1樓：知知為知知
我上次面試直接被out了。。分享失敗經驗吧。
第一是能力，去面試之前要充分了解自己的能力，了解這個崗位需要什麼能力。我面試的崗位需要有施工經驗，要懂苗木，我只是個方案設計師，平時就是做做方案，這方面是短板那自然人家面試官覺得不能勝任。如果你的能力和崗位都不匹配就來面試，說明你只是來碰運氣浪費別人時間，所以能力匹配相當重要，能力達到了這個面試就成功了大部分，因為你已經用實力征服面試官。
第二需要有目標，公司看重的不僅是你當下所擁有的能力，更看重你的潛力，要有自已的提公升計畫，在未來你希望達到什麼樣的水平，用什麼方法來實現？是成為高層管理，還是技術骨幹？你需要有自己的確切目標和行為(即使你覺得太假了，也要編乙個）。
同時這也反映出你的忠誠度，未來你會不會要跳槽，會不會和公司的發展相左。
第三要對面試企業有了解，你選擇這兒是為什麼要講清楚，這個也是表示你的目的和崗位需求是否匹配，表達忠誠度的時候。為什麼離開上一家也要講，但不能講老東家壞話，你一但講老東家壞話你就完蛋，每家公司都有毛病，指不定你哪天也吐槽自己公司是吧？說一些含糊理由即可。
景觀設計師
Alwoo Zhang 首先呢，工作第二年，能夠拿到7000塊薪酬，其實起點還是不錯的。祝賀你。想30歲之前達到25K，對乙個普通景觀設計師而言，還是比較挑戰的。我有下面三個建議 1.如果你是男生吃得了苦，去施工企業，將圖紙知識轉化成實踐經驗，跨界的復合人才都會比較吃香。可以考慮先去小公司做兩三年，...
景觀設計師的能力層級？
易安諺 挺好的問題！不管大家現在身處哪個階段，相信對此多少都會有自己的思考。但是這個問題的難點在於，如何找到乙個合適的框架，能夠將它們以 不重疊 不遺漏 的原則進行合理分類。下面介紹一下 風景園林專業本科指導性專業規範 中，提出的專業培養規格的四層能力結構。這個能力結構的框架，是我目前看到比較好的一...
景觀設計師都用哪些軟體？
甲乙丙設計 軟體來說，很多！但一定要知道每款軟體在設計中的運用！cad畫方案和施工圖，設計師都會用 su常規建模，設計空間推敲 vray enscape 快速渲染，讓設計圖紙更美觀ps 後期製作彩平圖，效果圖，鳥瞰圖等，當然也可以排版 不建議，效率比較低 ai 專攻向量分析圖，景觀，建築分析圖基本都...