1樓：張馬甲
以個人經驗來看，普通一本水平的學生，從學習景觀設計開始到有能力做主創，大概需要8～10年的時間。
也就意味著，如果是4年本科出來，那再工作3～5年就差不多了；如果是5+3出來，基本適應個半年一年就差不多了。
主創其實還好，不算難。因為純從技術角度來看，只要專案經驗積累足夠就可以了。
專案負責人會比較麻煩，因為還牽扯到各種上下級協調工作，匯報、交流甚至談合同要賬。。。這個需要多久一方面看你的能力，另一方面就要看你的平台和運氣了。
2樓：鐵手
首先，你能掌握所有助理工作需要幾年，其次，主創定義是什麼，如果僅僅是完成方案平面和文字，那麼2-5年就可以。如果定義是待人帶團隊，對接甲方，施工單位，覺得8年起步。
我個人一年半完成設計助理所有工作，模型，彩屏，文字，這三大專案沒有弱點，甚至都很強。第二年開始做方案，到第五年的時候，還是會起起伏伏，有的好有的不好，6.7年感覺基本都還好，第八年感覺，沒有做不出來的方案。
沒有搞不定的人。
能做和做得好差距還是挺大的。
優秀的人不會有弱點的，雖然不是每項都第一，但是起碼全部前三。
3樓：丁文韜
3年、5年是個坎，當然，這只是相對人才市場來說。大公司一般不相信從業少於5年的設計師能夠勝任主創，如果你學校夠好的話，可能放寬到3年；小公司比較隨意，看老闆心情。
個人能力方面，比較玄學，因為老闆不一樣，標準就不一樣，這個面試時都會交流。
我覺得當主創這件事，能力並不是決定性因素。首先必須有這個崗位，你才能去競爭。
應屆生也好，跳槽也好，如果你想當主創，就一定要說出來，同時問清楚，到底有沒有這個機會。
有機會的唯一具體表現就是，公司規模會擴大，會成立新的團隊，需要新主創。
離開了這句，其他像什麼「與團隊一起成長」、「你要自己證明自己」、「我們是學術型團隊，有很好的學習成長氛圍」之類的，都是套話，騙你進去當馬仔的。
不要寄希望於前主創離職，自己頂上，他做的不開心跑路了，換你上去就會開心嗎？
而且很多老闆會撒謊。入職後多長個心眼，如果老闆本身是小富即安沒什麼野心型，而現任主創又幹得很得心應手，收入和工作強度都很滿意，那很顯然，不管老闆當初如何承諾，你永遠當不上主創。
4樓：張張
我覺得是看天賦。
優秀的在大學階段就可以，但是不成熟，需要實際專案磨。是本來就很好到更好的高階。一般在主設崗位上磨5年可成熟。
但是一般人，畢業以後沒有讓你幹主設崗的機會，尤其是大公司。你本來就天資一般再加上打雜3到5年手生了，所以主設少，好主設更少。。。再給你5—10年和一些機會，或許能磨出來。
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