能破壞這個規則，難道說交過五險一金就不用簽訂勞動合同合同了嗎？真的是笑話，難道說以後不...
什麼是電子勞動合同？
易企簽 壹 中華人民共和國合同法 第十，十一條 第十條 當事人訂立合同，有書面形式 口頭形式和其他形式。第十一條 書面形式是指合同書 信件和資料電文 包括電報 電傳 傳真 電子資料交換和電子郵件 等可以有形地表現所載內容的形式。貳 中華人民共和國電子簽名法 第十三條 電子簽名同時符合下列條件的，視為...